Bis heute h\u00e4lt sich das Vorurteil, dass eine B\u00fcrokauffrau oder ein B\u00fcrokaufmann \u201enur\u201d den Schreibkram f\u00fcr die Vorgesetzten erledigen darf, ganz ohne Eigenverantwortung und Aufstiegschancen. Doch tats\u00e4chlich entspricht dieses Bild bei weitem nicht der Realit\u00e4t. Denn nach dem Abschluss der Ausbildung ist f\u00fcr B\u00fcrokaufleute noch lange nicht Schluss. Mit einer Weiterbildung als B\u00fcrokauffrau oder B\u00fcrokaufmann lassen sich Berufsperspektiven erweitern und Aufstiegschancen sichern.<\/p>\n
Wer sich heute f\u00fcr eine Ausbildung zur Kauffrau\/zum Kaufmann f\u00fcr B\u00fcromanagement entscheidet, trifft eine Berufswahl mit vielf\u00e4ltigen M\u00f6glichkeiten. Denn seit die Ausbildung unter dem genannten Titel vereinheitlicht wurde, entspricht sie den gestiegenen Anforderungen an ein effizientes B\u00fcromanagement. Absolventinnen und Absolventen der Ausbildung k\u00f6nnen ihre F\u00e4higkeiten und Kenntnisse anschlie\u00dfend in nahezu allen Branchen unter Beweis stellen. Ob in der \u00f6ffentlichen Verwaltung, im Einzelhandel, in der Chemie, im Fahrzeugbau oder Maschinenbau \u2013 B\u00fcrokaufleute sind \u00fcberall gefragt. Im Zuge der Digitalisierung besteht besonders in der IT-Branche und im Marketing ein hoher Bedarf an kompetenten B\u00fcrokaufm\u00e4nnern und B\u00fcrokauffrauen.<\/p>\n
Wer seine Ausbildung bereits zwischen 16 und 18 Jahren beginnt, ist knapp 20, wenn er in den Beruf startet. Somit liegt noch viel Zeit f\u00fcr Weiterbildungen vor einem Berufseinsteiger. Grund genug, um sich mit passenden Lehrg\u00e4ngen noch fitter f\u00fcr die Praxis zu machen oder sich gleich zu spezialisieren. Da die Ausbildungszeit sehr kurz ist, eignet sich der Beruf der Kauffrau \/ des Kaufmanns f\u00fcr B\u00fcromanagement auch bestens f\u00fcr Quereinsteiger. Mit dem passenden Weiterbildungsangebot k\u00f6nnen sie sich schnell und unkompliziert in die Materie einarbeiten.<\/p>\n
Der Handel wird zunehmend von Online-Playern dominiert. Doch trotz vielf\u00e4ltiger Tools und Software sind gerade im E-Commerce immer noch solide Kenntnisse im Einkauf und Verkauf erforderlich. Was n\u00fctzen schnelle Vertriebswege und eine online-basierte Auftragsverwaltung, wenn beim Einkauf Fehler gemacht und Waren falsch kalkuliert werden? Grundkenntnisse im Einkauf sind f\u00fcr B\u00fcrokaufleute unverzichtbar. Ausger\u00fcstet mit diesem Knowhow werden sie zu begehrten Mitarbeitern im weiter boomenden Online-Handel.<\/p>\n
In diesem Basislehrgang Einkauf werden Berufseinsteigern im Handel und B\u00fcrokaufleuten die wichtigsten Basics im Einkauf vermittelt. Der Kurs besteht aus zwei Pflichtseminaren, in welchen rechtliche Fragen rund um den Einkauf gekl\u00e4rt sowie Trainings durchgef\u00fchrt werden. Abgeschlossen wird die Weiterbildung mit einer e-Pr\u00fcfung. F\u00fcnf Trainingstage reichen aus, um mit dem kompakten Lehrprogramm aus allen Teilnehmern kompetente Eink\u00e4ufer zu machen.<\/p>\n
Wer \u00fcber Einkauf und Verkauf Bescheid wei\u00df, bietet Unternehmen bereits eine sehr gute Grundlage f\u00fcr eine Einstellung. Doch wie k\u00f6nnen Warenangebot und -pr\u00e4sentation verbessert werden, um die Zielgruppe zu erreichen? Welche Marketingkan\u00e4le sind sinnvoll? Diese und andere Fragen k\u00f6nnen heute in vielen mittelst\u00e4ndischen Betrieben oft nicht ausreichend beantwortet werden. Umso gr\u00f6\u00dfer ist deshalb der Bedarf an Fachkr\u00e4ften, die sich sowohl mit blanken Zahlen auskennen als auch Knowhow in Marketing und Vertrieb mitbringen. Somit liegt es auf der Hand, sich als B\u00fcrokauffrau oder -kaufmann gerade im Marketing weiterzubilden. Dadurch ergeben sich nicht nur interessante Aufstiegsm\u00f6glichkeiten, sondern neue spannende Aufgabengebiete, die f\u00fcr Abwechslung im Berufsalltag sorgen.<\/p>\n
In f\u00fcnf Tagen, zwei Modulen, zwei e-Learnings und einer Abschlusspr\u00fcfung werden die Teilnehmer in diesem Seminar zu Experten im Marketing. Neben theoretischen Grundlagen wie Analysemethoden und Strategien erhalten die Teilnehmer tiefe Einblicke in die t\u00e4gliche Marketingpraxis. Die Weiterbildung wird in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft f\u00fcr Management, Mannheim konzipiert.<\/p>\n
Wer statt mit Waren und Zahlen lieber noch mehr mit Menschen arbeiten m\u00f6chte, kann sich im Bereich Human Resources weiterbilden. So lassen sich die Erfahrungen im Ein- und Verkauf perfekt mit dem Management von Personal und Belegschaften koordinieren. Ob es um die L\u00f6sung von innerpersonellen Konflikten geht oder um erfolgreiches Recruiting, h\u00e4ngt von der jeweils gew\u00e4hlten Form der Weiterbildung ab. Oft bietet gerade das Personalwesen gute Aufstiegsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Quereinsteiger mit kaufm\u00e4nnischem Hintergrund.<\/p>\n
Der e-Learning-Kurs erm\u00f6glicht Kaufleuten, ihre Skills im Bereich Human Resources deutlich zu erweitern. Die Lerninhalte werden digital und online vermittelt, sodass Lernen orts- und zeitunabh\u00e4ngig neben dem Beruf problemlos m\u00f6glich ist. Das Lehrmaterial ist multimedial und nach neuesten didaktischen Methoden aufbereitet und somit besonders einfach zu nutzen.<\/p>\n
Wer nach verschiedenen Weiterbildungen als B\u00fcrokauffrau oder -kaufmann nach weiteren M\u00f6glichkeiten sucht, um sich weiterzuentwickeln, der kann auch eine akademische Ausbildung anstreben, zum Beispiel zum Betriebswirt. An vielen Universit\u00e4ten ist heute ein Abschluss in Management-F\u00e4chern mit entsprechender Berufserfahrung auch ohne Abitur m\u00f6glich. Zahlreiche F\u00e4cher lassen sich berufsbegleitend im Fernstudium belegen. Auch die Haufe Akademie bietet B\u00fcrokaufleuten Weiterbildungen in Kooperation mit Hochschulen an.<\/p>\n
Wohl kaum ein Ausbildungsberuf bietet sp\u00e4ter so viele Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten wie die Ausbildung zur B\u00fcrokauffrau\/ zum B\u00fcrokaufmann. Diese Chance k\u00f6nnen nicht nur Berufseinsteiger nutzen. Auch f\u00fcr Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger z.B. nach der Kindererziehung bieten Seminare der Haufe Akademie beste Chancen f\u00fcr die berufliche Weiterentwicklung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Bis heute h\u00e4lt sich das Vorurteil, dass eine B\u00fcrokauffrau oder ein B\u00fcrokaufmann \u201enur\u201d den Schreibkram f\u00fcr die Vorgesetzten erledigen darf, ganz ohne Eigenverantwortung und Aufstiegschancen. Doch tats\u00e4chlich entspricht dieses Bild bei weitem nicht der Realit\u00e4t. Denn nach dem Abschluss der Ausbildung ist f\u00fcr B\u00fcrokaufleute noch lange nicht Schluss. Mit einer Weiterbildung als B\u00fcrokauffrau oder B\u00fcrokaufmann<\/p>\n