Working Out Loud: Mitarbeiter als Botschafter
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Neu ist die Idee der „Corporate Influencer“ nicht, denn Mitarbeiter sind immer auch Botschafter des…
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Neues Lernen
In einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt brauchen Unternehmen und Mitarbeiter permanent neue fachliche, persönliche und organisatorische Kompetenzen. Lernen und Arbeiten verschmelzen und Lernen ist damit ein sehr wichtiger Bestandteil der heutigen Arbeitswelt. Für die zukunftsfähige Wirkung von Lernen braucht es deshalb integrierte Lösungen, die Organisationen befähigen, Menschen motivieren und über Systeme, Tools und Prozesse den richtigen Rahmen schaffen, damit die Verschmelzung von Lernen und Arbeiten im Unternehmen gelingt. Erfahren Sie hier von unseren Experten, wie die Zukunft des Lernens mit Neuem Lernen und den entsprechenden Lösungen gelingen kann.
Lernen in neuen Arbeitswelten
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„Sage mir, mit wem du umgehst, so sage ich dir, wer du bist! Weiß ich,…
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Learntec-TakeAways – ein guter Mix aus Alt und Neu
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Welche Lerntrends sind aktuell und in aller Munde? Dieser Frage ging Gudrun Porath, freie Journalistin…
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Die PE auf den Kopf stellen – wie 70-20-10 wirklich zündet
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Klassische, formale Lernangebote machen heute noch immer den Großteil der betrieblichen Weiterbildung aus. Doch diese…
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Was ist Performance Support? – Eine Einführung
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Was gestern noch galt, kann morgen schon veraltet sein. In Zeiten der Digitalisierung und des…
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Neues Lernen – Lernen und Arbeiten verschmelzen
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Die Digitalisierung führt zu rasanten und tiefgreifenden Veränderungen in unserer Arbeitswelt: kürzere Innovationszyklen, sich ändernde…
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Die Corporate Academy auf dem Prüfstand
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Wenn es hart auf hart kommt, zählen Zahlen, Daten und Fakten. Spätestens wenn der jährliche…
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Lernen 4.0 – erfolgreich in die Zukunft!
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Erfahren Sie in den beiden Beiträgen, wie die Digitalisierung heute das Arbeiten und Lernen verändert,…
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Nachhaltige Lernstrategien – so wird aus Wissen Kompetenz
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In der betrieblichen Weiterbildung geht es um mehr, als sich neues Wissen anzueignen. Erst wenn…
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Digitaler Wandel – die Antwort der Personalentwicklung
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Digitalisierung ist derzeit das Buzzword. Das bedeutet, dass nicht alle, die von Digitalisierung reden, auch…
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Digitales Lernen: Mittendrin in der digitalen Transformation
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Zeit für eine zukunftsorientierte Lernkultur Maschinen fordern automatisch neues Material an, wenn das vorhandene zur…
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Das 70:20:10-Modell – Lernen neu entdecken
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Ständig neue Regelungen, Software-Updates, Arbeitsabläufe und Prozesse. Den allgegenwärtigen dynamischen Veränderungen im beruflichen Umfeld muss…
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