Führen in Zeiten von NEW WORK
NEW WORK als buzzword …. ist das ein Modetrend, der wieder vorbei geht? Oder einfach…
Autor Martina Aron-Weidlich
Martina Aron-Weidlich
ist Geschäftsführerin einer Unternehmensberatung. Sie ist tätig als Betriebspsychologin, System-Consultant, Trainerin, Executive Coach, Team Coaching, Mediatorin & Organisationsentwicklerin.
Change-Implementierung durch Agility- & Critical Action learning & ManagementSparring. Qualifikationen: DISG, Belbin, 360°, Graves-Value System, Lumina Spark, SCRUM.
Passt es? – Impulse für ein professionelles Bewerbungsinterview
Ob im persönlichen Kontakt oder online, das professionelle Führen eines Bewerbungsgesprächs ist für den Recruiting-Erfolg…