{"id":49920,"date":"2026-10-27T18:09:49","date_gmt":"2026-10-27T17:09:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?post_type=glossary&p=49920"},"modified":"2026-10-27T18:09:49","modified_gmt":"2026-10-27T17:09:49","slug":"wirkung","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/glossar\/wirkung\/","title":{"rendered":"Wirkung"},"content":{"rendered":"

Wirkung<\/strong><\/h1>\n

Definition von Wirkung<\/h2>\n

Wirkung bezeichnet den Effekt, den eine Handlung, ein Ereignis, ein Produkt, ein Programm oder eine L\u00f6sung auf Menschen, Prozesse oder Zust\u00e4nde hat. Der Begriff beschreibt also, was sich durch einen Einfluss ver\u00e4ndert. Eine Wirkung kann sichtbar, messbar, geplant, unbeabsichtigt, kurzfristig oder langfristig sein.<\/p>\n

Im Kern beantwortet Wirkung die Frage: Was passiert durch etwas? Dabei geht es nicht nur um reine Ergebnisse, sondern auch um Ver\u00e4nderungen, die bei einer Zielgruppe, in der Arbeit, in der Praxis oder in einem bestimmten Umfeld entstehen.<\/p>\n

Entstehung von Wirkungen<\/h2>\n

Wirkungen entstehen, wenn ein Impuls auf ein System trifft und dort eine Ver\u00e4nderung ausl\u00f6st. Dieser Impuls kann eine Information, eine Entscheidung, eine technische Innovation, eine Schulung, ein neues Programm oder eine konkrete Ma\u00dfnahme sein. Ob eine Wirkung eintritt, h\u00e4ngt stark vom Kontext ab.<\/p>\n

Ein Beispiel: Ein Unternehmen f\u00fchrt eine neue Software ein. Das Ziel ist, Abl\u00e4ufe zu vereinfachen. Die Wirkung zeigt sich erst, wenn Anwender:innen schneller arbeiten, weniger Fehler machen oder Aufgaben besser koordinieren. Die reine Einf\u00fchrung ist noch keine Wirkung, sondern nur eine Voraussetzung daf\u00fcr.<\/p>\n

Wirkung, Wirksamkeit und Effektivit\u00e4t<\/h2>\n

Wirkung, Wirksamkeit und Effektivit\u00e4t werden oft \u00e4hnlich verwendet, meinen aber nicht dasselbe. Wirkung beschreibt den eingetretenen Effekt. Wirksamkeit bewertet, ob eine Ma\u00dfnahme tats\u00e4chlich die gew\u00fcnschte Ver\u00e4nderung erreicht. Effektivit\u00e4t fragt, ob ein Ziel mit den eingesetzten Mitteln erreicht wurde.<\/p>\n