Welchen Ruf, welches Image ben\u00f6tigen Sie, damit Ihr:e Vorgesetzte:r Sie mit dem Begriff \u201eErfolg\u201c in Verbindung bringt?<\/strong><\/p>\n4. Designen Sie Ihr individuelles Pers\u00f6nlichkeitslabel \u2013 Ihr USP und Ihre TSFs<\/h2>\n
Nicht nur bei den gro\u00dfen, bekannten Marken hei\u00dft es:
\nWas ist das USP<\/u> (Unique Selling Proposition = Alleinstellungsmerkmal) und
\nwas sind Ihre TSFs<\/u> (Top Selling Features = Hauptverkaufsargumente\/Kernkompetenzen)?
\nAuch beim Personal Branding geht es darum, Ihre individuellen Kernkompetenzen herauszustellen und Ihr Markenimage zu gestalten.<\/p>\n
Wenn Sie sich nun noch einmal Ihrer St\u00e4rken bewusst werden und sich im zweiten Schritt \u00fcberlegen: Was genau ist meine Kernkompetenz, die mich als weibliche F\u00fchrungskraft unverwechselbar macht, die mich einzigartig macht?
\nDies k\u00f6nnen zum einen kognitive, emotionale, soziale oder auch Fach- oder F\u00fchrungskompetenzen sein. Wichtig ist, dass Sie sich mit diesem Alleinstellungsmerkmal klar von Ihren Kollegen abgrenzen und gleichzeitig zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen k\u00f6nnen.
\nNeben einem Expertinnentum, dass Sie auszeichnet, k\u00f6nnen dies besondere F\u00e4higkeiten sein wie: andere zu motivieren, mutig Entscheidungen zu f\u00e4llen und umzusetzen, schnell Ergebnisse zu erzielen, analytisch zu denken u.v.m.<\/p>\n
Einmal andersherum gefragt:<\/u>
\nWelches ist die richtige Markenstrategie, um Ihre pers\u00f6nliche Kernbotschaft<\/u> effektiv zu vermitteln? Was glauben Sie?
\nWas hebt Sie zum Beispiel deutlich von Ihren F\u00fchrungs-Kolleg:innen ab?<\/p>\n
Nach diesem Punkt ist das strategische Design Ihres pers\u00f6nlichen Selbstmarketings beendet. Sie sind sich klarer \u00fcber Ihre Ziele, Werte, Ressourcen, Zielgruppen und Kernkompetenzen geworden. Im n\u00e4chsten Step geht es nun darum, die Theorie in die Praxis umzuwandeln.<\/p>\n
5. Werden Sie sichtbar, h\u00f6rbar und erlebbar!<\/h2>\n
… und zwar, indem Sie sich differenzieren. Fr\u00fcher, als die Cowboys noch den Rindern ein Brandzeichen ins Fell brannten, geschah dies, um Tiere voneinander zu unterscheiden und um sie ihrem Eigent\u00fcmer zuzuordnen. Heute w\u00e4hlen Menschen bestimmte Marken bei Kleidung, um eine Zugeh\u00f6rigkeit zu demonstrieren oder sich abzugrenzen, zu \u201ebranden\u201d.<\/p>\n
Der essenzielle Wert einer Marke liegt jedoch in ihrer ganz individuellen Botschaft, die sie deutlich von anderen Marken eines \u00e4hnlichen Produktes unterscheidet.
\nWie beim Produktmarketing erzielen Sie durch eine best\u00e4ndige Botschaft das Vertrauen Ihres Vorgesetzten und Ihrer Kolleg:innen.
\nMit Hilfe gezielter, unaufdringlicher und klarer Kommunikation gelingt es Ihnen, Ihre Sichtweisen, Blickwinkel bzw. Perspektive darzulegen.
\nDabei ist es relevant, dass Sie sich stets positiv abgrenzen, sich selbst, Ihren Zielen und Werten treu bleiben und nicht in eine angepasste Mittelm\u00e4\u00dfigkeit abdriften.
\nJede:r Vorgesetzte ist dankbar f\u00fcr unaufdringlich vorgetragene, innovative, sinnvolle und hilfreiche Ideen.<\/p>\n
6. Netzwerken Sie gezielt!<\/h2>\n
Was fr\u00fcher Seilschaften und Verbindungen waren, sind heute Netzwerke.
\nNetzwerken bedeutet zum einen, dass Sie Sich speziell in Ihrem Unternehmen gegenseitig f\u00f6rdern und unterst\u00fctzen. Um sich selbst mit guten Beziehungen positiv aufzuwerten, sollten Sie jedoch m\u00f6glichst viele Gelegenheiten nutzen, um auch au\u00dferhalb Ihres Unternehmens Kontakte zu kn\u00fcpfen und diese sinnvoll auszubauen.<\/p>\n
Dazu bieten sich Messen, Events, Kongresse, Vortr\u00e4ge und auch Parties an.
\nGute Kontakte sind jedoch etwas Wertvolles und wollen gehegt und gepflegt werden. Interessieren Sie sich f\u00fcr Hobbies und Vorlieben Ihres:Ihrer Chef:in und Ihrer Kolleg:innen. Auch wenn Sie lieber Handball als Fu\u00dfball schauen oder lieber Bier als Wein trinken \u2026 Oder bleiben Sie noch zum Umtrunk anl\u00e4sslich des Geburtstags eines:einer Kolleg:in!<\/p>\n
Wenn Sie auch mal in der Kantine mit Kolleg:innen aus den anderen Abteilungen essen gehen, erfahren Sie nicht nur Neues aus anderen Bereichen, sondern zeichnen sich auch dadurch aus, dass Sie einen \u201eguten Draht zur Abteilung XY haben\u201c und werden ggf. dadurch mit interessanten Aufgaben betraut. Tipp am Rande: Versuchen Sie, sich mit den \u201eGuten und Erfolgreichen\u201c zu verb\u00fcnden und sich von ihnen F\u00e4higkeiten und positive Merkmale abzuschauen und zu nutzen. Es geht dabei nicht darum, andere zu kopieren, sondern gezielt einzelne F\u00e4higkeiten in die eigene Pers\u00f6nlichkeit zu transformieren.<\/p>\n
Nicht vergessen: Rom ist auch nicht an einem Tag erbaut worden!
\nTeilen sie Ihren \u201eHighway to Success\u201d in kleine Schritte mit Boxenstopps ein:
\nBereiten Sie sich gezielt auf Gespr\u00e4che und Meetings vor, indem Sie zum Beispiel bei einigen Tagesordnungspunkten durch Ihr Wissen gl\u00e4nzen.<\/p>\n
7. Den eigenen Marktwert entdecken, kreativ nutzen und sp\u00fcrbar Erfolge generieren:<\/h2>\n
Wenn Sie Ihren eigenen Marktwert entdecken und auch bewusst entwickeln wollen, bedarf es einer gezielten Reflexion Ihrer eigenen Person und Pers\u00f6nlichkeit.<\/p>\n
Dabei k\u00f6nnen Feedbacks unterschiedlicher Personen Ihnen helfen, Ihr Selbstbild zu korrigieren und Ihren Wert zu entdecken.<\/p>\n
Um in Zukunft komplizierte und anspruchsvolle Situationen erfolgreich zu meistern, ist es hilfreich, sich an bereits \u201ebestandene\u201d Situationen der Vergangenheit zu erinnern. Analysieren Sie diese Situationen m\u00f6glichst genau und filtern heraus, was genau Ihnen zu Ihrem Erfolg verholfen hat. Bei diesem Prozess werden Ihnen erneut Ihre Kernkompetenzen bewusst.<\/p>\n
Mit einer \u201eDreifach-Analyse\u201d kommen Sie Ihren F\u00fchrungskompetenzen als weibliche F\u00fchrungskraft auf die Schliche.<\/p>\n
Um welche Situation hat es sich gehandelt, und was genau war die Herausforderung oder das Problem?<\/strong><\/p>\nWie genau haben Sie die Herausforderung erfolgreich bestanden? Was war Ihre Leistung?<\/strong><\/p>\nWie genau sah Ihr Erfolg aus \u2013 wie haben Sie das Problem gel\u00f6st?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"In sieben Stufen zum gelungenen Selbstmarketing in der F\u00fchrungsetage Um im Beruf erfolgreich zu sein, ist nicht nur relevant, was Sie leisten, sondern auch, wie Ihre Leistung wahrgenommen wird. Indem Sie sich Ihrer ma\u00dfgeblichen St\u00e4rken bewusst werden, damit Ihren eigenen Marktwert formen sowie Ihre beruflichen Ziele ansprechend und \u00fcberzeugend durchsetzen, eignen Sie sich die 7<\/p>\n