Annahmen zur Selbstorganisation
Was uns im Team stärkt und schwächt
Jeder macht, was er will – aber diszipliniert
Selbstorganisation – kleine Unterschiede
Wie viel Selbstorganisation leben wir schon?
- Welche Haltung gibt es bei den Führungskräften und Mitarbeitenden zur Selbstorganisation?
- Was gelingt uns und was sollten wir weiter verbessern?
- Was sind meine nächsten Schritte?
Leseprobe aus Seminarunterlage "Agile Führung: Selbstorganisierte Zusammenarbeit in der Praxis""
Agile Führung: Selbstorganisierte Zusammenarbeit in der Praxis
Agilität gewinnt an Bedeutung und verändert die Zusammenarbeit in Unternehmen schnell und nachhaltig. Um wettbewerbsfähig zu bleiben,müssen Sie als Führungskraft rasch, innovativ und kompetent auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren. Hier lernen Sie die Prinzipien agiler Führung kennen. Sie erhalten innovative Impulse für Ihre Führung und erarbeiten sich passende Vorgehensweisen. Damit erreichen Sie harte Businessziele müheloser, bleiben flexibler in Veränderungsprozessen und stärken die Eigenverantwortung und Selbststeuerung Ihrer Mitarbeiter.