{"id":19450,"date":"2022-06-16T08:47:31","date_gmt":"2022-06-16T06:47:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?p=19450"},"modified":"2026-02-25T14:34:12","modified_gmt":"2026-02-25T13:34:12","slug":"geschaeftsfuehrer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/berufe\/geschaeftsfuehrer\/","title":{"rendered":"Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Aufgaben, Weiterbildungen &#038; Gehalt"},"content":{"rendered":"<p>Als oberste Leitungsstelle eines Unternehmens ist der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ma\u00dfgeblich f\u00fcr den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens verantwortlich. Er ist sowohl f\u00fcr die Unternehmensstrategie als auch f\u00fcr die F\u00fchrung der Mitarbeiter zust\u00e4ndig und ihm obliegen zahlreiche Verantwortungsbereiche.<\/p>\n<blockquote class=\"\"><p><strong>Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Was macht ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer?<\/strong><br \/>\nDer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer tr\u00e4gt die Gesamtverantwortung f\u00fcr die strategische und operative F\u00fchrung eines Unternehmens.<\/li>\n<li><strong>Welche Aufgaben hat ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer?<\/strong><br \/>\nZu den Kernaufgaben z\u00e4hlen Unternehmenssteuerung, Mitarbeiterf\u00fchrung, Finanzverantwortung sowie die externe und interne Vertretung.<\/li>\n<li><strong>Welche Kompetenzen sind erforderlich?<\/strong><br \/>\nErforderlich sind ausgepr\u00e4gte F\u00fchrungs- und Entscheidungsf\u00e4higkeiten, strategisches Denken sowie betriebswirtschaftliches Know-how.<\/li>\n<li><strong>Wie wird man Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer?<\/strong><br \/>\nDer Weg f\u00fchrt meist \u00fcber langj\u00e4hrige F\u00fchrungs- und Managementerfahrung; eine klassische Ausbildung existiert nicht.<\/li>\n<li><strong>Wie sind die Gehaltsaussichten?<\/strong><br \/>\nDas Gehalt variiert stark je nach Branche, Unternehmensgr\u00f6\u00dfe und Verantwortung und liegt deutlich \u00fcber dem Durchschnitt.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<h2>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Key Facts<\/h2>\n<div class=\"scroll-shadow\">\n<div class=\"scroll-shadow__shadow scroll-shadow__shadow--right\"><\/div>\n<div class=\"scroll-shadow__content\">\n<table class=\"table table-facts\" style=\"width: 100%; margin-bottom: 40px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Ausbildung.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Ausbildung<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>Abgeschlossene kaufm\u00e4nnische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung\/ Studium Text<\/li>\n<li>Jahrelange Berufserfahrung<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Hard-Skills.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Hard Skills<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>Analytisches &amp; strategisches Denken<\/li>\n<li>Projekt-, Risiko- und Changemanagement<\/li>\n<li>Datenanalyse &amp; Wissensmanagement<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Weiterbildung.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Weiterbildung<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>St\u00e4ndige Weiterbildung: F\u00fchrungskompetenz, Mitarbeitercoaching,<br \/>\nDigitalisierung u. v. m.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Soft-Skills.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Soft Skills<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>Positiver F\u00fchrungsstil<\/li>\n<li>Kommunikationstalent<\/li>\n<li>Crossfunktionale F\u00e4higkeiten<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Gehalt.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Gehalt<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>Durchschnittliches Gehalt:<br \/>\nzwischen 132.000 und 370.000 Euro<br \/>\nbrutto im Jahr<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Verwandte-Berufe.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Verwandte Berufe<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>Assistent:in der Gesch\u00e4ftsleitung<\/li>\n<li>Abteilungs-, Betriebsleiter<\/li>\n<li>Kaufm\u00e4nnischer Leiter<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Was macht ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer? Definition<\/h2>\n<p>Ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ist die oberste Leitungsstelle eines Unternehmens. Er oder sie k\u00fcmmert sich um einen <strong>reibungslosen Ablauf der betrieblichen Unternehmensprozesse<\/strong>, ist f\u00fcr den Gesamterfolg des Unternehmens zust\u00e4ndig und \u00fcbernimmt s\u00e4mtliche Verantwortungen f\u00fcr dieses. Er oder sie f\u00fchrt die Gesch\u00e4fte ordentlich und nach bestem Gewissen. Ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer hat <strong>festgelegte Rechte und Pflichten<\/strong>, so haftet er oder sie nicht nur gegen\u00fcber der Gesellschaft selbst, sondern auch gegen\u00fcber Dritten.<br \/>\nDabei entscheidet die Gesellschaftsform des Unternehmens, welche Befugnisse der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer hat: Bei einer Aktiengesellschaft ist das oberste Organ der Vorstand, der mit den Begriffen \u201eLeitung\u201d und \u201eGesch\u00e4ftsf\u00fchrung\u201c betitelt wird. Hingegen bei einer GmbH unterliegt der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer den Weisungen der Gesellschafter und handelt f\u00fcr diese. Zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer-Profil geh\u00f6rt es au\u00dferdem, eine Strategie zu entwickeln, die den <strong>Unternehmenswert langfristig steigern<\/strong> sollte.<\/p>\n<p>Oft wird von <strong>Gesch\u00e4ftsleitung und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/strong> gesprochen: Dabei wird der Begriff der Gesch\u00e4ftsleitung meistens f\u00fcr die h\u00f6here F\u00fchrungsebene eines Unternehmens verwendet, w\u00e4hrend sie aber in der Hierarchie eigentlich unter der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung steht.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Gut zu wissen:<\/strong><\/p>\n<p>Die englischsprachige Abk\u00fcrzung CEO (Chief Executive Officer) steht im deutschsprachigen Raum f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer bzw. gesch\u00e4ftsf\u00fchrendes Vorstandsmitglied eines Unternehmens.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Aufgaben eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers<\/h2>\n<p>Die Aufgaben des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers h\u00e4ngen davon ab, wie gro\u00df das Unternehmen ist. In der Regel ist ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer in kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen f\u00fcr das komplette Unternehmen zust\u00e4ndig (<strong>Alleingesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/strong>), w\u00e4hrend sich in gr\u00f6\u00dferen Unternehmen die Aufgaben auf mehrere Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer aufteilen. Diese sind dann f\u00fcr einzelne Teilbereich wie Personal, Produktion, Finanzen oder Vertrieb zust\u00e4ndig.<\/p>\n<p>Ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer muss stets die wirtschaftliche Lage des Unternehmens kennen und gegebenenfalls steuernd eingreifen k\u00f6nnen. Er oder Sie ist <strong>sowohl f\u00fcr das strategische als auch das operative Gesch\u00e4ft<\/strong> zust\u00e4ndig und f\u00fcr die erfolgreiche Leitung des Unternehmens verantwortlich. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer-Jobbeschreibung verlangt zudem die vollst\u00e4ndige Definition und Ausf\u00fchrung einer erfolgreichen Unternehmensstrategie. Ein reibungsloser Ablauf des Tagesgesch\u00e4fts sowie <strong>s\u00e4mtliche organisatorische, kaufm\u00e4nnische und personelle Aspekte<\/strong> fallen ebenfalls in seinen T\u00e4tigkeitsbereich.<\/p>\n<div class=\"seminartipp\">\r\n\t\r\n\t<div class=\"content-wrapper\">\r\n\t\t\r\n\t\t\t<div class=\"image\">\r\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"153\" height=\"102\" src=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/geschaeftsfuehrer-seminartip.jpg\" class=\"attachment-pod size-pod\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/geschaeftsfuehrer-seminartip.jpg 230w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/geschaeftsfuehrer-seminartip-150x100.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 153px) 100vw, 153px\" \/>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t<div class=\"content\">\r\n\t\t\t<h2>Unsere Empfehlung<\/h2>\r\n\t\t\t<p class=\"h3\">Expertenprogramm f\u00fcr die GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/p>\r\n\t\t\t<p>Die GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung hat eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen. Das Aufgabenspektrum dieser Stelle ist vielf\u00e4ltig und dementsprechend umfangreich. Sie ist verantwortlich f\u00fcr den reibungslosen Ablauf im Tagesgesch\u00e4ft und Ansprechpartner f\u00fcr Gesch\u00e4ftspartner:innen, Banken und Gesellschafter:innen. Die GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung sollte jederzeit die wirtschaftliche Lage des Unternehmens kennen und gegebenenfalls steuernd eingreifen. In unserem Expertenprogramm f\u00fcr die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung finden Sie alle relevanten Themen aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Strategie, Recht, Leadership und Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung geb\u00fcndelt angeboten. <\/p>\n<br\/>\r\n\t\t\t<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/3784\"  data-track-style=\"clickbtn\" data-track-type=\"link\" data-track-action=\"recoprimary\" target=\"_blank\">Qualifizierungsprogramm: Expertenprogramm f\u00fcr die GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<div class=\"clear\"><\/div>\r\n\t\r\n<\/div><p><strong>Zur Verantwortung eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers geh\u00f6ren:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Strategische Unternehmensf\u00fchrung: Die langfristige Ausrichtung des Unternehmens, die Positionierung am Markt\/Wettbewerb und Definition der Unternehmensziele.<\/li>\n<li>Ma\u00dfnahmen schaffen: Erstellung s\u00e4mtlicher Ma\u00dfnahmen zur Prozess-, Kosten-, Zeit- und Qualit\u00e4tsoptimierung. Die Einf\u00fchrung von Innovationen (Produkt und Technologie), der Einsatz von Werbemitteln sowie der Ausbau der Kunden- und Lieferantenbeziehungen.<\/li>\n<li>Mitarbeiterf\u00fchrung und -f\u00f6rderung: Gewinnbringender Einsatz von Mitarbeitern, eine bestimmte Verteilung der Aufgaben sowie die Motivation des Personals.<\/li>\n<li>Reibungsloser Ablauf des Tagesgesch\u00e4fts: Analysen und Verbesserung des Arbeitsprozesses, der Produktivit\u00e4t und der Qualit\u00e4t. Sicherung der Auftragslage und betriebswirtschaftlichen Stabilit\u00e4t.<\/li>\n<li>Finanzplanung &amp; Controlling: Blick auf gewinnorientiertes Wachstum und die finanzielle Lage des Unternehmens. \u00dcberwachung der Liquidit\u00e4t und Finanzplanung.<\/li>\n<li>Berichterstattung\/ Kommunikation: Berufung von Gesellschafterversammlungen sowie regelm\u00e4\u00dfige Berichterstattung an Gesellschafter und Vorstand \u00fcber aktuelle Unternehmensentwicklungen.<\/li>\n<li>Repr\u00e4sentation nach innen und au\u00dfen: Die Repr\u00e4sentation des Unternehmens sowohl intern als auch in der \u00d6ffentlichkeit.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zu den Aufgaben des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers einer GmbH<\/strong> kommt zudem die rechtliche Unternehmensvertretung dazu. Das sind unter anderem steuerrechtliche Pflichten wie die Abgabe der Lohnsteuer, die Mitteilungspflicht ans Handelsregister, die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Buchf\u00fchrung sowie die Vorlegung des Jahresabschlusses. Auch z\u00e4hlt zu den Aufgaben des GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers im schlimmsten Fall die Pflicht zur Beantragung eines Insolvenzverfahrens dazu.<\/p>\n<h2><span lang=\"DE-AT\">Welche Kompetenzen braucht ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/span><\/h2>\n<p>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ben\u00f6tigt es in so gut wie jedem Bereich und jeder Branche. Im Bereich <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/hierarchy\/fuehrung+und+leadership\">F\u00fchrung und Leadership<\/a> sind die Anforderungen komplex: <strong>Ob Vorbild, Coach, Motivator, Innovator oder Koordinator<\/strong> \u2013 ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer muss vielf\u00e4ltige Qualifikationen mit sich bringen. Aufgrund der hohen Verantwortung d\u00fcrfen bei den Kompetenzen und Aufgaben der Gesch\u00e4ftsleitung neben dem fachlichen Know-how auch die Soft Skills nicht au\u00dfer Acht gelassen werden.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-19553 size-full\" src=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/geschaeftsfuehrer-berufe.jpg\" alt=\"Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer\" width=\"801\" height=\"384\" srcset=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/geschaeftsfuehrer-berufe.jpg 801w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/geschaeftsfuehrer-berufe-150x72@2x.jpg 300w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/geschaeftsfuehrer-berufe-150x72.jpg 150w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/geschaeftsfuehrer-berufe-702x336.jpg 702w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/geschaeftsfuehrer-berufe-300x144@2x.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 801px) 100vw, 801px\" \/><\/p>\n<h3>Hard Skills &#8211; Fachkompetenzen<\/h3>\n<p>Neben der Steuerung des Unternehmens, der Kontrolle der Abl\u00e4ufe und der F\u00e4higkeit Probleme zu l\u00f6sen, z\u00e4hlen diese Hard Skills zu den wichtigsten Punkten der Stellenbeschreibung des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Analytisches und strategisches Denken<\/strong>: Dazu geh\u00f6ren unternehmerisches Denken und Handeln, das stets auf die Unternehmensziele ausgerichtet ist.<\/li>\n<li>Datenanalyse: Die F\u00e4higkeit, s\u00e4mtliche Daten interpretieren zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><strong>Kaufm\u00e4nnische, betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse:<\/strong> Als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ben\u00f6tigt man ein breit gef\u00e4chertes Allroundwissen.<\/li>\n<li><strong><a href=\"\/blog\/themen\/personalentwicklung\/wissensmanagement\/\">Wissensmanagement<\/a>:<\/strong> Ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sollte s\u00e4mtliches Wissen im Unternehmen halten und es so aufbereiten, dass alle Mitarbeiter es einfach und schnell abrufen k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><strong>Projekt-, Risiko- und <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/2635\">Changemanagement<\/a><\/strong>: Neue Sichtweisen und die F\u00e4higkeit schnell handeln zu k\u00f6nnen sind f\u00fcr diesen Beruf unabdingbar.<\/li>\n<li><strong>Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse und Bereitschaft zu Reisen<\/strong> z\u00e4hlen zudem zu den erforderlichen Kompetenzen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Soft Skills &#8211; Personliche Kompetenzen<\/h3>\n<p>Um Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer werden zu k\u00f6nnen, sind insbesondere soziale F\u00e4higkeiten von gro\u00dfer Wichtigkeit. Da er eine Vorbildfunktion innehat, kommt es auf diese Soft Skills an:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Positiver F\u00fchrungsstil:<\/strong> Ein kooperativer, motivierender und <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/3578\">erfolgreicher F\u00fchrungsstil <\/a>ist wichtig, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter gew\u00e4hrleisten zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><strong>Crossfunktionale Qualifikationen:<\/strong> Ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ben\u00f6tigt die F\u00e4higkeit, verschiedene Teams zusammenzuf\u00fchren, die <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/2920\">Performance der Mitarbeiter zu st\u00e4rken<\/a> und als Schnittstelle f\u00fcr eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu sorgen.<\/li>\n<li><strong>F\u00e4higkeit zur <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/2920\">professionellen Kommunikation:<\/a><\/strong> Eine ausgepr\u00e4gte Kommunikationsst\u00e4rke ist sowohl f\u00fcr interne als auch externe Gespr\u00e4che wichtig.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/31702\">Verhandlungskompetenz:<\/a> Erfolgreiches Verhandeln geh\u00f6rt zu den wichtigsten Kernkompetenzen eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers.<\/li>\n<li><strong>Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz:<\/strong> Eine gro\u00dfe Stressresistenz und die F\u00e4higkeit viele Aufgaben \u00fcbernehmen zu k\u00f6nnen, ist f\u00fcr diesen Beruf unabdingbar.<\/li>\n<li><strong>Entscheidungsfreude und Flexibilit\u00e4t:<\/strong> Ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ist f\u00fcr viele (schnelle) Entscheidungen zust\u00e4ndig.<\/li>\n<li><strong>Empathie:<\/strong> Ein gesundes Ma\u00df an Empathie und Menschenkenntnis geh\u00f6rt f\u00fcr diese Position ebenfalls dazu.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"seminartipp\">\r\n\t\r\n\t<div class=\"content-wrapper\">\r\n\t\t\r\n\t\t<div class=\"\">\r\n\t\t\t<h2>Unsere Empfehlung<\/h2>\r\n\t\t\t<p class=\"h3\">Report Management Challenges 2026<\/p>\r\n\t\t\t<p>Alles zu den wichtigsten Trends und Herausforderungen f\u00fcr das Top-Management 2026 im neuen Report.<\/p>\n<br\/>\r\n\t\t\t<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/management-challenges\" onclick=\"target_econda_article()\" data-track-style=\"clickbtn\" data-track-type=\"link\" data-track-action=\"recoprimary\" target=\"_blank\">Top-Management Report 2026<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<div class=\"clear\"><\/div>\r\n\t\r\n<\/div><p>Neben diesen Qualifikationen ist es zudem notwendig, dass ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer \u00fcber Kenntnisse zur aktuellen Arbeitsrechtslage verf\u00fcgt. Auch sollte er <strong>regelm\u00e4\u00dfig an Weiterbildungen teilnehmen<\/strong>, um stets auf dem neuesten Stand zu sein.<\/p>\n<h2>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Ausbildung &amp; Weiterbildung<\/h2>\n<p>Da es keine klassische Ausbildung zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer gibt, steigt man entweder nach jahrelanger Berufserfahrung Stufe f\u00fcr Stufe im Unternehmen auf oder ebnet sich mit jeder Menge Berufserfahrung den Weg. Um allerdings im Top-Management mithalten zu k\u00f6nnen, ist eine <strong>stetige Weiterbildung<\/strong> f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer unabdingbar.<\/p>\n<h3>Ausbildung<\/h3>\n<p>Eine <strong>abgeschlossene kaufm\u00e4nnische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung<\/strong> ist ein Vorteil, um diesen Beruf aus\u00fcben zu k\u00f6nnen. In der Regel muss mit einem Zeitaufwand von mindestens zehn Jahren, inklusive Studium oder Ausbildung und Berufserfahrung, gerechnet werden, um sich f\u00fcr den Beruf des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers qualifizieren zu k\u00f6nnen. Die Ausnahme bilden Selbst\u00e4ndige, die ihr eigenes Unternehmen gr\u00fcnden und nur wenige bzw. gar keine Mitarbeiter haben.<\/p>\n<p>Nicht zu vergessen ist auch die <strong>juristische Verantwortung<\/strong> des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers. Er haftet f\u00fcr seine Entscheidungen oder Fehler im Unternehmen. Ob Entlassung eines Angestellten, K\u00fcndigungsfristen oder Lohnfortzahlungen: Eine grundlegende Rechtskenntnis ist f\u00fcr diesen Beruf notwendig.<\/p>\n<h3>Weiterbildung<\/h3>\n<p>Ob Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer-Kurs oder Schulung f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Eine stetige Weiterbildung ist das A und O, um in diesem Beruf immer auf dem aktuellen Stand zu sein. So ist beispielsweise eine <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/hierarchy\/erweiterte+fuehrungskompetenz#Kommunikation%20und%20Zusammenarbeit\">erweiterte F\u00fchrungskompetenz<\/a> notwendig, damit man sich pers\u00f6nlich laufend weiterbilden kann. Auch Kenntnisse in der Mitarbeiterf\u00fchrung und dem <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/coaching\">Coaching<\/a> sind im Rahmen von Weiterbildungen in Sachen <strong>effektiver Kommunikation und Verhandlungsgeschick <\/strong>hilfreich.<\/p>\n<p>Ein weiterer gro\u00dfer Weiterbildungsbereich sind das <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/hierarchy\/change-management-and-digital-transformation\">Change-Management und die digitale Transformation<\/a>. Digitalisierung in Unternehmen, Cyber-Sicherheit und die F\u00e4higkeit sich am Wettbewerbsmarkt etablieren zu k\u00f6nnen, sind heutzutage enorm wichtig. Deswegen muss der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer neben dem Tagesgesch\u00e4ft <strong>stetige Entwicklungen im Blick haben<\/strong>.<\/p>\n<p>Ein notwendiges Seminar f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ist zudem die Besch\u00e4ftigung mit den eigenen pers\u00f6nlichen und sozialen Kompetenzen. <strong>\u00dcberzeugende und professionelle Auftritte<\/strong>, eine <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/3734\">gesch\u00e4rfte Rhetorik<\/a> und die F\u00e4higkeit trotz Stress Top-Leistungen erbringen zu k\u00f6nnen, stehen hierbei an erster Stelle. Dabei kann auch ganz gezielt ein <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/coaching\/business-coach\/weiterentwicklung-als-fuehrungskraft\">Coaching f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/a> helfen.<\/p>\n<h2>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer \u2013 Gehalt &amp; Verg\u00fctung<\/h2>\n<p>Aufgrund der hohen Verantwortung und des umfangreichen Aufgabenbereichs, geh\u00f6ren Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer zu den <strong>absoluten Spitzenverdienern im Unternehmen<\/strong>. Ausschlaggebend f\u00fcr das exakte Gehalt sind dabei unter anderem Branche, Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, Berufserfahrung, Standort des Unternehmens, Budgetverantwortung und Leitungsspanne. Zudem wird das Gehalt eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers bei einer GmbH von der Gesellschafterversammlung festgelegt.<\/p>\n<p>Zus\u00e4tzlich m\u00fcssen unterschiedliche Faktoren wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tantiemen, Pensionen oder Firmenwagen etc. mit eingerechnet werden. Grunds\u00e4tzlich kann davon ausgegangen werden, dass ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer im <strong>Durchschnitt zwischen 132.000 und 370.000 Euro brutto im Jahr<\/strong> verdient. Bei entsprechender Berufserfahrung und Verantwortungsbereich sind Spitzengeh\u00e4lter bis zu 1.500.000 Euro brutto im Jahr m\u00f6glich.<\/p>\n<h2>Wie wird man Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer?<\/h2>\n<p>Wer sich die Frage stellt: \u201eWie werde ich Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer?\u201d, der muss sich im Klaren dar\u00fcber sein, dass viele Jahre darauf hingearbeitet werden muss. Prinzipiell kann <strong>jede nat\u00fcrliche Person<\/strong> Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer werden, die unbeschr\u00e4nkt gesch\u00e4ftsf\u00e4hig ist.<\/p>\n<p>Ob als Assistenz der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, Abteilungsleiter oder nach mehreren Bef\u00f6rderungen innerhalb eines Unternehmens: Der Karrieresprung zum Gesch\u00e4ftsleiter erfolgt erst <strong>Schritt f\u00fcr Schritt<\/strong> nach jahrelanger Praxiserfahrung.<\/p>\n<p><strong>Wie wird man Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einer GmbH? <\/strong>Um in einer GmbH Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer werden zu k\u00f6nnen, muss man von der Gesellschaftsversammlung bestellt und abberufen werden. Dabei muss die Bestellung zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer im Handelsregister eingetragen werden.<\/p>\n<blockquote class=\"\"><p><strong>Gut zu wissen<\/strong><\/p>\n<p>Im Jahr 2024 lag der <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/8677\">Frauenanteil in F\u00fchrungspositionen<\/a> bei rund 35,2 % im EU-weiten Durchschnitt. Dabei z\u00e4hlt Schweden zum Vorreiter: Hier werden rund 44,4 % aller F\u00fchrungspositionen von Frauen eingenommen.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Arbeitspl\u00e4tze der Zukunft \u2013 Haufe Akademie<\/h2>\n<p>Die Arbeitswelt ver\u00e4ndert sich st\u00e4ndig: Es braucht Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer die <strong>innovativ denken und neue L\u00f6sungsvorschl\u00e4ge pr\u00e4sentieren.<\/strong> Sie sind bereits Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und m\u00f6chten Ihre Kompetenzen erweitern oder einen neuen Blick auf Ihr Unternehmen bekommen? Ob Change-Prozesse oder digitaler Wandel: Unser <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/hierarchy\/new-leadership-and-agility\">New Leadership &amp; Agility Trainingskurs<\/a> bereitet Sie ideal darauf vor. Oder wollen Sie zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer aufsteigen und diese verantwortungsvolle Position besetzen? Mit unseren spannenden Weiterbildungen,\u00a0 praxisnahen Seminaren und <a href=\"\/unternehmensloesungen\">individuellen Unternehmensl\u00f6sungen<\/a>, liegen Sie genau richtig.<\/p>\n<div>\n<hr \/>\n<p><em>Aus\u00a0Gr\u00fcnden\u00a0der besseren\u00a0Lesbarkeit\u00a0wird im Beitrag auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und m\u00e4nnlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. S\u00e4mtliche Personenbezeichnungen gelten gleicherma\u00dfen f\u00fcr alle Geschlechter.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<h2>FAQ: Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/h2>\n<h3>Ist ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ein Angestellter?<\/h3>\n<p>Der Anstellungsvertrag einer GmbH ist in der Regel kein Arbeitsvertrag und der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer kein Arbeitnehmer im Sinne des Arbeitsrechts. Deswegen sind GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer auf der Grundlage eines freien Dienstvertrags t\u00e4tig.<\/p>\n<h3>Wie viel verdient man als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer?<\/h3>\n<p>Das Gehalt eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers ist unter anderem von Faktoren wie Branche, Standort des Unternehmens, unterstellte Mitarbeiter oder Budgetverantwortung abh\u00e4ngig. Deswegen ist beim Gehalt eine Spanne von 70.000 und 1.500.000 Euro brutto im Jahr m\u00f6glich.<\/p>\n<h3>Was macht einen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer aus?<\/h3>\n<p>Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ist oberste Leitungsstelle eines Unternehmens und unter anderem f\u00fcr die Unternehmensstrategie, den reibungslosen Ablauf der betrieblichen Prozesse, die F\u00fchrung der Mitarbeiter und die externen sowie internen Verhandlungen zust\u00e4ndig.<\/p>\n<h3>Was ist der Unterschied zwischen Inhaber und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer?<\/h3>\n<p>Um sich Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer nennen zu k\u00f6nnen, muss das Unternehmen in Form einer GmbH, OHG oder KG gef\u00fchrt werden. Ein Einzelunternehmer darf sich deswegen nicht als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer seines Unternehmens bezeichnen.<\/p>\n<div class=\"seminartipp\">\r\n\t\r\n\t<div class=\"content-wrapper\">\r\n\t\t\r\n\t\t\t<div class=\"image\">\r\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"153\" height=\"143\" src=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580.jpg\" class=\"attachment-pod size-pod\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580.jpg 620w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580-150x140@2x.jpg 300w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580-150x140.jpg 150w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580-300x281@2x.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 153px) 100vw, 153px\" \/>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t<div class=\"content\">\r\n\t\t\t<h2>Unsere Empfehlung<\/h2>\r\n\t\t\t<p class=\"h3\">Berufliche Neuorientierung? Business Coaching unterst\u00fctzt dich dabei!<\/p>\r\n\t\t\t<p>Wenn du dich beruflich neu orientieren m\u00f6chtest und eine klare Richtung suchst, ist Business Coaching die ideale Begleitung. Ein:e erfahrene:r Coach:in unterst\u00fctzt dich dabei, deine St\u00e4rken, Ziele und Potenziale zu erkennen, damit du den n\u00e4chsten Karriereschritt sicher und zielgerichtet gehen kannst \u2013 sei es in einem neuen Berufsfeld oder auf deinem aktuellen Weg. <\/p>\n<br\/>\r\n\t\t\t<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/coaching\" onclick=\"target_econda_article()\" data-track-style=\"clickbtn\" data-track-type=\"link\" data-track-action=\"recoprimary\" target=\"_blank\">Jetzt Coaching-Angebote entdecken<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<div class=\"clear\"><\/div>\r\n\t\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als oberste Leitungsstelle eines Unternehmens ist der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ma\u00dfgeblich f\u00fcr den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens verantwortlich. Er ist sowohl f\u00fcr die Unternehmensstrategie als auch f\u00fcr die F\u00fchrung der Mitarbeiter zust\u00e4ndig und ihm obliegen zahlreiche Verantwortungsbereiche. Das Wichtigste in K\u00fcrze Was macht ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer? Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer tr\u00e4gt die Gesamtverantwortung f\u00fcr die strategische und operative F\u00fchrung<\/p>\n<div class=\"pageReadMore\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/berufe\/geschaeftsfuehrer\/\" title=\"Beitrag lesen\">Beitrag lesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":19466,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"yes","_lmt_disable":"no","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1786,413],"tags":[1789,3099,800,1787,3100,1788,1791,3101,398,1144,1620,3102,611,1616,3018,1790],"class_list":{"0":"post-19450","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-berufe","8":"category-general-management","9":"tag-aufgaben-geschaeftsfuehrer","10":"tag-ceo","11":"tag-fuehrungsstil","12":"tag-geschaeftsfuehrer","13":"tag-geschaeftsfuehrer-definition","14":"tag-geschaeftsfuehrer-gehalt","15":"tag-geschaeftsfuehrer-werden","16":"tag-hard-skills","17":"tag-karriere","18":"tag-kompetenzen","19":"tag-mitarbeiterfuehrung","20":"tag-persoenliche-und-soziale-kompetenzen","21":"tag-soft-skills","22":"tag-unternehmensfuehrung","23":"tag-verantwortung","24":"tag-wie-wird-man-geschaeftsfuehrer"},"acf":{"p_authors":[5612]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Definition, Aufgaben &amp; 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