Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber I

Rechtliche Grundlagen - erfolgreiche Kommunikation mit dem Betriebsrat

Das Besondere an diesem Seminar ist, dass Ihnen die Referenten in praxisnaher Weise sowohl die rechtlichen als auch die kommunikativen Grundlagen zum erfolgreichen Umgang mit dem Betriebsrat vermitteln. So können Sie Ihre Interessen in Verhandlungen mit dem Betriebsrat wirkungsvoll einsetzen und zu sachgerechten Ergebnissen kommen. Sie sparen Zeit, Nerven und Geld.

Inhalte

Die richtige Betriebsratsstruktur

Wer ist zuständig? Der örtliche Betriebsrat, der Gesamt- oder Konzernbetriebsrat?

Rechte, Pflichten und Kosten des Betriebsrats

Abmeldepflicht, Sprechstunden, Freistellung, Sach- und Personalausstattung, besondere Schutzrechte, Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds aus dem Betriebsrat.

Kosten des Betriebsrats (BR)

Kein Anspruch auf separaten Internet- oder Telefonanschluss.

Anspruch einzelnerBR-Mitglieder auf Internetzugang?

Keine Nachtzuschläge für teilfreigestellten Betriebsrat nach Arbeitszeitänderung.

Vorzeitige Beendigung der Nachtschicht zur Einhaltung der Ruhezeit vor BR-Sitzung.

Fahrtzeit zur BR-Sitzung keine Arbeitszeit.

Schulungsanspruch des Betriebsrats

Grund- und Aufbauschulung, Verfahren der Beantragung.

Die Organisation des Betriebsrats

Organe, Ausschüsse und Geschäftsführung, Beschlussfassung, Betriebsversammlung.

Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten

Personalplanung, Stellenausschreibung, Auswahlrichtlinien, jeweils unter Beachtung des AGG.

Beteiligungsrechte bei Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung

Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers.

Zulässige Zustimmungsverweigerungsgründe und Eilmaßnahmen.

Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers.

Soziale Mitbestimmung

Ordnung und Verhalten im Betrieb (z.B. Alkohol- oder Rauchverbote), Arbeitszeit und Pausen, Überstunden, Mehrarbeit, Urlaub, Krankengespräche, betriebliches Eingliederungsmanagement, Verhaltens- und Leistungskontrolle, Hard- und Software, Telefonanlagen, Stechuhr, Datenschutz, Lohngestaltung, Team-/Gruppenarbeit.

Die Anhörung des Betriebsrats vor Kündigungen, Beteiligung bei Kündigung von Betriebsräten

Unterrichtungspflichten, Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats und Folgen eines Widerspruchs.

Zustimmungserfordernis bei beabsichtigter Kündigung von Betriebsräten.

Beteiligung bei Umstrukturierungsmaßnahmen

Unterrichtungs- und Beratungsrechte, Hinzuziehung von Sachverständigen.

Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan.

Betriebsvereinbarungen und Regelungsabrede

Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat

Grundlagen und Kommunikation

Das Verfahren in Streitfällen

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Betriebsräte sind in der Regel hervorragend geschult. In diesem Seminar erhalten Sie aus Sicht des Arbeitgebers einen systematischen Überblick über die Rechte des Betriebsrats – und dessen Grenzen.
  • Sie erfahren, wie Sie auch in rechtlich verfahrenen Situationen mit dem Betriebsrat zu Lösungen kommen.
  • Ergänzend diskutieren Sie Kommunikations- und Verhandlungsmöglichkeiten für eine gewinnbringende Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Methoden

Vortrag und Diskussion, Fallbeispiele, Kleingruppenarbeit, praxisgerechte Rollensimulation. Durch praktische Übungen und Checklisten wird der Transfer in den Arbeitsalltag sichergestellt.

Teilnehmerkreis

Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter, die Umgang mit dem Betriebsrat haben und sich einen aktuellen Überblick über dessen Rechte und Pflichten verschaffen müssen.

Teilnehmerstimmen

Ø Seminarbewertung

ø 4,6 von 5

bei 506 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,6
Verständlichkeit der Inhalte: 4,5
Praxisbezug: 4,6
Aktualität: 4,7
Teilnehmerunterlagen: 4,5
Fachkompetenz: 4,7
Teilnehmerorientierung: 4,7
Methodenvielfalt: 4,6
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Seminar
4 Tage
Termine & Orte
28.11.-01.12.17 | Köln
Leonardo Hotel Köln
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08.-11.01.18 | München
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30.01.-02.02.18 | Berlin
Seminaris CampusHotel
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Novotel City West
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09.-12.04.18 | Hamburg
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
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14.-17.05.18 | Köln
Mercure Hotel Köln Belfortstrasse
Buchen
11.-14.06.18 | Berlin
Seminaris CampusHotel
Buchen
02.-05.07.18 | München
Holiday Inn Unterhaching
Buchen
24.-27.07.18 | Frankfurt a. M./Königstein
KTC Königstein
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06.-09.08.18 | Hamburg
NH Hamburg Horner Rennbahn
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18.-21.09.18 | Köln
Leonardo Hotel Köln
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23.-26.10.18 | Berlin
relexa Hotel Stuttgarter Hof
Buchen
1. Tag: 09:30 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2.-3. Tag: 08:30 Uhr - ca. 17:00 Uhr
4. Tag: 08:30 Uhr - ca. 15:30 Uhr
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€ 2.160,- zzgl. MwSt.
€ 2.570,40 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.

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