{"id":45077,"date":"2026-04-28T09:43:49","date_gmt":"2026-04-28T07:43:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?post_type=glossary&#038;p=45077"},"modified":"2026-04-28T09:43:49","modified_gmt":"2026-04-28T07:43:49","slug":"arbeitszeit","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/arbeitszeit\/","title":{"rendered":"Arbeitszeit"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Arbeitszeit<\/strong><\/h1>\n<h2>Definition von Arbeitszeit<\/h2>\n<p>Arbeitszeit bezeichnet die Zeitspanne, in der Arbeitnehmer:innen ihre beruflichen Aufgaben im Auftrag des Arbeitgebers ausf\u00fchren. Sie beginnt mit dem Arbeitsantritt und endet mit dem Verlassen des Arbeitsplatzes, ohne dabei Pausen zu ber\u00fccksichtigen. Die genaue Regelung der Arbeitszeit ist im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgelegt. Es sch\u00fctzt die Gesundheit der Besch\u00e4ftigten durch verbindliche Vorgaben zu H\u00f6chstarbeitszeiten, Ruhezeiten und Pausen.<\/p>\n<h2>Gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeit<\/h2>\n<p>Das Arbeitszeitgesetz legt unter anderem fest:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Maximale Arbeitszeit pro Tag:<\/strong> In der Regel 8 Stunden, in Ausnahmef\u00e4llen bis zu 10 Stunden, wenn innerhalb von 6 Kalendermonaten ein Ausgleich erfolgt.<\/li>\n<li><strong>Ruhepausen:<\/strong> Bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden mindestens 30 Minuten Pause, bei \u00fcber 9 Stunden mindestens 45 Minuten.<\/li>\n<li><strong>Ruhezeiten:<\/strong> Zwischen zwei Arbeitstagen m\u00fcssen mindestens 11 Stunden liegen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Abweichungen von diesen Regelungen sind durch Tarifvertr\u00e4ge oder Betriebsvereinbarungen m\u00f6glich. F\u00fcr bestimmte Berufsgruppen gelten Sonderregelungen.<\/p>\n<h2>Arbeitszeit berechnen<\/h2>\n<p>Die Berechnung der Arbeitszeit erfolgt meist in Stunden. F\u00fcr die t\u00e4gliche Arbeitszeit wird die Zeit vom Arbeitsbeginn bis zum Arbeitsende abz\u00fcglich der Pausen erfasst. Digitale Zeiterfassungssysteme oder Stundenzettel helfen bei der genauen Dokumentation.<\/p>\n<p>Zur Berechnung der Wochenarbeitszeit werden alle gearbeiteten Stunden pro Arbeitstag addiert. \u00dcberstunden entstehen, wenn die vertraglich vereinbarte oder gesetzlich zul\u00e4ssige Arbeitszeit \u00fcberschritten wird. Diese m\u00fcssen in der Regel zus\u00e4tzlich verg\u00fctet oder durch Freizeit ausgeglichen werden.<\/p>\n<h2>Unterschiede bei Arbeitszeitmodellen<\/h2>\n<p>Es existieren verschiedene Arbeitszeitmodelle, die je nach Branche, Betrieb oder T\u00e4tigkeit Anwendung finden:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gleitzeit:<\/strong> Besch\u00e4ftigte k\u00f6nnen Arbeitsbeginn und -ende flexibel gestalten.<\/li>\n<li><strong>Schichtarbeit:<\/strong> Arbeitszeit wird in Fr\u00fch-, Sp\u00e4t- oder Nachtschichten aufgeteilt.<\/li>\n<li><strong>Teilzeit:<\/strong> Reduzierte Stundenanzahl im Vergleich zur Vollzeitbesch\u00e4ftigung.<\/li>\n<li><strong>Vertrauensarbeitszeit:<\/strong> Fokus auf dem Arbeitsergebnis statt auf fester Anwesenheit. Wichtig: Auch bei diesem Modell besteht nach aktueller Rechtsprechung (BAG-Urteil 2022) die Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung, wobei die Durchf\u00fchrung oft an die Besch\u00e4ftigten delegiert wird.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Modelle m\u00fcssen dennoch die gesetzlichen Regelungen des ArbZG einhalten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"seminartipp\">\r\n\t\r\n\t<div class=\"content-wrapper\">\r\n\t\t\r\n\t\t<div class=\"\">\r\n\t\t\t<h2>Unsere Seminarempfehlungen<\/h2>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t<p>HR gestaltet Zukunft. 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Pausen z\u00e4hlen nicht dazu.<\/p>\n<h3>Muss die Pause bei der Arbeitszeit abgezogen werden?<\/h3>\n<p>Ja, laut Arbeitszeitgesetz m\u00fcssen Ruhepausen von der reinen Arbeitszeit abgezogen werden. Sie gelten nicht als Arbeitszeit.<\/p>\n<h3>Wie viele Stunden darf man maximal arbeiten?<\/h3>\n<p>Die gesetzliche H\u00f6chstarbeitszeit liegt bei 8 Stunden pro Tag. Eine Verl\u00e4ngerung auf bis zu 10 Stunden ist m\u00f6glich, wenn ein Ausgleich erfolgt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitszeit Definition von Arbeitszeit Arbeitszeit bezeichnet die Zeitspanne, in der Arbeitnehmer:innen ihre beruflichen Aufgaben im Auftrag des Arbeitgebers ausf\u00fchren. Sie beginnt mit dem Arbeitsantritt und endet mit dem Verlassen des Arbeitsplatzes, ohne dabei Pausen zu ber\u00fccksichtigen. Die genaue Regelung der Arbeitszeit ist im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgelegt. 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