{"id":46345,"date":"2026-06-08T15:49:55","date_gmt":"2026-06-08T13:49:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?post_type=glossary&p=46345"},"modified":"2026-06-08T15:49:55","modified_gmt":"2026-06-08T13:49:55","slug":"tvoed","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/tvoed\/","title":{"rendered":"TV\u00f6D"},"content":{"rendered":"

TV\u00f6D<\/strong><\/h1>\n

Was ist der TV\u00f6D?<\/h2>\n

Der TV\u00f6D (Tarifvertrag f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst) ist ein bundesweit geltender Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen f\u00fcr Angestellte im \u00f6ffentlichen Dienst regelt. Er wurde 2005 eingef\u00fchrt und ersetzt fr\u00fchere Tarifvertr\u00e4ge wie den BAT (Bundes-Angestelltentarifvertrag). Der TV\u00f6D ist in verschiedene Bereiche untergliedert, etwa den TV\u00f6D Bund und den TV\u00f6D VKA, der f\u00fcr kommunale Arbeitgeber gilt.<\/p>\n

Aufbau und Struktur des TV\u00f6D<\/h2>\n

Der TV\u00f6D besteht aus einem Allgemeinen Teil und besonderen Teilen f\u00fcr einzelne Dienstbereiche (Sparten), wie Verwaltung, Flugh\u00e4fen oder \u2013 besonders relevant \u2013 den Bereichen Pflege (TV\u00f6D-P) sowie Sozial- und Erziehungsdienst (TV\u00f6D-SuE).<\/p>\n

Zentrale Elemente sind die Entgelttabelle, die Entgeltgruppen und die Stufen. Die Eingruppierung basiert auf der T\u00e4tigkeit und Qualifikation. Innerhalb einer Gruppe steigen Besch\u00e4ftigte stufenweise auf, prim\u00e4r abh\u00e4ngig von der Erfahrungszeit. Zus\u00e4tzlich sieht der TV\u00f6D eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) vor.<\/p>\n

Geltungsbereich und Anwendung<\/h2>\n

Der TV\u00f6D gilt f\u00fcr Arbeitnehmer:innen, die beim Bund oder bei kommunalen Arbeitgebern (\u00fcber die VKA \u2013 Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverb\u00e4nde) besch\u00e4ftigt sind. Nicht erfasst sind Tarifbesch\u00e4ftigte in den L\u00e4ndern, f\u00fcr die der TV-L (Tarifvertrag der L\u00e4nder) gilt. Der TV\u00f6D wird regelm\u00e4\u00dfig durch Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberseite angepasst.<\/p>\n

Entgelttabelle, Entgeltgruppen und Stufen<\/h2>\n

Die Entgelttabelle im TV\u00f6D weist f\u00fcr jede Entgeltgruppe (z.\u202fB. E1 bis E15) mehrere Stufen aus. Die Einstufung richtet sich nach Qualifikation und T\u00e4tigkeitsmerkmalen. Je h\u00f6her die Gruppe, desto h\u00f6her das Grundentgelt. Die Stufen spiegeln die Berufserfahrung wider. Ein Aufstieg erfolgt in der Regel nach festgelegten Zeitr\u00e4umen im Dienst.<\/p>\n

Sonderzahlungen und Zusatzleistungen<\/h2>\n

Besch\u00e4ftigte im Geltungsbereich des TV\u00f6D erhalten neben dem monatlichen Grundentgelt auch j\u00e4hrliche Sonderzahlungen wie die Jahressonderzahlung. Diese ist abh\u00e4ngig von Entgeltgruppe, Besch\u00e4ftigungszeit und Arbeitszeitanteil. Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Schichtarbeit, Rufbereitschaft oder besondere Dienste gew\u00e4hrt werden.<\/p>\n

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Unsere Seminarempfehlung<\/h2>\r\n\t\t\t

Seminare \u00d6ffentlicher Dienst<\/p>\r\n\t\t\t

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<\/div>\r\n\t\r\n<\/div>

FAQ<\/h2>\n

Was bedeutet VKA im Zusammenhang mit dem TV\u00f6D?<\/h3>\n

VKA steht f\u00fcr Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverb\u00e4nde. Der TV\u00f6D VKA gilt f\u00fcr Besch\u00e4ftigte bei kommunalen Einrichtungen.<\/p>\n

Wie erfolgt die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe?<\/h3>\n

Die Eingruppierung basiert auf der auszu\u00fcbenden T\u00e4tigkeit und erfolgt anhand von T\u00e4tigkeitsmerkmalen, die im Tarifvertrag beschrieben sind.<\/p>\n

Wie unterscheiden sich Bund und Kommunen im TV\u00f6D?<\/h3>\n

Es gibt separate Tarifvertr\u00e4ge: TV\u00f6D Bund f\u00fcr Bundesbeh\u00f6rden und TV\u00f6D VKA f\u00fcr kommunale Arbeitgeber. Unterschiede bestehen in Details der Entgelttabelle und Regelungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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<\/i>Beitrag lesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"glossary-categories":[6721],"glossary-tags":[],"glossary-languages":[],"class_list":{"0":"post-46345","1":"glossary","2":"type-glossary","3":"status-publish","5":"glossary-categories-oeffentlicher-dienst"},"post_title":"TV\u00f6D","post_content":"

TV\u00f6D<\/strong><\/h1>\r\n

Was ist der TV\u00f6D?<\/h2>\r\nDer TV\u00f6D (Tarifvertrag f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst) ist ein bundesweit geltender Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen f\u00fcr Angestellte im \u00f6ffentlichen Dienst regelt. Er wurde 2005 eingef\u00fchrt und ersetzt fr\u00fchere Tarifvertr\u00e4ge wie den BAT (Bundes-Angestelltentarifvertrag). Der TV\u00f6D ist in verschiedene Bereiche untergliedert, etwa den TV\u00f6D Bund und den TV\u00f6D VKA, der f\u00fcr kommunale Arbeitgeber gilt.\r\n

Aufbau und Struktur des TV\u00f6D<\/h2>\r\nDer TV\u00f6D besteht aus einem Allgemeinen Teil und besonderen Teilen f\u00fcr einzelne Dienstbereiche (Sparten), wie Verwaltung, Flugh\u00e4fen oder \u2013 besonders relevant \u2013 den Bereichen Pflege (TV\u00f6D-P) sowie Sozial- und Erziehungsdienst (TV\u00f6D-SuE).\r\n\r\nZentrale Elemente sind die Entgelttabelle, die Entgeltgruppen und die Stufen. Die Eingruppierung basiert auf der T\u00e4tigkeit und Qualifikation. Innerhalb einer Gruppe steigen Besch\u00e4ftigte stufenweise auf, prim\u00e4r abh\u00e4ngig von der Erfahrungszeit. Zus\u00e4tzlich sieht der TV\u00f6D eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) vor.\r\n

Geltungsbereich und Anwendung<\/h2>\r\nDer TV\u00f6D gilt f\u00fcr Arbeitnehmer:innen, die beim Bund oder bei kommunalen Arbeitgebern (\u00fcber die VKA \u2013 Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverb\u00e4nde) besch\u00e4ftigt sind. Nicht erfasst sind Tarifbesch\u00e4ftigte in den L\u00e4ndern, f\u00fcr die der TV-L (Tarifvertrag der L\u00e4nder) gilt. Der TV\u00f6D wird regelm\u00e4\u00dfig durch Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberseite angepasst.\r\n

Entgelttabelle, Entgeltgruppen und Stufen<\/h2>\r\nDie Entgelttabelle im TV\u00f6D weist f\u00fcr jede Entgeltgruppe (z.\u202fB. E1 bis E15) mehrere Stufen aus. Die Einstufung richtet sich nach Qualifikation und T\u00e4tigkeitsmerkmalen. Je h\u00f6her die Gruppe, desto h\u00f6her das Grundentgelt. Die Stufen spiegeln die Berufserfahrung wider. Ein Aufstieg erfolgt in der Regel nach festgelegten Zeitr\u00e4umen im Dienst.\r\n

Sonderzahlungen und Zusatzleistungen<\/h2>\r\nBesch\u00e4ftigte im Geltungsbereich des TV\u00f6D erhalten neben dem monatlichen Grundentgelt auch j\u00e4hrliche Sonderzahlungen wie die Jahressonderzahlung. Diese ist abh\u00e4ngig von Entgeltgruppe, Besch\u00e4ftigungszeit und Arbeitszeitanteil. Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Schichtarbeit, Rufbereitschaft oder besondere Dienste gew\u00e4hrt werden.\r\n\r\n \r\n\r\n[pods name=\"seminartipp\" slug=\"37005\" template=\"Seminartipp\"]\r\n

FAQ<\/h2>\r\n

Was bedeutet VKA im Zusammenhang mit dem TV\u00f6D?<\/h3>\r\nVKA steht f\u00fcr Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverb\u00e4nde. Der TV\u00f6D VKA gilt f\u00fcr Besch\u00e4ftigte bei kommunalen Einrichtungen.\r\n

Wie erfolgt die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe?<\/h3>\r\nDie Eingruppierung basiert auf der auszu\u00fcbenden T\u00e4tigkeit und erfolgt anhand von T\u00e4tigkeitsmerkmalen, die im Tarifvertrag beschrieben sind.\r\n

Wie unterscheiden sich Bund und Kommunen im TV\u00f6D?<\/h3>\r\nEs gibt separate Tarifvertr\u00e4ge: TV\u00f6D Bund f\u00fcr Bundesbeh\u00f6rden und TV\u00f6D VKA f\u00fcr kommunale Arbeitgeber. Unterschiede bestehen in Details der Entgelttabelle und Regelungen.","acf":{"p_authors":""},"yoast_head":"\nTV\u00f6D: Definition und \u00dcberblick zum Tarifvertrag<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was ist der TV\u00f6D? 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