{"version":"1.0","provider_name":"Haufe Akademie","provider_url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog","author_name":"Angelika Joubert","author_url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/author\/angelika-joubert\/","title":"Arbeitszeugnisse: Bedeutung von Formulierungen | Haufe Akademie","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"oVZCoGggUG\"><a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/recht-datenschutz\/formulierungen-im-arbeitszeugnis\/\">Die Bedeutung von Formulierungen im Arbeitszeugnis<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/recht-datenschutz\/formulierungen-im-arbeitszeugnis\/embed\/#?secret=oVZCoGggUG\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Die Bedeutung von Formulierungen im Arbeitszeugnis&#8220; &#8212; Haufe Akademie\" data-secret=\"oVZCoGggUG\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Formulierungen-arbeitszeugniss-.png","thumbnail_width":800,"thumbnail_height":384,"description":"Jedes Arbeitszeugnis muss wohlwollend und wahr formuliert sein. So gibt es der Gesetzgeber vor. In der Praxis bedeutet das, dass die im Arbeitszeugnis verwendeten S\u00e4tze und Ausdr\u00fccke h\u00e4ufig erst entschl\u00fcsselt werden m\u00fcssen, um zu erfahren, wie gut der Mitarbeitende wirklich war. Wir zeigen Ihnen, welche Bedeutung hinter den g\u00e4ngigen Formulierungen im Arbeitszeugnis steckt. Was wirdBeitrag lesen"}