{"id":23715,"date":"2023-06-06T15:25:07","date_gmt":"2023-06-06T13:25:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?p=23715"},"modified":"2023-06-06T14:10:06","modified_gmt":"2023-06-06T12:10:06","slug":"agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/","title":{"rendered":"Agiles Mindset: In 5 Schritten zur Ver\u00e4nderungsbereitschaft"},"content":{"rendered":"

In unserer schnelllebigen Welt ist Ver\u00e4nderung die einzige Konstante: Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich anpassen zu m\u00fcssen, um wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. Daf\u00fcr sind Flexibilit\u00e4t und Ver\u00e4nderungsbereitschaft, also ein \u201eagiles Mindset \u201c, von entscheidender Bedeutung \u2013 sowohl f\u00fcr Unternehmen als auch f\u00fcr ihre Mitarbeitenden.
\nEin agiles Mindset<\/a> erscheint jedoch nicht wie von Zauberhand und urpl\u00f6tzlich \u00fcber Nacht, weil man es sich so vorgenommen hat \u2013 es muss nach und nach in mehreren Schritten aufgebaut werden, \u00fcber alle Ebenen hinweg.<\/p>\n

Schritt 1: Offenheit f\u00fcr Ver\u00e4nderung<\/h2>\n

Der erste Schritt zur Ver\u00e4nderungsbereitschaft mag etwas banal klingen, ist aber ein ganz entscheidender: Die Offenheit f\u00fcr Ver\u00e4nderung. Tats\u00e4chlich f\u00e4llt es vielen Menschen und Unternehmen schwer, Ver\u00e4nderungen offen zu empfangen \u2013 die meisten blicken dem eher skeptisch und unsicher entgegen, viele wehren sich sogar aktiv dagegen.
\nDas ist nicht besonders verwunderlich: Die menschlichen Urinstinkte sind darauf programmiert, Ver\u00e4nderung als Gefahr zu sehen, als etwas, das Ungewissheit bringt.
\nGl\u00fccklicherweise leben wir aber nicht mehr in einer Zeit, in der wir vor S\u00e4belzahntigern wegrennen m\u00fcssen, weshalb wir Ver\u00e4nderungen und Ungewissheit auch mit etwas weniger Sorge entgegentreten k\u00f6nnen. Dementsprechend erfordert eine Offenheit f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in erster Linie die Bereitschaft, neue Ideen und Perspektiven zu akzeptieren. Menschen mit einem agilen Mindset verstehen, dass Ver\u00e4nderungen unumg\u00e4nglich sind, um sich den st\u00e4ndig wandelnden Bed\u00fcrfnissen anpassen zu k\u00f6nnen. Um diese Art von Offenheit im Unternehmen voranzutreiben, ist es wichtig, eine positive Einstellung zu f\u00f6rdern und sich bewusst von festgefahrenen Denkmustern zu l\u00f6sen. Das beginnt bereits bei den F\u00fchrungskr\u00e4ften: Sie sollten den Ver\u00e4nderungsprozess<\/a> aktiv unterst\u00fctzen und dabei als Vorbilder fungieren. Indem sie mit gutem Beispiel vorangehen und neue Ma\u00dfnahmen unterst\u00fctzen, transparent kommunizieren, Fehler nicht \u00fcberdramatisieren und die Mitarbeitenden best\u00e4rken, schaffen sie die Grundlage f\u00fcr eine neue, ver\u00e4nderungsbereite Arbeitsatmosph\u00e4re. Diese Aspekte sollten fester Bestandteil der Unternehmenskultur werden, denn es bringt erst dann eine nachhaltige Ver\u00e4nderung mit sich, wenn das ganze Unternehmen diesen Leits\u00e4tzen folgt.<\/p>\n

Schritt 2: Lernbereitschaft<\/h2>\n

Ein weiterer, wichtiger Punkt f\u00fcr ein agiles Mindset ist eine kontinuierliche Lernbereitschaft. Das Streben nach pers\u00f6nlicher und beruflicher Weiterentwicklung ist entscheidend, um sich an st\u00e4ndig \u00e4ndernde Anforderungen und Umgebungen anzupassen. Das beinhaltet die Bereitschaft, neue F\u00e4higkeiten zu erlernen, Wissen zu erweitern und sich selbstst\u00e4ndig fortzubilden. Daf\u00fcr braucht es reichlich Schulungs- und Weiterbildungsangebote in den Unternehmen, die sowohl von F\u00fchrungs- als auch von Fachkr\u00e4ften in Anspruch genommen werden k\u00f6nnen. F\u00fchrungskr\u00e4fte und HR sollten die Mitarbeitenden au\u00dferdem aktiv dazu ermutigen, ihrer Neugierde zu folgen und neue Skills dazuzulernen. Denn nur wenn man sich aktiv mit neuen Ideen, Konzepten und Technologien auseinandersetzt, wird und bleibt man tats\u00e4chlich agil und kann neue L\u00f6sungsans\u00e4tze entwickeln.<\/p>\n

Schritt 3: Experimentierfreude<\/h2>\n

Auch die Experimentierfreude ist ein zentraler Bestandteil eines agilen Mindsets: Statt auf Nummer sicher zu gehen, sind agile Menschen bereit, neue Wege zu gehen und Risiken einzugehen. Sie erkennen, dass Scheitern eine M\u00f6glichkeit ist, aus Fehlern zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Durch das Experimentieren mit neuen Ans\u00e4tzen und dem Aufbrechen von traditionellen Denkmustern k\u00f6nnen innovative L\u00f6sungen gefunden werden. Dies erfordert ein Umfeld, das Fehler als Chance zur Verbesserung und Wissenserweiterung betrachtet \u2013 und somit eine Kultur der Experimentierfreude und Fehlerakzeptanz f\u00f6rdert. F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten daf\u00fcr eine Atmosph\u00e4re etablieren und f\u00f6rdern, in der alle Teammitglieder ihre Ideen und Gedanken ohne Zur\u00fcckhaltung und Angst vor Verurteilung teilen k\u00f6nnen. Auch die Mitarbeitenden selbst sollten an dieser Atmosph\u00e4re mitwirken: Sie k\u00f6nnen sich gegenseitig ermutigen und unterst\u00fctzen, genauso wie sie gemeinsam Ideen (weiter-)entwickeln oder auch konstruktive Verbesserungsvorschl\u00e4ge machen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Schritt 4: Kollaboration und Kommunikation<\/h2>\n

Kollaboration und Kommunikation sind grundlegende Elemente einer effektiven Zusammenarbeit, auch und gerade in einem agilen Umfeld. Agile Menschen erkennen die Bedeutung und Wichtigkeit des Teams und suchen aktiv nach M\u00f6glichkeiten der Zusammenarbeit. Durch den Austausch von Wissen, Erfahrungen und Perspektiven entstehen innovative Ideen und bessere L\u00f6sungen. Eine offene und transparente Kommunikation f\u00f6rdert den Informationsfluss und das Verst\u00e4ndnis zwischen den Teammitgliedern. Es ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Stimmen geh\u00f6rt werden und die Zusammenarbeit gef\u00f6rdert wird. Je mehr Sichtweisen ernsthaft einbezogen und ber\u00fccksichtigt werden, desto vielseitiger, flexibler und agiler kann ein Team werden.<\/p>\n

Schritt 5: Flexibilit\u00e4t und Anpassungsf\u00e4higkeit<\/h2>\n

Apropos Flexibilit\u00e4t: Sie ist ein weiteres wichtiges Element auf dem Weg zu mehr Ver\u00e4nderungsbereitschaft und einem agileren Mindset. Agile Menschen sind bereit, sich auf Ver\u00e4nderungen einzustellen und ihre Pl\u00e4ne anzupassen, wenn neue Informationen auftauchen. Sie erkennen, dass Flexibilit\u00e4t notwendig ist, um auf sich ver\u00e4ndernde Marktbedingungen anzupassen. Dies erfordert die F\u00e4higkeit, schnell zu sein, Priorit\u00e4ten neu zu bewerten und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Die Bereitschaft, sich anzupassen, erm\u00f6glicht zeitnahe, agile Reaktionen und die aktive F\u00f6rderung von Innovationen. In Unternehmen kann das ganz konkret so aussehen, dass u.a. Entscheidungen dezentralisiert werden und bei Projekten immer zeitnah Feedback gegeben wird, um schneller reagieren zu k\u00f6nnen. Agile Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban k\u00f6nnen hier bei der Flexibilisierung helfen, indem sie die n\u00f6tigen Informationen, Kommunikationskan\u00e4le und weitere Ressourcen schnell und einfach zug\u00e4nglich zur Verf\u00fcgung stellen.<\/p>\n

Die Entwicklung eines agilen Mindsets ist ein kontinuierlicher Prozess, der Zeit und Engagement erfordert. Die f\u00fcnf beschriebenen Schritte sind wichtige S\u00e4ulen, um eine kollektive Ver\u00e4nderungsbereitschaft zu f\u00f6rdern und ein nachhaltiges, agiles Mindset im gesamten Unternehmen zu kultivieren. Indem man diese Schritte bewusst praktiziert und in den Arbeitsalltag integriert, k\u00f6nnen Unternehmen und Einzelpersonen erfolgreich auf die Herausforderungen der sich st\u00e4ndig wandelnden Welt reagieren und innovative L\u00f6sungen finden.<\/p>\n

\n

Agile Coach Programm f\u00fcr Unternehmen<\/h3>\n

Gehen Sie den n\u00e4chsten Schritt in Richtung Agilit\u00e4t und agiles Mindset: Unser Entwicklungsprogramm bef\u00e4higt Ihre Mitarbeiter:innen, Ver\u00e4nderungen anzuleiten und den Wandel in Richtung Zukunftsf\u00e4higkeit zu begleiten.<\/p>\n

Agile Coach Programm<\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In unserer schnelllebigen Welt ist Ver\u00e4nderung die einzige Konstante: Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich anpassen zu m\u00fcssen, um wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. Daf\u00fcr sind Flexibilit\u00e4t und Ver\u00e4nderungsbereitschaft, also ein \u201eagiles Mindset \u201c, von entscheidender Bedeutung \u2013 sowohl f\u00fcr Unternehmen als auch f\u00fcr ihre Mitarbeitenden. Ein agiles Mindset erscheint jedoch nicht wie von Zauberhand und<\/p>\n

<\/i>Beitrag lesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":23719,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"yes","_lmt_disable":"no","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":{"0":"post-23715","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-persoenliche-kompetenz"},"acf":{"p_authors":[25919]},"yoast_head":"\nIn 5 Schritten zur Ver\u00e4nderungsbereitschaft | Haufe Akademie<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ver\u00e4nderungsbereitschaft: Wie Sie agiles Mindset aufbauen und wettbewerbsf\u00e4hig bleiben, erfahren Sie im Blogbeitrag.\u25b6 Jetzt lesen!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"In 5 Schritten zur Ver\u00e4nderungsbereitschaft | Haufe Akademie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ver\u00e4nderungsbereitschaft: Wie Sie agiles Mindset aufbauen und wettbewerbsf\u00e4hig bleiben, erfahren Sie im Blogbeitrag.\u25b6 Jetzt lesen!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Haufe Akademie\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HaufeAkademie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-06T13:25:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"384\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dirk Sch\u00e4fer\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@HaufeAkademie\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@HaufeAkademie\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dirk Sch\u00e4fer\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\" Minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"In 5 Schritten zur Ver\u00e4nderungsbereitschaft | Haufe Akademie","description":"Ver\u00e4nderungsbereitschaft: Wie Sie agiles Mindset aufbauen und wettbewerbsf\u00e4hig bleiben, erfahren Sie im Blogbeitrag.\u25b6 Jetzt lesen!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"In 5 Schritten zur Ver\u00e4nderungsbereitschaft | Haufe Akademie","og_description":"Ver\u00e4nderungsbereitschaft: Wie Sie agiles Mindset aufbauen und wettbewerbsf\u00e4hig bleiben, erfahren Sie im Blogbeitrag.\u25b6 Jetzt lesen!","og_url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/","og_site_name":"Haufe Akademie","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HaufeAkademie","article_published_time":"2023-06-06T13:25:07+00:00","og_image":[{"width":800,"height":384,"url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Dirk Sch\u00e4fer","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@HaufeAkademie","twitter_site":"@HaufeAkademie","twitter_misc":{"Verfasst von":"Dirk Sch\u00e4fer","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":" Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/"},"author":{"name":"Angelika Joubert","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/person\/30fe9ce1c4f8c4f3f8529fe54c9add63"},"headline":"Agiles Mindset: In 5 Schritten zur Ver\u00e4nderungsbereitschaft","datePublished":"2023-06-06T13:25:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/"},"wordCount":1010,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft.jpg","articleSection":["Pers\u00f6nliche und Soziale Kompetenzen"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/","name":"In 5 Schritten zur Ver\u00e4nderungsbereitschaft | Haufe Akademie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft.jpg","datePublished":"2023-06-06T13:25:07+00:00","description":"Ver\u00e4nderungsbereitschaft: Wie Sie agiles Mindset aufbauen und wettbewerbsf\u00e4hig bleiben, erfahren Sie im Blogbeitrag.\u25b6 Jetzt lesen!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft.jpg","width":800,"height":384},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Alle Beitr\u00e4ge","item":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pers\u00f6nliche und Soziale Kompetenzen","item":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/persoenliche-kompetenz\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Agiles Mindset: In 5 Schritten zur Ver\u00e4nderungsbereitschaft"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/","name":"Haufe Akademie","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#organization","name":"Haufe Akademie","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/favicon_haufe.png","contentUrl":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/favicon_haufe.png","width":144,"height":144,"caption":"Haufe Akademie"},"image":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HaufeAkademie","https:\/\/x.com\/HaufeAkademie"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/person\/30fe9ce1c4f8c4f3f8529fe54c9add63","name":"Angelika Joubert","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca5cde36dbd822cfde94622c5d54ebff8792edae6d9a95ed59d43c4d174d38a5?s=96&d=blank&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca5cde36dbd822cfde94622c5d54ebff8792edae6d9a95ed59d43c4d174d38a5?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca5cde36dbd822cfde94622c5d54ebff8792edae6d9a95ed59d43c4d174d38a5?s=96&d=blank&r=g","caption":"Angelika Joubert"},"url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/author\/angelika-joubert\/"}]}},"modified_by":"Claudia Riede","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/agiles-mindset-in-5-schritten-zur-veraenderungsbereitschaft.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23715"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34905,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23715\/revisions\/34905"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/autoren\/25919"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}