{"id":48459,"date":"2026-08-25T12:23:28","date_gmt":"2026-08-25T10:23:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?post_type=glossary&#038;p=48459"},"modified":"2026-08-25T12:23:28","modified_gmt":"2026-08-25T10:23:28","slug":"hilfsbereitschaft","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/hilfsbereitschaft\/","title":{"rendered":"Hilfsbereitschaft"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Hilfsbereitschaft<\/strong><\/h1>\n<h2>Definition von Hilfsbereitschaft<\/h2>\n<p>Hilfsbereitschaft bezeichnet die F\u00e4higkeit und Bereitschaft, anderen Menschen in schwierigen, ungekl\u00e4rten oder belastenden Situationen aktiv zu helfen. Sie zeigt sich durch aufmerksames Verhalten, konkrete Unterst\u00fctzung und das Erkennen von Bed\u00fcrfnissen. Wer hilfsbereit handelt, sieht nicht nur Probleme, sondern sucht nach einer passenden Form von Hilfe.<\/p>\n<p>Hilfsbereitschaft kann spontan entstehen, etwa wenn jemand einer Person den Weg erkl\u00e4rt. Sie kann aber auch bewusst Teil einer Haltung sein, zum Beispiel in Teams, Familien, sozialen Berufen oder im Ehrenamt. Entscheidend ist, dass die Unterst\u00fctzung dem Gegen\u00fcber tats\u00e4chlich n\u00fctzt und nicht nur das eigene Gef\u00fchl st\u00e4rkt.<\/p>\n<h2>Relevanz der Hilfsbereitschaft<\/h2>\n<p>Hilfsbereitschaft verbessert das Miteinander, weil sie Vertrauen schafft. Menschen f\u00fchlen sich gesehen, wenn andere ihre Lage ernst nehmen und Unterst\u00fctzung anbieten. Das wirkt besonders in Situationen, in denen Unsicherheit, Zeitdruck oder \u00dcberforderung entstehen.<\/p>\n<p>Auch in der Arbeit spielt Hilfsbereitschaft eine gro\u00dfe Rolle. Kolleg:innen, die Wissen teilen, Aufgaben erkl\u00e4ren oder bei Engp\u00e4ssen einspringen, st\u00e4rken die Zusammenarbeit. Dadurch entstehen weniger Reibungsverluste, Probleme werden schneller gel\u00f6st und Teams arbeiten verl\u00e4sslicher zusammen.<\/p>\n<h2>Beispiele f\u00fcr hilfsbereites Verhalten<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Im Alltag:<\/strong> Eine Person tr\u00e4gt jemandem eine schwere Tasche, erkl\u00e4rt einem fremden Menschen den Weg oder bietet Hilfe bei technischen Problemen an.<\/li>\n<li><strong>Bei der Arbeit:<\/strong> Kolleg:innen unterst\u00fctzen sich bei einer Aufgabe, teilen wichtige Informationen oder \u00fcbernehmen kurzfristig einen Teil der Arbeit.<\/li>\n<li><strong>In belastenden Situationen:<\/strong> Freund:innen h\u00f6ren zu, organisieren praktische Unterst\u00fctzung oder begleiten jemanden zu einem wichtigen Termin.<\/li>\n<li><strong>In Gemeinschaften:<\/strong> Menschen engagieren sich freiwillig, helfen in Vereinen oder unterst\u00fctzen Nachbar:innen bei konkreten Bed\u00fcrfnissen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Grenzen der Hilfsbereitschaft<\/h2>\n<p>Hilfsbereitschaft bedeutet nicht, jederzeit alles zu \u00fcbernehmen. Wer helfen will, sollte die eigenen Kr\u00e4fte, Zust\u00e4ndigkeiten und Grenzen beachten. Sonst kann aus guter Absicht \u00dcberlastung entstehen. Besonders wichtig ist die Frage, ob die angebotene Hilfe erw\u00fcnscht ist.<\/p>\n<p>Hilfsbereit zu sein hei\u00dft auch, respektvoll nachzufragen. Manche Menschen m\u00f6chten ein Problem selbst l\u00f6sen oder brauchen eine andere Form von Unterst\u00fctzung als erwartet. Gute Hilfe orientiert sich deshalb an der Situation und an den Bed\u00fcrfnissen der betroffenen Person.<\/p>\n<h2>St\u00e4rkung der Hilfsbereitschaft<\/h2>\n<p>Hilfsbereitschaft l\u00e4sst sich im Alltag trainieren. Der erste Schritt ist Aufmerksamkeit. Wer wahrnimmt, wenn andere unsicher, gestresst oder \u00fcberfordert wirken, kann gezielter reagieren. Danach hilft eine einfache Frage wie: \u201eKann ich dich unterst\u00fctzen?\u201c<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Zuh\u00f6ren:<\/strong> Verstehe zuerst das Problem, bevor Du eine L\u00f6sung anbietest.<\/li>\n<li><strong>Konkret werden:<\/strong> Biete klare Hilfe an, zum Beispiel eine Erkl\u00e4rung, Zeit oder praktische Unterst\u00fctzung.<\/li>\n<li><strong>Verl\u00e4sslich handeln:<\/strong> Halte Zusagen ein, damit Vertrauen entsteht.<\/li>\n<li><strong>Grenzen setzen:<\/strong> Hilf so, dass deine eigene Belastbarkeit erhalten bleibt.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>H\u00e4ufige Missverst\u00e4ndnisse zur Hilfsbereitschaft<\/h2>\n<p>Ein h\u00e4ufiges Missverst\u00e4ndnis ist, dass hilfsbereite Menschen immer verf\u00fcgbar sein m\u00fcssen. Das stimmt nicht. Hilfsbereitschaft ist wertvoll, wenn sie bewusst, angemessen und respektvoll erfolgt. Sie darf nicht dazu f\u00fchren, dass andere Verantwortung dauerhaft abgeben.<\/p>\n<p>Ein weiteres Missverst\u00e4ndnis betrifft Anerkennung. Wer nur hilft, um Lob zu bekommen, handelt nicht unbedingt aus echter Hilfsbereitschaft. Trotzdem kann ein gutes Gef\u00fchl entstehen, wenn Hilfe gelingt. Dieses Gef\u00fchl ist normal, sollte aber nicht der einzige Grund f\u00fcr das Verhalten sein.<\/p>\n<div class=\"seminartipp\">\r\n\t\r\n\t<div class=\"content-wrapper\">\r\n\t\t\r\n\t\t<div class=\"\">\r\n\t\t\t<h2>Unsere Seminarempfehlungen<\/h2>\r\n\t\t\t<p class=\"h3\">Pers\u00f6nliche und Soziale Kompetenzen Seminare<\/p>\r\n\t\t\t<p>Pers\u00f6nliche und soziale Kompetenzen sind heute entscheidend f\u00fcr erfolgreiche Zusammenarbeit, souver\u00e4ne Kommunikation und den professionellen Umgang mit Ver\u00e4nderungen im Arbeitsalltag.<\/p>\n<p>Seminare und Trainings, erfahrene Trainer:innen und direkt anwendbare Methoden unterst\u00fctzen dich dabei, deine Soft Skills gezielt weiterzuentwickeln und sicher in einer dynamischen Arbeitswelt zu agieren.<\/p>\n<br\/>\r\n\t\t\t<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/hierarchy\/persoenliche+und+soziale+kompetenz\" onclick=\"target_econda_article()\" data-track-style=\"clickbtn\" data-track-type=\"link\" data-track-action=\"recoprimary\" target=\"_blank\">Zu unserem Seminarangebot f\u00fcr \"Pers\u00f6nliche und Soziale Kompetenzen\"<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<div class=\"clear\"><\/div>\r\n\t\r\n<\/div><h2>FAQ<\/h2>\n<h3>Was bedeutet Hilfsbereitschaft einfach erkl\u00e4rt?<\/h3>\n<p>Hilfsbereitschaft bedeutet, dass ein Mensch bereit ist, anderen zu helfen, wenn Unterst\u00fctzung gebraucht wird. Dazu geh\u00f6ren Aufmerksamkeit, Mitgef\u00fchl und konkretes Handeln.<\/p>\n<h3>Ist Hilfsbereitschaft eine F\u00e4higkeit?<\/h3>\n<p>Ja, Hilfsbereitschaft ist eine soziale F\u00e4higkeit. Sie verbindet Wahrnehmung, Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und die Bereitschaft, passende Hilfe anzubieten.<\/p>\n<h3>Wann kann Hilfsbereitschaft problematisch werden?<\/h3>\n<p>Problematisch wird sie, wenn eigene Grenzen dauerhaft \u00fcberschritten werden oder wenn Hilfe aufgedr\u00e4ngt wird. Gute Hilfsbereitschaft respektiert die Bed\u00fcrfnisse aller Beteiligten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hilfsbereitschaft Definition von Hilfsbereitschaft Hilfsbereitschaft bezeichnet die F\u00e4higkeit und Bereitschaft, anderen Menschen in schwierigen, ungekl\u00e4rten oder belastenden Situationen aktiv zu helfen. Sie zeigt sich durch aufmerksames Verhalten, konkrete Unterst\u00fctzung und das Erkennen von Bed\u00fcrfnissen. Wer hilfsbereit handelt, sieht nicht nur Probleme, sondern sucht nach einer passenden Form von Hilfe. Hilfsbereitschaft kann spontan entstehen, etwa wenn<\/p>\n<div class=\"pageReadMore\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/hilfsbereitschaft\/\" title=\"Beitrag lesen\">Beitrag lesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":167,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"","footnotes":""},"glossary-categories":[6209],"glossary-tags":[],"glossary-languages":[],"class_list":{"0":"post-48459","1":"glossary","2":"type-glossary","3":"status-publish","5":"glossary-categories-skills"},"post_title":"Hilfsbereitschaft","post_content":"<h1><strong>Hilfsbereitschaft<\/strong><\/h1>\r\n<h2>Definition von Hilfsbereitschaft<\/h2>\r\nHilfsbereitschaft bezeichnet die F\u00e4higkeit und Bereitschaft, anderen Menschen in schwierigen, ungekl\u00e4rten oder belastenden Situationen aktiv zu helfen. Sie zeigt sich durch aufmerksames Verhalten, konkrete Unterst\u00fctzung und das Erkennen von Bed\u00fcrfnissen. Wer hilfsbereit handelt, sieht nicht nur Probleme, sondern sucht nach einer passenden Form von Hilfe.\r\n\r\nHilfsbereitschaft kann spontan entstehen, etwa wenn jemand einer Person den Weg erkl\u00e4rt. Sie kann aber auch bewusst Teil einer Haltung sein, zum Beispiel in Teams, Familien, sozialen Berufen oder im Ehrenamt. Entscheidend ist, dass die Unterst\u00fctzung dem Gegen\u00fcber tats\u00e4chlich n\u00fctzt und nicht nur das eigene Gef\u00fchl st\u00e4rkt.\r\n<h2>Relevanz der Hilfsbereitschaft<\/h2>\r\nHilfsbereitschaft verbessert das Miteinander, weil sie Vertrauen schafft. Menschen f\u00fchlen sich gesehen, wenn andere ihre Lage ernst nehmen und Unterst\u00fctzung anbieten. Das wirkt besonders in Situationen, in denen Unsicherheit, Zeitdruck oder \u00dcberforderung entstehen.\r\n\r\nAuch in der Arbeit spielt Hilfsbereitschaft eine gro\u00dfe Rolle. Kolleg:innen, die Wissen teilen, Aufgaben erkl\u00e4ren oder bei Engp\u00e4ssen einspringen, st\u00e4rken die Zusammenarbeit. Dadurch entstehen weniger Reibungsverluste, Probleme werden schneller gel\u00f6st und Teams arbeiten verl\u00e4sslicher zusammen.\r\n<h2>Beispiele f\u00fcr hilfsbereites Verhalten<\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li><strong>Im Alltag:<\/strong> Eine Person tr\u00e4gt jemandem eine schwere Tasche, erkl\u00e4rt einem fremden Menschen den Weg oder bietet Hilfe bei technischen Problemen an.<\/li>\r\n \t<li><strong>Bei der Arbeit:<\/strong> Kolleg:innen unterst\u00fctzen sich bei einer Aufgabe, teilen wichtige Informationen oder \u00fcbernehmen kurzfristig einen Teil der Arbeit.<\/li>\r\n \t<li><strong>In belastenden Situationen:<\/strong> Freund:innen h\u00f6ren zu, organisieren praktische Unterst\u00fctzung oder begleiten jemanden zu einem wichtigen Termin.<\/li>\r\n \t<li><strong>In Gemeinschaften:<\/strong> Menschen engagieren sich freiwillig, helfen in Vereinen oder unterst\u00fctzen Nachbar:innen bei konkreten Bed\u00fcrfnissen.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Grenzen der Hilfsbereitschaft<\/h2>\r\nHilfsbereitschaft bedeutet nicht, jederzeit alles zu \u00fcbernehmen. Wer helfen will, sollte die eigenen Kr\u00e4fte, Zust\u00e4ndigkeiten und Grenzen beachten. Sonst kann aus guter Absicht \u00dcberlastung entstehen. Besonders wichtig ist die Frage, ob die angebotene Hilfe erw\u00fcnscht ist.\r\n\r\nHilfsbereit zu sein hei\u00dft auch, respektvoll nachzufragen. Manche Menschen m\u00f6chten ein Problem selbst l\u00f6sen oder brauchen eine andere Form von Unterst\u00fctzung als erwartet. Gute Hilfe orientiert sich deshalb an der Situation und an den Bed\u00fcrfnissen der betroffenen Person.\r\n<h2>St\u00e4rkung der Hilfsbereitschaft<\/h2>\r\nHilfsbereitschaft l\u00e4sst sich im Alltag trainieren. Der erste Schritt ist Aufmerksamkeit. Wer wahrnimmt, wenn andere unsicher, gestresst oder \u00fcberfordert wirken, kann gezielter reagieren. Danach hilft eine einfache Frage wie: \u201eKann ich dich unterst\u00fctzen?\u201c\r\n<ul>\r\n \t<li><strong>Zuh\u00f6ren:<\/strong> Verstehe zuerst das Problem, bevor Du eine L\u00f6sung anbietest.<\/li>\r\n \t<li><strong>Konkret werden:<\/strong> Biete klare Hilfe an, zum Beispiel eine Erkl\u00e4rung, Zeit oder praktische Unterst\u00fctzung.<\/li>\r\n \t<li><strong>Verl\u00e4sslich handeln:<\/strong> Halte Zusagen ein, damit Vertrauen entsteht.<\/li>\r\n \t<li><strong>Grenzen setzen:<\/strong> Hilf so, dass deine eigene Belastbarkeit erhalten bleibt.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>H\u00e4ufige Missverst\u00e4ndnisse zur Hilfsbereitschaft<\/h2>\r\nEin h\u00e4ufiges Missverst\u00e4ndnis ist, dass hilfsbereite Menschen immer verf\u00fcgbar sein m\u00fcssen. Das stimmt nicht. Hilfsbereitschaft ist wertvoll, wenn sie bewusst, angemessen und respektvoll erfolgt. Sie darf nicht dazu f\u00fchren, dass andere Verantwortung dauerhaft abgeben.\r\n\r\nEin weiteres Missverst\u00e4ndnis betrifft Anerkennung. Wer nur hilft, um Lob zu bekommen, handelt nicht unbedingt aus echter Hilfsbereitschaft. Trotzdem kann ein gutes Gef\u00fchl entstehen, wenn Hilfe gelingt. Dieses Gef\u00fchl ist normal, sollte aber nicht der einzige Grund f\u00fcr das Verhalten sein.\r\n\r\n[pods name=\"seminartipp\" slug=\"45517\" template=\"Seminartipp\"]\r\n<h2>FAQ<\/h2>\r\n<h3>Was bedeutet Hilfsbereitschaft einfach erkl\u00e4rt?<\/h3>\r\nHilfsbereitschaft bedeutet, dass ein Mensch bereit ist, anderen zu helfen, wenn Unterst\u00fctzung gebraucht wird. Dazu geh\u00f6ren Aufmerksamkeit, Mitgef\u00fchl und konkretes Handeln.\r\n<h3>Ist Hilfsbereitschaft eine F\u00e4higkeit?<\/h3>\r\nJa, Hilfsbereitschaft ist eine soziale F\u00e4higkeit. Sie verbindet Wahrnehmung, Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und die Bereitschaft, passende Hilfe anzubieten.\r\n<h3>Wann kann Hilfsbereitschaft problematisch werden?<\/h3>\r\nProblematisch wird sie, wenn eigene Grenzen dauerhaft \u00fcberschritten werden oder wenn Hilfe aufgedr\u00e4ngt wird. Gute Hilfsbereitschaft respektiert die Bed\u00fcrfnisse aller Beteiligten.","acf":{"p_authors":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hilfsbereitschaft: Definition und \u00dcberblick<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hilfsbereitschaft beschreibt aktives Helfen im Alltag und Beruf. Erfahre, wie sie wirkt, wo Grenzen liegen und wie du sie st\u00e4rkst.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/hilfsbereitschaft\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hilfsbereitschaft: Definition und \u00dcberblick\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hilfsbereitschaft beschreibt aktives Helfen im Alltag und Beruf. Erfahre, wie sie wirkt, wo Grenzen liegen und wie du sie st\u00e4rkst.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/hilfsbereitschaft\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Haufe Akademie\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HaufeAkademie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@HaufeAkademie\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\" Minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hilfsbereitschaft: Definition und \u00dcberblick","description":"Hilfsbereitschaft beschreibt aktives Helfen im Alltag und Beruf. Erfahre, wie sie wirkt, wo Grenzen liegen und wie du sie st\u00e4rkst.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/hilfsbereitschaft\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Hilfsbereitschaft: Definition und \u00dcberblick","og_description":"Hilfsbereitschaft beschreibt aktives Helfen im Alltag und Beruf. Erfahre, wie sie wirkt, wo Grenzen liegen und wie du sie st\u00e4rkst.","og_url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/hilfsbereitschaft\/","og_site_name":"Haufe Akademie","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HaufeAkademie","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@HaufeAkademie","twitter_misc":{"Verfasst von":"","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":" Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/hilfsbereitschaft\/","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/hilfsbereitschaft\/","name":"Hilfsbereitschaft: Definition und \u00dcberblick","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-08-25T10:23:28+00:00","description":"Hilfsbereitschaft beschreibt aktives Helfen im Alltag und Beruf. Erfahre, wie sie wirkt, wo Grenzen liegen und wie du sie st\u00e4rkst.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/hilfsbereitschaft\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/hilfsbereitschaft\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/hilfsbereitschaft\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hilfsbereitschaft"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/","name":"Haufe Akademie","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#organization","name":"Haufe Akademie","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/favicon_haufe.png","contentUrl":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/favicon_haufe.png","width":144,"height":144,"caption":"Haufe Akademie"},"image":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HaufeAkademie","https:\/\/x.com\/HaufeAkademie"]}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/glossary\/48459","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/glossary"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/glossary"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/167"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/glossary\/48459\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48460,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/glossary\/48459\/revisions\/48460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"glossary-categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/glossary-categories?post=48459"},{"taxonomy":"glossary-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/glossary-tags?post=48459"},{"taxonomy":"glossary-languages","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/glossary-languages?post=48459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}