{"id":48532,"date":"2026-08-27T10:59:30","date_gmt":"2026-08-27T08:59:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?post_type=glossary&#038;p=48532"},"modified":"2026-08-27T11:09:04","modified_gmt":"2026-08-27T09:09:04","slug":"arbeitsschutzgesetz","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/arbeitsschutzgesetz\/","title":{"rendered":"Arbeitsschutzgesetz"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Arbeitsschutzgesetz<\/strong><\/h1>\n<h2>Definition von Arbeitsschutzgesetz<\/h2>\n<p>Das Arbeitsschutzgesetz ist die zentrale gesetzliche Grundlage des betrieblichen Arbeitsschutzes in Deutschland. Es verpflichtet Arbeitgeber, Sicherheit und Gesundheit der Besch\u00e4ftigten bei der Arbeit zu sch\u00fctzen und die Ma\u00dfnahmen des Arbeitsschutzes kontinuierlich zu verbessern. Gebr\u00e4uchlich ist die Abk\u00fcrzung ArbSchG.<\/p>\n<h2>Grundpflichten des Arbeitgebers<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Gef\u00e4hrdungen beurteilen: <\/strong>Arbeitsbedingungen systematisch pr\u00fcfen und dokumentieren.<\/li>\n<li><strong>Ma\u00dfnahmen treffen: <\/strong>geeignete Schutzma\u00dfnahmen festlegen, umsetzen und auf Wirksamkeit pr\u00fcfen.<\/li>\n<li><strong>Unterweisen: <\/strong>Besch\u00e4ftigte \u00fcber Gefahren und Schutzma\u00dfnahmen informieren.<\/li>\n<li><strong>Organisation sicherstellen: <\/strong>Verantwortlichkeiten regeln und erforderliche Mittel bereitstellen.<\/li>\n<li><strong>Erste Hilfe und Notf\u00e4lle: <\/strong>Vorkehrungen f\u00fcr Notfallsituationen treffen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Pflichten und Rechte der Besch\u00e4ftigten<\/h2>\n<p>Besch\u00e4ftigte sollen Weisungen zum Arbeitsschutz beachten, Arbeitsmittel bestimmungsgem\u00e4\u00df nutzen und erkannte Gefahren melden. Zugleich haben sie das Recht, Vorschl\u00e4ge zum Arbeitsschutz einzubringen.<\/p>\n<h2>Abgrenzung zu weiteren Regelwerken<\/h2>\n<p>Das Arbeitsschutzgesetz bildet den Rahmen. Konkretisiert wird es durch Verordnungen, etwa zu Arbeitsst\u00e4tten, Betriebssicherheit oder Gefahrstoffen, sowie durch die Vorschriften der Unfallversicherungstr\u00e4ger. Vom Arbeitszeitgesetz unterscheidet es sich thematisch: Dieses regelt Dauer und Lage der Arbeitszeit.<\/p>\n<h2>Praxisbezug: Arbeitsschutz im Betrieb<\/h2>\n<p>Ein Unternehmen richtet einen neuen Werkstattbereich ein. Vor der Inbetriebnahme werden Gef\u00e4hrdungen beurteilt, Schutzma\u00dfnahmen festgelegt und die Besch\u00e4ftigten unterwiesen. Zust\u00e4ndigkeiten werden schriftlich geregelt, damit im Alltag klar ist, wer M\u00e4ngel meldet und wer sie behebt.<\/p>\n<h2>Bedeutung und Relevanz<\/h2>\n<p>Arbeitsschutz ist F\u00fchrungsaufgabe und Compliance-Thema zugleich. Wer die Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes systematisch erf\u00fcllt, sch\u00fctzt Besch\u00e4ftigte, vermeidet Ausf\u00e4lle und schafft nachvollziehbare Strukturen.<\/p>\n<p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><div class=\"seminartipp\">\r\n\t\r\n\t<div class=\"content-wrapper\">\r\n\t\t\r\n\t\t<div class=\"\">\r\n\t\t\t<h2>Unsere Seminarempfehlungen<\/h2>\r\n\t\t\t<p class=\"h3\">Seminare: Recht und Datenschutz<\/p>\r\n\t\t\t<p>Rechtliche Vorgaben \u00e4ndern sich stetig. Mit den Weiterbildungen der Haufe Akademie baust du praxisnahes Wissen auf und lernst, gesetzliche Anforderungen sicher im Berufsalltag umzusetzen. 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Die Gesamtverantwortung verbleibt beim Arbeitgeber.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitsschutzgesetz Definition von Arbeitsschutzgesetz Das Arbeitsschutzgesetz ist die zentrale gesetzliche Grundlage des betrieblichen Arbeitsschutzes in Deutschland. Es verpflichtet Arbeitgeber, Sicherheit und Gesundheit der Besch\u00e4ftigten bei der Arbeit zu sch\u00fctzen und die Ma\u00dfnahmen des Arbeitsschutzes kontinuierlich zu verbessern. Gebr\u00e4uchlich ist die Abk\u00fcrzung ArbSchG. Grundpflichten des Arbeitgebers Gef\u00e4hrdungen beurteilen: Arbeitsbedingungen systematisch pr\u00fcfen und dokumentieren. 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