{"id":21706,"date":"2022-10-27T15:12:09","date_gmt":"2022-10-27T13:12:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?p=21706"},"modified":"2023-11-02T12:56:56","modified_gmt":"2023-11-02T11:56:56","slug":"selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/","title":{"rendered":"Selbstverantwortung: Zentrales Element in der Personalentwicklung"},"content":{"rendered":"

Motivierte Mitarbeiter:innen, die Eigeninitiative zeigen und ein hohes Ma\u00df an Selbstverantwortung mitbringen, sind f\u00fcr Unternehmen sehr wertvoll. Auch die Personalentwicklung<\/a> kann eine solche Haltung f\u00f6rdern – durch interne Trainings- und Coaching-Angebote.<\/p>\n

Wer Selbstverantwortung im Unternehmen und bei den eigenen Mitarbeiter:innen f\u00f6rdern m\u00f6chte, dem hilft das \u201eselfment-Konzept\u201c weiter. Das Ziel des Konzepts ist in erster Linie, ein Bewusstsein f\u00fcr die eigene Verantwortung zu entwickeln, um das eigene Erleben dieser Eigenverantwortlichkeit besser reflektieren zu k\u00f6nnen. Es unterst\u00fctzt das Verhalten im eigenen Leben, wenn es um Fehler, Feedback oder eigene Ziele geht, die eine andere Sichtweise erfordern.<\/p>\n

Reflexion als Voraussetzung f\u00fcr Selbstverantwortung<\/h2>\n

Doch bevor wir tiefer einsteigen, starten wir mit einer Metapher. Ein besonders eindr\u00fcckliches Bild f\u00fcr das selfment-Konzept ist der \u201eLebensbus\u201c. Uns wird vermittelt, dass wir f\u00fcr unseren Lebensweg selbst verantwortlich sind. Wir steuern unseren Lebensbus demnach auch selbstst\u00e4ndig. Das Problem dabei ist, dass viele Menschen ihren Berufsalltag oder ihr Leben oft gar nicht selbstgesteuert wahrnehmen, sondern in hohem Ma\u00dfe fremdgesteuert. Den eigenen Lebensbus scheinen andere zu lenken. Eine frustrierende Wahrnehmung, der aber begegnet werden kann, wenn Menschen die Verantwortung und M\u00f6glichkeiten von Entscheidungen in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen reflektieren. Besonders wichtig ist das beispielsweise, wenn Probleme oder Konflikte auftreten, H\u00fcrden wahrgenommen werden oder sich Personen so f\u00fchlen, als bef\u00e4nden sie sich in einer Zwickm\u00fchle.<\/p>\n

\r\n\t\r\n\t
\r\n\t\t\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\"\"\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t
\r\n\t\t\t

Unsere Empfehlung<\/h2>\r\n\t\t\t

Sich selbst f\u00fchren<\/p>\r\n\t\t\t

Sie f\u00fchlen sich eher fremdgesteuert statt selbstgesteuert? Durch die steigende Komplexit\u00e4t von Alltag und Berufswelt, nehmen Verantwortung und Anspr\u00fcche immer weiter zu. Die damit verbundenen Herausforderungen, erschweren F\u00fchrungskr\u00e4ften und Entscheidern, aber auch jedem anderen im Alltag, „Herr der Lage“ zu bleiben. In diesem Seminar werden Sie mit der Selfment\u00ae-Idee in die wiederentdeckte Eigenverantwortung gef\u00fchrt, die f\u00fcr mehr Erfolg und Autonomie im Leben sorgt. Lernen Sie professionelles \u00dcberleben in der VUCA-Welt.<\/p>\n\r\n\t\t\tSeminar: Sich selbst f\u00fchren<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t

<\/div>\r\n\t\r\n<\/div>

Selbstverantwortung lernen \u2013 aber mit Praxistransfer<\/h2>\n

Nat\u00fcrlich wurden diese Themen schon oft ausf\u00fchrlich in Fachtexten und Artikeln \u00fcber F\u00fchrung beschrieben. Meist fehlt dabei aber der Transfer in die Praxis. Selten werden diese Themen auch so vermittelt, dass der einzelne Mitarbeitende danach wirklich selbst Verantwortung in der Praxis \u00fcbernehmen und die Reflexionen verinnerlicht umsetzen kann. So verpuffen die Inhalte und Lerneffekte, sei es durch Vortr\u00e4ge oder Workshops. Nicht selten kommt es dann zu Schuldzuweisungen und die Selbstverantwortung wird an die Umwelt abgegeben. F\u00fcr den Lernenden ist es daher sinnvoller, an Themen zu arbeiten, wenn er seine eigene Strategie und Kompetenz erkennt, reflektiert, ver\u00e4ndert und betrachtet. Kurzum, wenn er darin unterst\u00fctzt wird, einen Praxistransfer<\/a> zu vollziehen und dabei zugleich auch ein Bewusstsein entwickelt, wie es zu seinem \u201eProblem\u201c \u00fcberhaupt kommt. Diese strategische Kompetenz gilt es f\u00fcr ihn zu erkennen und mit Begleitung und Unterst\u00fctzung eines Coaches zu ver\u00e4ndern.<\/p>\n

Neue Blickwinkel entwickeln und Selbstverantwortung \u00fcbernehmen<\/h2>\n

Das selfment-Konzept unterst\u00fctzt den Coachee sich seiner Kompetenz bewusst zu werden, um diese Selbstverantwortung gezielt nutzen zu k\u00f6nnen. Genau genommen bedeutet das: St\u00f6rt uns ein Verhalten an anderen Menschen, hat das meist mit uns zu tun. Unser Gegen\u00fcber zeigt durch sein Verhalten ein eigenes, noch offenes und ungekl\u00e4rtes Thema in uns selbst auf. Das kann anspruchsvoll und anstrengend zugleich sein. Letztlich ist es aber so: Es kann Sie nur jemand \u00e4rgern, wenn er\/sie sich auch daf\u00fcr entschieden hat, sich \u00e4rgern zu lassen. Das selfment-Konzept soll den Menschen in seine Eigenverantwortung f\u00fchren und die Sicht auf andere Menschen und auf die Welt ver\u00e4ndern. Letztlich auch den Blick auf das eigene Unternehmen. Daf\u00fcr sind Menschen immer bereit und auch motiviert genug. Nutzen auch Sie diese Bereitschaft.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Motivierte Mitarbeiter:innen, die Eigeninitiative zeigen und ein hohes Ma\u00df an Selbstverantwortung mitbringen, sind f\u00fcr Unternehmen sehr wertvoll. Auch die Personalentwicklung kann eine solche Haltung f\u00f6rdern – durch interne Trainings- und Coaching-Angebote. Wer Selbstverantwortung im Unternehmen und bei den eigenen Mitarbeiter:innen f\u00f6rdern m\u00f6chte, dem hilft das \u201eselfment-Konzept\u201c weiter. Das Ziel des Konzepts ist in erster Linie,<\/p>\n

<\/i>Beitrag lesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":21718,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"yes","_lmt_disable":"no","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[89,79],"tags":[2174,3199,3453,666,2176,83,843,3012,2173,3452,2175],"class_list":{"0":"post-21706","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-personalentwicklung","8":"category-persoenliche-kompetenz","9":"tag-eigenverantwortung","10":"tag-mitarbeiterinnenmotivation","11":"tag-motivierte-mitarbeiterinnen","12":"tag-personalentwicklung","13":"tag-selbst-fuehrung","14":"tag-selbstfuehrung","15":"tag-selbstmanagement","16":"tag-selbstverantwortung","17":"tag-selbstverantwortung-lernen","18":"tag-selfment-konzept","19":"tag-sich-selbst-fuehren"},"acf":{"p_authors":[21710]},"yoast_head":"\nSelbstverantwortung: Zentrales Element in der Personalentwicklung<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Selbstverantwortung: Zentrales Element in der Personalentwicklung\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Motivierte Mitarbeiter:innen, die Eigeninitiative zeigen und ein hohes Ma\u00df an Selbstverantwortung mitbringen, sind f\u00fcr Unternehmen sehr wertvoll. Auch die Personalentwicklung kann eine solche Haltung f\u00f6rdern – durch interne Trainings- und Coaching-Angebote. Wer Selbstverantwortung im Unternehmen und bei den eigenen Mitarbeiter:innen f\u00f6rdern m\u00f6chte, dem hilft das \u201eselfment-Konzept\u201c weiter. Das Ziel des Konzepts ist in erster Linie,Beitrag lesen\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Haufe Akademie\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HaufeAkademie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-27T13:12:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-02T11:56:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/selbstverwantwortung-kernelement-in-der-personalentwicklung-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"384\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thierry Ball\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@HaufeAkademie\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@HaufeAkademie\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thierry Ball\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\" Minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Selbstverantwortung: Zentrales Element in der Personalentwicklung","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Selbstverantwortung: Zentrales Element in der Personalentwicklung","og_description":"Motivierte Mitarbeiter:innen, die Eigeninitiative zeigen und ein hohes Ma\u00df an Selbstverantwortung mitbringen, sind f\u00fcr Unternehmen sehr wertvoll. Auch die Personalentwicklung kann eine solche Haltung f\u00f6rdern – durch interne Trainings- und Coaching-Angebote. Wer Selbstverantwortung im Unternehmen und bei den eigenen Mitarbeiter:innen f\u00f6rdern m\u00f6chte, dem hilft das \u201eselfment-Konzept\u201c weiter. Das Ziel des Konzepts ist in erster Linie,Beitrag lesen","og_url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/","og_site_name":"Haufe Akademie","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HaufeAkademie","article_published_time":"2022-10-27T13:12:09+00:00","article_modified_time":"2023-11-02T11:56:56+00:00","og_image":[{"width":800,"height":384,"url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/selbstverwantwortung-kernelement-in-der-personalentwicklung-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Thierry Ball","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@HaufeAkademie","twitter_site":"@HaufeAkademie","twitter_misc":{"Verfasst von":"Thierry Ball","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":" Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/"},"author":{"name":"Angelika Joubert","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/person\/30fe9ce1c4f8c4f3f8529fe54c9add63"},"headline":"Selbstverantwortung: Zentrales Element in der Personalentwicklung","datePublished":"2022-10-27T13:12:09+00:00","dateModified":"2023-11-02T11:56:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/"},"wordCount":541,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/selbstverwantwortung-kernelement-in-der-personalentwicklung-1.jpg","keywords":["Eigenverantwortung","Mitarbeiter:innenmotivation","Motivierte Mitarbeiter:innen","Personalentwicklung","Selbst-F\u00fchrung","Selbstf\u00fchrung","Selbstmanagement","Selbstverantwortung","Selbstverantwortung lernen","selfment-Konzept","sich selbst f\u00fchren"],"articleSection":["Personalentwicklung","Pers\u00f6nliche und Soziale Kompetenzen"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/","name":"Selbstverantwortung: Zentrales Element in der Personalentwicklung","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/selbstverwantwortung-kernelement-in-der-personalentwicklung-1.jpg","datePublished":"2022-10-27T13:12:09+00:00","dateModified":"2023-11-02T11:56:56+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/selbstverwantwortung-kernelement-in-der-personalentwicklung-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/selbstverwantwortung-kernelement-in-der-personalentwicklung-1.jpg","width":800,"height":384},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/selbstverantwortung-zentrales-element-in-der-personalentwicklung\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Alle Beitr\u00e4ge","item":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pers\u00f6nliche und Soziale Kompetenzen","item":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Selbstverantwortung: Zentrales Element in der Personalentwicklung"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/","name":"Haufe Akademie","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#organization","name":"Haufe Akademie","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/favicon_haufe.png","contentUrl":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/favicon_haufe.png","width":144,"height":144,"caption":"Haufe Akademie"},"image":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HaufeAkademie","https:\/\/x.com\/HaufeAkademie"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/person\/30fe9ce1c4f8c4f3f8529fe54c9add63","name":"Angelika Joubert","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca5cde36dbd822cfde94622c5d54ebff8792edae6d9a95ed59d43c4d174d38a5?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca5cde36dbd822cfde94622c5d54ebff8792edae6d9a95ed59d43c4d174d38a5?s=96&d=blank&r=g","caption":"Angelika Joubert"},"url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/author\/angelika-joubert\/"}]}},"modified_by":"Claudia Riede","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/selbstverwantwortung-kernelement-in-der-personalentwicklung-1.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21706"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34419,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21706\/revisions\/34419"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/autoren\/21710"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}