Analyse, Strategie, Leitbild \u2013 wie sieht die Vision Ihres Unternehmens in puncto Nachhaltigkeit aus? Vor allen in gr\u00f6\u00dferen und mittleren Betrieben herrscht aktuell rege Betriebsamkeit: Green Deal, Nachhaltigkeitsbericht und Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz fordern Unternehmen dazu auf, nachhaltiger zu wirtschaften. Wie Sie Nachhaltigkeitsmanagement zum Topthema in Ihrem Unternehmen machen, lesen Sie hier.<\/p>\n
F\u00fcr 500 Unternehmen, Tendenz steigend, steht der Zeiger auf 5 vor 12. Diese Unternehmen sind verpflichtet, Informationen zu verschiedenen Nachhaltigkeitsaspekten zu reporten. Diese haben das vergangene Jahr genutzt, um Nachhaltigkeitsbestandsanalysen inklusive Zielsetzung durchzuf\u00fchren. Strategien, Leitbild, Selbstverst\u00e4ndnis sind in der Entwicklung, um ab dem Gesch\u00e4ftsjahr 2025<\/strong> berichtsf\u00e4hig zu sein.<\/p>\n Doch als noch dr\u00e4ngender erweist sich das zu Anfang des Jahres 2023 in Kraft getretene Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz<\/strong>. Hier steht menschenrechtliche Sorgfaltspflicht innerhalb der Lieferketten im Fokus. Zwar sind kleinere und mittlere Unternehmen (KMU<\/strong>) nicht direkt betroffen, da sie weniger als 3000 (2023) bzw. 1000 Mitarbeiter:innen (2024) besch\u00e4ftigen. Doch als Zulieferer sind sie Teil der Lieferkette und somit in die Thematik involviert.<\/p>\n Nebenher l\u00e4sst sich das Thema Nachhaltigkeit nicht managen und doch zeigt die aktuelle Corporate ustainability Studie von Haufe, dass mit 66 Prozent das Thema vorrangig bei der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung angesiedelt ist.\u00b9 Erst nach und nach wird deutlich, dass die Aufgaben einer:s Sustainability-Managerin:s<\/a> nicht nebenbei erledigt werden k\u00f6nnen. Zum Standardrepertoire geh\u00f6ren die folgenden Aufgaben<\/strong>:<\/p>\nNachhaltigkeitsmanagement wird zur Chefsache mit Sustainability-Manager:innen<\/h2>\n