{"id":25681,"date":"2024-02-29T14:00:26","date_gmt":"2024-02-29T13:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?p=25681"},"modified":"2024-02-29T11:07:05","modified_gmt":"2024-02-29T10:07:05","slug":"feelgood-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/berufe\/feelgood-manager\/","title":{"rendered":"Feelgood Manager \u2013 Aufgaben, Skills und Gehalt"},"content":{"rendered":"<p>F\u00fcr den Zusammenhalt, die Produktivit\u00e4t und die Au\u00dfenwirkung von Unternehmen ist eine gute Arbeitsatmosph\u00e4re elementar. Die gro\u00dfe Bedeutung eines guten Arbeitsklimas hat mit dem Feelgood Management ein eigenes Berufsfeld hervorgebracht. Grund genug, sich die Aufgaben und erforderlichen Skills f\u00fcr Feelgood Manager einmal genauer anzuschauen.<\/p>\n<h2>Feelgood Manager: Key Facts<\/h2>\n<div class=\"scroll-shadow\">\n<div class=\"scroll-shadow__shadow scroll-shadow__shadow--left\"><\/div>\n<div class=\"scroll-shadow__shadow scroll-shadow__shadow--right\"><\/div>\n<div class=\"scroll-shadow__content\">\n<table class=\"table table-facts\" style=\"width: 100%; margin-bottom: 40px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Ausbildung.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Ausbildung<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>Studienabschluss in Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften<\/li>\n<li>B\u00fcrokauffrau<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Hard-Skills.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Hard Skills<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und den im Team gesprochenen Sprachen<\/li>\n<li>Fachwissen im Bereich BWL und HR<\/li>\n<li>psychologische Grundkenntnisse<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Weiterbildung.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Weiterbildung<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>Unternehmensorganisation und Kommunikation, Talent Management<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Soft-Skills.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Soft Skills<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>Empathie<\/li>\n<li>Kreativit\u00e4t<\/li>\n<li>Kommunikationsf\u00e4higkeit<\/li>\n<li>Arbeiten in Eigenverantwortung<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Gehalt.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Gehalt<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>von 35.000 bis 49.000 Euro pro Jahr<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Verwandte-Berufe.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Verwandte Berufe<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>Chief Happiness Officer<\/li>\n<li>HR Manager<\/li>\n<li>Personalreferent<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Was ist ein Feelgood Manager? Definition<\/h2>\n<p>Ein Feelgood Manager ist in einem Unternehmen daf\u00fcr zust\u00e4ndig, das Arbeitsklima zu optimieren. Um das zu erreichen, k\u00fcmmert sich der Feelgood Manager um die Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeitenden und darum, wie die Zusammenarbeit im Team konstruktiv gef\u00f6rdert werden kann. Das Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem Besch\u00e4ftigte sich wohlf\u00fchlen und produktiver werden. Hierf\u00fcr entwickelt der Feelgood Manager Strategien, die f\u00fcr einzelne Arbeitsbereiche oder das gesamte Unternehmen ausgelegt sind. Wertsch\u00e4tzung und Wertsch\u00f6pfung gehen bei der Arbeit im Feelgood Management Hand in Hand.<\/p>\n<h2>Wie wird man Feelgood Manager?<\/h2>\n<p>F\u00fcr den Bereich \u201e<a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/assistenz-und-office-management\/warum-feelgood-management-elementar-fuer-den-unternehemenserfolg-ist\/\">Feelgood Management<\/a>\u201c gibt es keine einheitliche oder festgeschriebene Ausbildung. Die Bezeichnung Feelgood Manager ist auch nicht gesch\u00fctzt. Theoretisch kann jeder im Unternehmen Feelgood Manager werden, sobald er dazu ernannt wird.<\/p>\n<p>In der Praxis haben Feelgood Manager bereits Berufserfahrung gesammelt. Viele k\u00f6nnen ein abgeschlossenes BWL- oder Psychologie-Studium oder einen Abschluss in einer Sozialwissenschaft vorweisen. Viele Unternehmen setzen bei der Belegung der Feelgood-Manager-Stelle auf Erfahrung im Personalwesen oder im Recruiting. Gefragt sind auch Assistentinnen und Assistenten, wenn Feelgood Manager gesucht werden.<\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich steht der Beruf \u201eFeelgood Manager\u201c aber allen offen, die sich f\u00fcr eine nachhaltige und effektive Mitarbeiterorganisation und -f\u00fchrung interessieren und die entsprechenden Soft Skills mitbringen. Wichtige Skills lassen sich auch im Rahmen einer Feelgood Manager Weiterbildung erwerben. Somit ist der Beruf ideal f\u00fcr Quereinsteiger.<\/p>\n<h2>Welche Aufgaben hat ein Feelgood Manager?<\/h2>\n<p>Die Aufgaben von Feelgood Managern sind breit gef\u00e4chert. \u00dcber allem steht das Ziel die Bed\u00fcrfnisse und W\u00fcnsche der Mitarbeitenden zu erfassen, um dann mit Hilfe passender Strategien und Ma\u00dfnahmen diese Bed\u00fcrfnisse zu erf\u00fcllen. Ganz konkret kann die Arbeit des Feelgood Managers darin bestehen, eine Willkommenskultur beim <a href=\"\/blog\/themen\/personalentwicklung\/onboarding\/\">Onboarding<\/a> zu etablieren und die Arbeitspl\u00e4tze der Besch\u00e4ftigten noch besser auszustatten.<\/p>\n<p>Hier ein \u00dcberblick \u00fcber m\u00f6gliche Aufgaben:<\/p>\n<ul>\n<li>Sammeln der W\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse von Mitarbeitenden<\/li>\n<li>Aufnehmen von Feedback zu bereits durchgef\u00fchrten Ma\u00dfnahmen<\/li>\n<li>Optimierung der internen Kommunikation<\/li>\n<li>Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit<\/li>\n<li>Probleme am Arbeitsplatz von Mitarbeitenden l\u00f6sen<\/li>\n<li>Entwickeln einer positiven Unternehmenskultur und einer angenehmen Arbeitsatmosph\u00e4re<\/li>\n<li>Entwickeln von Strategien, um die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig zu steigern<\/li>\n<li>Organisieren von <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/4363\">Teambuildings<\/a> und anderen Teamevents zur St\u00e4rkung des Zusammenhalts<\/li>\n<li>gemeinsames Gestalten von Arbeitspl\u00e4tzen<\/li>\n<li>F\u00f6rderung der <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/hierarchy\/gesundheit\">Gesundheit<\/a> am Arbeitsplatz durch das Anbieten von Sportkursen z.B. \u00fcber Drittanbieter<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"seminartipp\">\r\n\t\r\n\t<div class=\"content-wrapper\">\r\n\t\t\r\n\t\t\t<div class=\"image\">\r\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"153\" height=\"132\" src=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/seminartipp-frauen-office-situation.png\" class=\"attachment-pod size-pod\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/seminartipp-frauen-office-situation.png 709w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/seminartipp-frauen-office-situation-150x130@2x.png 300w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/seminartipp-frauen-office-situation-150x130.png 150w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/seminartipp-frauen-office-situation-110x96.png 110w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/seminartipp-frauen-office-situation-300x259@2x.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 153px) 100vw, 153px\" \/>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t<div class=\"content\">\r\n\t\t\t<h2>Unsere Empfehlung<\/h2>\r\n\t\t\t<p class=\"h3\">Lehrgang Gepr\u00fcfte:r Feelgood Manager:in<\/p>\r\n\t\t\t<p>Lernen Sie in unserem Seminar das neue Berufsbild \u201eFeelgood-Manager:in\u201c kennen, und qualifizieren Sie sich f\u00fcr aktuelle, anspruchsvolle Aufgaben in der Arbeitswelt der Zukunft. Erfahren Sie, wie Sie in dieser Rolle einen wertvollen Beitrag leisten k\u00f6nnen zu einer positiven, menschlichen und gesunden Unternehmenskultur, und gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv und kreativ mit.<\/p>\n<br\/>\r\n\t\t\t<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/30729\" onclick=\"target_econda_article()\" data-track-style=\"clickbtn\" data-track-type=\"link\" data-track-action=\"recoprimary\" target=\"_blank\">Zum Lehrgang Gepr\u00fcfte:r Feelgood Manager:in<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<div class=\"clear\"><\/div>\r\n\t\r\n<\/div><p><strong>Welche Soft Skills brauche ich?<\/strong><\/p>\n<p>Feelgood Manager brauchen vielf\u00e4ltige Soft Skills f\u00fcr ihre Arbeit. Dazu z\u00e4hlen:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/5480\"><strong>Kommunikationsf\u00e4higkeit:<\/strong><\/a> Feelgood Management bedeutet, mit allen Beteiligten im Unternehmen regelm\u00e4\u00dfig im Austausch zu bleiben. Hierf\u00fcr sind ausgepr\u00e4gte kommunikative Skills erforderlich.<\/li>\n<li><strong>Empathie:<\/strong> Um die Bed\u00fcrfnisse von Mitarbeitenden zu verstehen, ist ein gro\u00dfes Ma\u00df an Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen notwendig.<\/li>\n<li><strong>Offenheit:<\/strong> Probleme, aber auch Lob m\u00fcssen beim Feelgood Management offen angesprochen werden. Von Feelgood Managern wird genau das erwartet.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/8608\"><strong>Konfliktbereitschaft<\/strong><\/a><strong>:<\/strong> Es geht in Unternehmen oftmals darum, Konflikte zu l\u00f6sen, um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen. Somit sollten sich Feelgood Manager nicht vor Konflikten scheuen.<\/li>\n<li><strong>Flexibilit\u00e4t:<\/strong> Bei der Arbeit mit Menschen verl\u00e4uft vieles meist nicht nach Plan. Von Feelgood Managern wird erwartet, dass sie mit sich ver\u00e4ndernden Bedingungen gut umgehen k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><strong>Eigenverantwortlichkeit:<\/strong> Feelgood Manager haben in Unternehmen h\u00e4ufig ein hohes Ma\u00df an Autonomie. Sie sollten deshalb in der Lage sein, Entscheidungen eigenst\u00e4ndig f\u00e4llen zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/3561\"><strong>Kreativit\u00e4t<\/strong><\/a><strong>:<\/strong> Ma\u00dfnahmen und Strategien f\u00fcr ein besseres Arbeitsklima gibt es nicht \u201evon der Stange\u201c. Somit liegt es an Feelgood Managern, kreative L\u00f6sungen zu entwickeln.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/8532\"><strong>\u00dcberzeugungsf\u00e4higkeit<\/strong><\/a><strong>:<\/strong> Gerade wenn Vorschl\u00e4ge aus der Belegschaft kommen, m\u00fcssen Feelgood Manager dazu f\u00e4hig sein, das Management von neuen Ideen zu \u00fcberzeugen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Grunds\u00e4tzlich sollte jeder Feelgood Manager eine Hands-On-Mentalit\u00e4t mitbringen. F\u00fcr sie sind Probleme nur dazu da, gel\u00f6st zu werden.<\/p>\n<h2><strong>Gehalt als Feelgood Manager: Was kann ich verdienen?<\/strong><\/h2>\n<p>Die H\u00f6he des Gehalts h\u00e4ngt bei Feelgood Managern wie bei allen anderen Berufen von verschiedenen Faktoren wie Personalverantwortung, der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, dem Standort, aber auch von der Berufserfahrung und dem Bildungsgrad von Besch\u00e4ftigten ab.<\/p>\n<p>Folgt man den Daten reichweitenstarker Jobportale, liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt bei rund 40.000 Euro.<\/p>\n<div>\n<hr \/>\n<p><em>Aus\u00a0Gr\u00fcnden\u00a0der besseren\u00a0Lesbarkeit\u00a0wird im Beitrag auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und m\u00e4nnlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. S\u00e4mtliche Personenbezeichnungen gelten gleicherma\u00dfen f\u00fcr alle Geschlechter.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<h2>FAQ: Feelgood Manager<\/h2>\n<h3>Welchen Abschluss braucht ein Feelgood Manager?<\/h3>\n<p>Um Feelgood Manager zu werden, ist kein bestimmter Studienabschluss bzw. keine spezifische Ausbildung erforderlich. Allerdings ist ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Soziologie von Vorteil. Die f\u00fcr den Job notwendige Fachkenntnis l\u00e4sst sich durch Berufserfahrung und Weiterbildungen erwerben.<\/p>\n<h3>Ist Feelgood Manager dasselbe wie Chief Happiness Manager?<\/h3>\n<p>Beide Berufsbilder haben dasselbe Ziel: Zufriedene und gl\u00fcckliche Besch\u00e4ftigte. Im Vergleich zum Feelgood Manager ist der Chief Happiness Manager als F\u00fchrungskraft in manchen Unternehmen sogar im C-Level angesiedelt.<\/p>\n<h3>Welche Unternehmen brauchen einen Feelgood Manager?<\/h3>\n<p>Feelgood Manager k\u00f6nnen in Unternehmen jeder Branche arbeiten. Es gibt auch keine genaue Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, ab welcher sich ein Feelgood Manager lohnt. Grunds\u00e4tzlich h\u00e4ngt es von der Firmenphilosophie und den Unternehmenszielen ab, ob ein Feelgood Manager eingestellt wird.<\/p>\n<div class=\"seminartipp\">\r\n\t\r\n\t<div class=\"content-wrapper\">\r\n\t\t\r\n\t\t\t<div class=\"image\">\r\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"153\" height=\"143\" src=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580.jpg\" class=\"attachment-pod size-pod\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580.jpg 620w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580-150x140@2x.jpg 300w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580-150x140.jpg 150w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580-300x281@2x.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 153px) 100vw, 153px\" \/>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t<div class=\"content\">\r\n\t\t\t<h2>Unsere Empfehlung<\/h2>\r\n\t\t\t<p class=\"h3\">Berufliche Neuorientierung? Business Coaching unterst\u00fctzt dich dabei!<\/p>\r\n\t\t\t<p>Wenn du dich beruflich neu orientieren m\u00f6chtest und eine klare Richtung suchst, ist Business Coaching die ideale Begleitung. Ein:e erfahrene:r Coach:in unterst\u00fctzt dich dabei, deine St\u00e4rken, Ziele und Potenziale zu erkennen, damit du den n\u00e4chsten Karriereschritt sicher und zielgerichtet gehen kannst \u2013 sei es in einem neuen Berufsfeld oder auf deinem aktuellen Weg. <\/p>\n<br\/>\r\n\t\t\t<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/coaching\" onclick=\"target_econda_article()\" data-track-style=\"clickbtn\" data-track-type=\"link\" data-track-action=\"recoprimary\" target=\"_blank\">Jetzt Coaching-Angebote entdecken<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<div class=\"clear\"><\/div>\r\n\t\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr den Zusammenhalt, die Produktivit\u00e4t und die Au\u00dfenwirkung von Unternehmen ist eine gute Arbeitsatmosph\u00e4re elementar. Die gro\u00dfe Bedeutung eines guten Arbeitsklimas hat mit dem Feelgood Management ein eigenes Berufsfeld hervorgebracht. Grund genug, sich die Aufgaben und erforderlichen Skills f\u00fcr Feelgood Manager einmal genauer anzuschauen. Feelgood Manager: Key Facts Ausbildung Studienabschluss in Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften B\u00fcrokauffrau<\/p>\n<div class=\"pageReadMore\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/berufe\/feelgood-manager\/\" title=\"Beitrag lesen\">Beitrag lesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":25686,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"yes","_lmt_disable":"no","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[95,1786],"tags":[4841,1998,4843,2000,4842,4195,1042],"class_list":{"0":"post-25681","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-assistenz-und-office-management","8":"category-berufe","9":"tag-feelgood","10":"tag-feelgood-management","11":"tag-feelgood-managements","12":"tag-feelgood-manager","13":"tag-happiness-manager","14":"tag-mitarbeiterzufriedenheit","15":"tag-wertschaetzung"},"acf":{"p_authors":[5612]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Feelgood Manager | Aufgaben, Skills, Gehalt | Haufe Akademie<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was genau macht ein Feelgood Manager? 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