Haben Sie manchmal das Gef\u00fchl, dass es Ihnen schwerf\u00e4llt, in beruflichen Situationen Ihre St\u00e4rken sichtbar zu machen oder sich Geh\u00f6r zu verschaffen? Sie sind nicht allein: Viele Menschen, die introvertierte Verhaltensweisen zeigen, erleben solche Herausforderungen. Doch diese liegen nicht an fehlenden F\u00e4higkeiten, sondern daran, dass unterschiedliche Pers\u00f6nlichkeiten auch unterschiedliche Ans\u00e4tze im Berufsleben erfordern. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie Ihre St\u00e4rken gezielt einsetzen k\u00f6nnen, um erfolgreich zu sein \u2013 ohne sich zu verstellen.<\/p>\n
Der Psychoanalytiker C. G. Jung hat das Gegensatzpaar \u201eintrovertiert – extrovertiert\u201c erstmals 1921 in seiner Theorie der Pers\u00f6nlichkeitstypen verwendet. Nach seinem Verst\u00e4ndnis richten introvertierte Menschen ihre Energie nach innen, sie gelten als reserviert, ruhig und sch\u00fcchtern. Extrovertierte Menschen sind dominanter, risikofreudiger, geselliger und aktiver. Sp\u00e4ter ging der Pers\u00f6nlichkeitsforscher Hans J\u00fcrgen Eysenck davon aus, dass die Charakterz\u00fcge der Introversion bzw. der Extraversion angeboren sind und in der unterschiedlichen Erregbarkeit der Gro\u00dfhirnrinde begr\u00fcndet liegen. Demnach ben\u00f6tigen extrovertierte Menschen mehr \u00e4u\u00dfere Reize, um ein optimales Erregungsniveau zu erreichen: Sie streben nach Aufmerksamkeit und Anerkennung. Introvertierte sch\u00f6pfen Kraft und Motivation aus sich selbst.<\/p>\n
Grunds\u00e4tzlich tr\u00e4gt jeder Mensch beide Wesensz\u00fcge in sich und reagiert je nach Kontext introvertiert oder extrovertiert. Bei einem guten Drittel der Bev\u00f6lkerung sind die introvertierten Verhaltensweisen stark ausgepr\u00e4gt. Introvertierte sind also alles andere als eine Minderheit. Doch leider werden die beruflichen Leistungen introvertierter Menschen h\u00e4ufig \u00fcbersehen. Denn unsere Kultur ist auf Extrovertierte ausgelegt: Durch ihr Charisma und ihre F\u00e4higkeit, soziale Kontakte zu pflegen und f\u00fcr sich zu nutzen, feiern sie als Manager:in oder Verk\u00e4ufer:in gro\u00dfe Erfolge. Das f\u00fchrt dazu, dass viele Introvertierte an ihren F\u00e4higkeiten zweifeln und sich weiter zur\u00fcckziehen.<\/p>\n
Dank ihrer Intelligenz, ihrer Kreativit\u00e4t und ihrer Innovationsfreude gibt es gleichwohl unter den Introvertierten starke F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten, die es weit gebracht haben: So z\u00e4hlen Steve Jobs, Bill Gates und Steven Spielberg zu den eher introvertierten Menschen.<\/p>\n