Erstmals Vorgesetzte

Führungstraining für Frauen

Dieses Training wendet sich speziell an Frauen kurz vor oder nach erstmaliger Übernahme von Führungsverantwortung. Für Frauen in Führungspositionen ist es wichtig, sich der Führungsrolle bewusst zu werden, Klarheit über ihr Führungsverhalten zu erlangen und ihren individuellen Führungsstil zu finden. In diesem Training erhalten Sie einen Überblick über die vielfältigen Anforderungen an weibliche Führungskräfte und lernen, authentisch und sicher zu führen.

Inhalte

Orientierung in der neuen Rolle gewinnen

Die Führungspersönlichkeit.

Selbst- und Fremdbild abgleichen.

Den eigenen Führungsstil finden.

Führungskompetenzen entwickeln.

Die Grundsätze wirksamer Führung.

Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten.

Führungsaufgaben und -instrumente in der Praxis

Ziele vereinbaren und kontrollieren.

Mitarbeitergespräche professionell führen.

Konflikte konstruktiv managen.

Erfolgreiche Kommunikation

„Typisches” männliches und weibliches Kommunikationsverhalten.

Problemverhalten bei Männern und Frauen.

Kommunikative Muster erkennen.

Besonderheiten als weibliche Führungskraft

Besonderheiten und Anforderungen an die „Chefin”.

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Gekonnte Kommunikation: sich verständlich machen.

Klarheit über persönliche Stärken erlangen.

Professionelles „Beziehungsmanagement” mit Kollegen und eigenen Vorgesetzten.

Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag

Ihr Nutzen

Sie erleben in diesem Training Ihre Wirkung als Führungskraft und setzen sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander.

  • Sie analysieren, wo Sie als Führungskraft in Ihrem Unternehmen stehen.
  • Sie erfahren mehr über Ihren eigenen Führungsstil.
  • Sie befassen sich mit Authentizität als Führungsinstrument.
  • Sie profitieren vom intensiven Erfahrungsaustausch mit der Trainerin und anderen weiblichen Führungskräften.

Methoden

Interaktive Kurzvorträge der Trainerin, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollengespräche, Erfahrungsaustausch, Bearbeiten von aktuellen Praxisfällen, Feedback.

Teilnehmerkreis

Weibliche Führungskräfte, die sich auf eine neue Führungsaufgabe vorbereiten oder seit kurzer Zeit Führungsverantwortung haben.

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Teilnehmerstimmen

Ø Seminarbewertung

ø 4,9 von 5

bei 464 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,8
Verständlichkeit der Inhalte: 4,9
Praxisbezug: 4,9
Aktualität: 4,9
Teilnehmerunterlagen: 4,6
Fachkompetenz: 5
Teilnehmerorientierung: 4,9
Methodenvielfalt: 4,9
InfoInformationen zu Bewertungen
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Buchungs-Nr.
95.88
Training
2 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
16.-17.02.17 | Stuttgart
Arcotel Camino
Buchen
16.-17.03.17 | Hamburg
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
Buchen
06.-07.04.17 | Mannheim
Dorint Kongresshotel
Buchen
11.-12.05.17 | Hannover
Novotel
Buchen
26.-27.06.17 | Morschen/Nähe Kassel Sommer-Campus
Hotel Kloster Haydau
Buchen
10.-11.08.17 | Starnberg Haufe Sommer Akademie
Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg
Buchen
14.-15.09.17 | Hamburg
Arcotel Rubin
Buchen
26.-27.10.17 | Stuttgart
Mövenpick Hotel Airport & Messe
Buchen
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
Online-Reservierung
Kein passender Termin?
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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