{"id":46038,"date":"2026-06-02T17:24:37","date_gmt":"2026-06-02T15:24:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?post_type=glossary&#038;p=46038"},"modified":"2026-06-02T17:24:37","modified_gmt":"2026-06-02T15:24:37","slug":"bgm","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/bgm\/","title":{"rendered":"BGM"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)<\/strong><\/h1>\n<h2>Definition: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)<\/h2>\n<p>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bezeichnet die systematische Planung, Umsetzung und Evaluation von Ma\u00dfnahmen zur Erhaltung und F\u00f6rderung der Gesundheit der Mitarbeiter:innen in einem Unternehmen. Ziel ist es, gesundheitsf\u00f6rderliche Strukturen und Prozesse zu schaffen, um das Wohlbefinden und die Leistungsf\u00e4higkeit der Besch\u00e4ftigten nachhaltig zu verbessern. Es integriert dabei die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsschutzes, die freiwilligen Ma\u00dfnahmen der Betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung (BGF) sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).<\/p>\n<h2>Ziele und Nutzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements<\/h2>\n<p>Das Gesundheitsmanagement verfolgt verschiedene Ziele, die sowohl den Besch\u00e4ftigten als auch dem Unternehmen zugutekommen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reduktion von Krankheitsausf\u00e4llen:<\/strong> Durch pr\u00e4ventive Ma\u00dfnahmen lassen sich Fehlzeiten verringern.<\/li>\n<li><strong>Steigerung der Mitarbeitermotivation:<\/strong> Ein gesundes Arbeitsumfeld erh\u00f6ht die Zufriedenheit.<\/li>\n<li><strong>Wettbewerbsvorteil:<\/strong> Unternehmen mit aktivem BGM wirken attraktiver auf potenzielle Fachkr\u00e4fte.<\/li>\n<li><strong>Produktivit\u00e4tssteigerung:<\/strong> Gesunde Besch\u00e4ftigte arbeiten konzentrierter und effizienter.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Typische Ma\u00dfnahmen im BGM<\/h2>\n<p>Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst verschiedene Ma\u00dfnahmen, die auf unterschiedlichen Ebenen ansetzen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Verhaltenspr\u00e4vention:<\/strong> Angebote wie R\u00fcckenschulungen, Ern\u00e4hrungsberatung oder Stressbew\u00e4ltigungsseminare.<\/li>\n<li><strong>Verh\u00e4ltnispr\u00e4vention:<\/strong> Gestaltung ergonomischer Arbeitspl\u00e4tze, flexible Arbeitszeiten, gesundheitsf\u00f6rderliche F\u00fchrung.<\/li>\n<li><strong>Betriebs\u00e4rztliche Betreuung:<\/strong> Regelm\u00e4\u00dfige Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitschecks.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Ma\u00dfnahmen sollten regelm\u00e4\u00dfig evaluiert und an die Bed\u00fcrfnisse der Belegschaft angepasst werden.<\/p>\n<h2>Rolle von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Gesundheitsmanagern<\/h2>\n<p>F\u00fchrungskr\u00e4fte und Gesundheitsmanager spielen eine zentrale Rolle im BGM. Sie tragen Verantwortung daf\u00fcr, gesundheitsf\u00f6rderliche Rahmenbedingungen zu schaffen und die Umsetzung von Ma\u00dfnahmen zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<p>F\u00fchrungskr\u00e4fte wirken als Vorbilder und Multiplikatoren, w\u00e4hrend Gesundheitsmanager:innen die strategische Planung und Koordination \u00fcbernehmen. Eine enge Zusammenarbeit zwischen beiden ist entscheidend f\u00fcr den Erfolg des BGM.<\/p>\n<p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><div class=\"seminartipp\">\r\n\t\r\n\t<div class=\"content-wrapper\">\r\n\t\t\r\n\t\t<div class=\"\">\r\n\t\t\t<h2>Unsere Seminarempfehlung<\/h2>\r\n\t\t\t<p class=\"h3\">Mach Gesundheit zu deinem Erfolgsfaktor<\/p>\r\n\t\t\t<p>Von betrieblichem Gesundheitsmanagement \u00fcber mentale Gesundheit bis hin zu Arbeitssicherheit: Finde die passende Weiterbildung und entwickle Kompetenzen, mit denen du Gesundheit im Unternehmen gezielt f\u00f6rdern kannst.<\/p>\n<br\/>\r\n\t\t\t<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/hierarchy\/gesundheit\" onclick=\"target_econda_article()\" data-track-style=\"clickbtn\" data-track-type=\"link\" data-track-action=\"recoprimary\" target=\"_blank\">Gesundheitskompetenzen ausbauen<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<div class=\"clear\"><\/div>\r\n\t\r\n<\/div>\n<h2>FAQ<\/h2>\n<h3>Was ist der Unterschied zwischen BGM und betrieblicher Gesundheitsf\u00f6rderung?<\/h3>\n<p>BGM ist der \u00fcbergeordnete strategische Rahmen, in dem die betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung als konkreter Ma\u00dfnahmenbereich eingebettet ist.<\/p>\n<h3>Welche Unternehmen profitieren vom BGM?<\/h3>\n<p>Grunds\u00e4tzlich kann jedes Unternehmen, unabh\u00e4ngig von Gr\u00f6\u00dfe oder Branche, vom betrieblichen Gesundheitsmanagement profitieren.<\/p>\n<h3>Wie wird BGM im Unternehmen eingef\u00fchrt?<\/h3>\n<p>Der Start erfolgt meist mit einer Bedarfsanalyse, gefolgt von Zieldefinition, Ma\u00dfnahmenplanung, Umsetzung und Evaluation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Definition: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bezeichnet die systematische Planung, Umsetzung und Evaluation von Ma\u00dfnahmen zur Erhaltung und F\u00f6rderung der Gesundheit der Mitarbeiter:innen in einem Unternehmen. 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Ziel ist es, gesundheitsf\u00f6rderliche Strukturen und Prozesse zu schaffen, um das Wohlbefinden und die Leistungsf\u00e4higkeit der Besch\u00e4ftigten nachhaltig zu verbessern. Es integriert dabei die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsschutzes, die freiwilligen Ma\u00dfnahmen der Betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung (BGF) sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).\r\n<h2>Ziele und Nutzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements<\/h2>\r\nDas Gesundheitsmanagement verfolgt verschiedene Ziele, die sowohl den Besch\u00e4ftigten als auch dem Unternehmen zugutekommen:\r\n<ul>\r\n \t<li><strong>Reduktion von Krankheitsausf\u00e4llen:<\/strong> Durch pr\u00e4ventive Ma\u00dfnahmen lassen sich Fehlzeiten verringern.<\/li>\r\n \t<li><strong>Steigerung der Mitarbeitermotivation:<\/strong> Ein gesundes Arbeitsumfeld erh\u00f6ht die Zufriedenheit.<\/li>\r\n \t<li><strong>Wettbewerbsvorteil:<\/strong> Unternehmen mit aktivem BGM wirken attraktiver auf potenzielle Fachkr\u00e4fte.<\/li>\r\n \t<li><strong>Produktivit\u00e4tssteigerung:<\/strong> Gesunde Besch\u00e4ftigte arbeiten konzentrierter und effizienter.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Typische Ma\u00dfnahmen im BGM<\/h2>\r\nEin erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst verschiedene Ma\u00dfnahmen, die auf unterschiedlichen Ebenen ansetzen:\r\n<ul>\r\n \t<li><strong>Verhaltenspr\u00e4vention:<\/strong> Angebote wie R\u00fcckenschulungen, Ern\u00e4hrungsberatung oder Stressbew\u00e4ltigungsseminare.<\/li>\r\n \t<li><strong>Verh\u00e4ltnispr\u00e4vention:<\/strong> Gestaltung ergonomischer Arbeitspl\u00e4tze, flexible Arbeitszeiten, gesundheitsf\u00f6rderliche F\u00fchrung.<\/li>\r\n \t<li><strong>Betriebs\u00e4rztliche Betreuung:<\/strong> Regelm\u00e4\u00dfige Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitschecks.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nDiese Ma\u00dfnahmen sollten regelm\u00e4\u00dfig evaluiert und an die Bed\u00fcrfnisse der Belegschaft angepasst werden.\r\n<h2>Rolle von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Gesundheitsmanagern<\/h2>\r\nF\u00fchrungskr\u00e4fte und Gesundheitsmanager spielen eine zentrale Rolle im BGM. 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Erfahre hier Definition, Ziele und Ma\u00dfnahmen f\u00fcr mehr Gesundheit im Unternehmen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/bgm\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Definition\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement? 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