{"id":25826,"date":"2024-03-04T10:00:17","date_gmt":"2024-03-04T09:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?p=25826"},"modified":"2024-03-04T10:39:07","modified_gmt":"2024-03-04T09:39:07","slug":"learningexpert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/berufe\/learningexpert\/","title":{"rendered":"Learning Expert: Gehalt, Aufgaben und Skills"},"content":{"rendered":"<p>Lernen und Weiterbildung sind f\u00fcr Unternehmen elementar f\u00fcr die Wettbewerbsf\u00e4higkeit. Gerade in einer sich rapide ver\u00e4ndernden Arbeits- und Lebenswelt ist es wichtig, den pers\u00f6nlichen Wissens- und Erfahrungsstand immer wieder zu aktualisieren und anzupassen. Um Lernprozesse in Unternehmen anzusto\u00dfen und zu steuern gibt es Learning Experts. Hier erfahren Sie mehr \u00fcber das Berufsbild und die damit verbundenen Aufgaben.<\/p>\n<h2>Was ist ein Learning Expert?<\/h2>\n<p>Learning Experts, auch Learning Specialist oder Corporate Learning Expert genannt, sind in Unternehmen f\u00fcr Weiterbildungs- und Qualifizierungsma\u00dfnahmen zust\u00e4ndig. Sie identifizieren den Wissensbedarf und entwickeln strategisch Lernprozesse, organisieren diese und sorgen so f\u00fcr eine nachhaltige Weiterbildung der Mitarbeitenden. Learning Experts spielen eine zentrale Rolle, um Unternehmen wettbewerbsf\u00e4hig zu halten und beim War of Talents durch <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/personalentwicklung\/corporate-learning\/\">Corporate Learning<\/a> gegenzusteuern. Abh\u00e4ngig von der Ausrichtung und Gr\u00f6\u00dfe eines Unternehmens gibt es oftmals eigene Abteilungen wie \u201eLearning and Development\u201d, in welchen Learning Experts arbeiten.<\/p>\n<h2>Learning Expert: Key Facts<\/h2>\n<div class=\"scroll-shadow\">\n<div class=\"scroll-shadow__shadow scroll-shadow__shadow--left\"><\/div>\n<div class=\"scroll-shadow__shadow scroll-shadow__shadow--right\"><\/div>\n<div class=\"scroll-shadow__content\">\n<table class=\"table table-facts\" style=\"width: 100%; margin-bottom: 40px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Ausbildung.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Ausbildung<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>keine eigene Ausbildung<\/li>\n<li>Studium mit didaktischem Hintergrund von Vorteil<\/li>\n<li>Erfahrung in der Erwachsenenbildung ist empfehlenswert<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Hard-Skills.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Hard Skills<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>Didaktische F\u00e4higkeiten<\/li>\n<li>Fachkenntnis von den zu vermittelnden Inhalten<\/li>\n<li>Kenntnisse in <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/personalentwicklung\/lernstrategien\/\">Lernstrategien<\/a> und Wissensvermittlung<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Weiterbildung.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Weiterbildung<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>Projektmanagement<\/li>\n<li>Wissensmanagement<\/li>\n<li>Wissensvermittlung<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Soft-Skills.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Soft Skills<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>Empathie<\/li>\n<li>Kommunikationsf\u00e4higkeit<\/li>\n<li>Eigenverantwortlichkeit<\/li>\n<li>Strategisches Denken<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Gehalt.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Gehalt<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>von 43.000 bis 60.000 Euro brutto pro Jahr (Durchschnittsgehalt)<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td style=\"vertical-align: middle; text-align: center; padding: 0; min-width: 90px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/blog\/wp-content\/plugins\/seminartipp\/svgs\/Verwandte-Berufe.svg\" width=\"50px\" height=\"50px\" \/><\/td>\n<td style=\"padding: 15px 20px;\">\n<div style=\"font-size: 16px; font-weight: 600; margin-bottom: 5px;\">Verwandte Berufe<\/div>\n<ul class=\"inner-text-seminartipp\">\n<li>Personalentwickler<\/li>\n<li>Training Manager<\/li>\n<li>Learning Development Manager<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Wie wird man Learning Expert?<\/h2>\n<p>Die Berufsbezeichnung \u201eLearning Expert\u201d ist nicht gesch\u00fctzt. So k\u00f6nnen Unternehmen ihre eigenen Learning Experts bestimmen und diesen die Koordination und Umsetzung von Weiterbildungsma\u00dfnahmen \u00fcbertragen.<\/p>\n<p>Um die wichtige Rolle als Learning Expert zu \u00fcbernehmen, ist ein Didaktik-Studium hilfreich, aber keine Voraussetzung. Absolventen von sozialwissenschaftlichen Studienf\u00e4chern wie Soziologie oder Psychologie bringen meist auch wichtiges Grundlagenwissen f\u00fcr die Weiterbildung mit. Allgemein ist eine Stelle als Learning Expert auch ohne akademischen Abschluss m\u00f6glich. So k\u00f6nnen Sie sich z.B. mit einer <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/34154\">Learning Expert Weiterbildung der Haufe Akademie<\/a> f\u00fcr einen entsprechenden Job qualifizieren.<\/p>\n<h2>Welche Aufgaben hat ein Learning Expert?<\/h2>\n<p>Zu den Kernaufgaben eines (Corporate) Learning Experts geh\u00f6rt es, den Wissensstand der Belegschaft in einem Unternehmen zu kennen und diesen mit dem f\u00fcr neue Aufgaben, Strategien und Prozesse erforderlichen Wissensstand abzugleichen. Auf der Basis dieser Analyse entwickeln Learning Experts notwendige Ma\u00dfnahmen f\u00fcr die Fort- und Weiterbildung der Besch\u00e4ftigten. Abh\u00e4ngig vom Bedarf k\u00f6nnen sich diese Ma\u00dfnahmen auf das gesamte Unternehmen oder nur auf einzelne Abteilungen beziehen.<\/p>\n<p>Diese Aufgaben geh\u00f6ren zum Job als Learning Expert:<\/p>\n<ul>\n<li>Entwickeln von Lernkonzepten f\u00fcr die Weiterbildung im Unternehmen<\/li>\n<li>Ermitteln passender Weiterbildungsangebote f\u00fcr Mitarbeitende<\/li>\n<li>Planung und Koordinierung der fachlichen und pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung im Unternehmen<\/li>\n<li>Erstellen von Lehrpl\u00e4nen oder Seminarpl\u00e4nen<\/li>\n<li>Austausch mit anderen Abteilungen f\u00fcr das Erstellen von Lernkonzepten<\/li>\n<li>Entwickeln und umsetzen einer Lernstrategie<\/li>\n<li>Absprache mit dem Management zu erforderlichen Weiterbildungsma\u00dfnahmen<\/li>\n<li>Kalkulation von Weiterbildungsangeboten<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"seminartipp\">\r\n\t\r\n\t<div class=\"content-wrapper\">\r\n\t\t\r\n\t\t\t<div class=\"image\">\r\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"153\" height=\"143\" src=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Future-Jobs-Classes-seminartipp-cle.png\" class=\"attachment-pod size-pod\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Future-Jobs-Classes-seminartipp-cle.png 620w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Future-Jobs-Classes-seminartipp-cle-150x140@2x.png 300w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Future-Jobs-Classes-seminartipp-cle-150x140.png 150w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Future-Jobs-Classes-seminartipp-cle-300x281@2x.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 153px) 100vw, 153px\" \/>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t<div class=\"content\">\r\n\t\t\t<h2>Unsere Empfehlung<\/h2>\r\n\t\t\t<p class=\"h3\">Master Class Corporate Learning Expert<\/p>\r\n\t\t\t<p>Da sich die Arbeitswelt schnell weiterentwickelt, m\u00fcssen Mitarbeitende ihre F\u00e4higkeiten auf dem neuesten Stand halten, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Erlernen Sie in dieser Weiterbildung zum Corporate Learning Expert zun\u00e4chst die Faktoren f\u00fcr erfolgreiches, selbstorganisiertes Lernen kennen. Und im Anschluss Kompetenzen f\u00fcr die Entwicklung von Lernprozessen im Team und gesamten Unternehmen.<\/p>\n<br\/>\r\n\t\t\t<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/future-jobs-classes\/corporate-learning-expert\" onclick=\"target_econda_article()\" data-track-style=\"clickbtn\" data-track-type=\"link\" data-track-action=\"recoprimary\" target=\"_blank\">Master Class Corporate Learning Expert<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<div class=\"clear\"><\/div>\r\n\t\r\n<\/div><h2>Welche Soft Skills ben\u00f6tigt ein Learning Expert?<\/h2>\n<p>Um den Job als Learning Expert erfolgreich auszu\u00fcben, bedarf es folgender Soft Skills:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Motivationskraft<\/strong>: Als Learning Expert m\u00fcssen Sie in der Lage sein, Besch\u00e4ftigte f\u00fcr Weiterbildungsangebote zu motivieren.<\/li>\n<li><strong>\u00dcberzeugungsf\u00e4higkeit<\/strong>: Gerade bei Change-Prozessen ist \u00dcberzeugungskraft gefragt, um Besch\u00e4ftigten z.B. die Vorteile der Digitalisierung nahezubringen. Dar\u00fcber hinaus muss auch die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung h\u00e4ufig von der Notwendigkeit des Corporate Learnings \u00fcberzeugt werden.<\/li>\n<li><strong>Kommunikationsf\u00e4higkeit<\/strong>: In Ihrer Rolle als Learning Expert ist es wichtig, Ziele von Qualifizierungsma\u00dfnahmen Mitarbeitenden verst\u00e4ndlich nahezubringen. Ebenso m\u00fcssen Sie in der Lage sein, mit dem Management \u00fcber notwendige Weiterbildungsma\u00dfnahmen sprechen zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><strong>Empathie<\/strong>: Um die Bed\u00fcrfnisse von Mitarbeitenden zu verstehen, ist ein hohes Ma\u00df an Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen wichtig.<\/li>\n<li><strong>Eigenverantwortlichkeit<\/strong>: Lehrpl\u00e4ne sowie die Koordination von Bildungsangeboten \u00fcbernehmen Sie meist unabh\u00e4ngig und in Eigenverantwortung. Sie sprechen zwar Budgets und Zeitpl\u00e4ne mit dem Management ab, k\u00f6nnen daf\u00fcr aber Inhalte der Weiterbildungen und die Art der Weiterbildungsma\u00dfnehmen eigenst\u00e4ndig w\u00e4hlen.<\/li>\n<li><strong>Strukturiertes Arbeiten<\/strong>: Um nachhaltige Erfolge durch Weiterbildung zu erzielen, ist es wichtig, dass Sie den Aufbau von frischem Know-how strukturiert angehen.<\/li>\n<li><strong>Strategisches Denken<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/personalentwicklung\/strategische-personalentwicklung\/\">Personalentwicklung<\/a> ist elementar, damit Unternehmen wettbewerbsf\u00e4hig bleiben. Hier hilft strategisches Denken weiter, denn so haben Sie es leichter, auch die erforderlichen Skills vorauszusehen, die zuk\u00fcnftig gebraucht werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als Learning Expert sollten Sie nat\u00fcrlich auch selbst die Bereitschaft zum \u201elifelong learning\u201c mitbringen.<\/p>\n<h2>Was kann ich als Learning Expert verdienen?<\/h2>\n<p>Wie viel Gehalt Sie als Learning Expert verdienen, h\u00e4ngt von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, dem Verantwortungsbereich, der Branche, Ihrem Bildungsgrad und dem Standort Ihres Arbeitgebers ab.<\/p>\n<p>Als <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/34154\">Learning Expert<\/a> bzw. Learning Specialist sind laut Daten f\u00fchrender Stellenportale Geh\u00e4lter von bis zu 60.500 Euro pro Jahr und mehr m\u00f6glich. Wir empfehlen Ihnen, bei Stellenanzeigen darauf zu achten, ob der potenzielle Arbeitgeber bereits eine Gehaltsspanne angegeben hat.<\/p>\n<h2>Learning Expert: Arbeitspl\u00e4tze der Zukunft \u2013 Haufe Akademie<\/h2>\n<p>Der Aufbau von firmeninternem Wissen ist eine wichtige Komponente f\u00fcr Best\u00e4ndigkeit, Zukunftsf\u00e4higkeit und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Umso wichtiger ist es, die firmeninterne Wissensvermittlung zu professionalisieren. Daf\u00fcr sind Learning Experts gefragt.<\/p>\n<p>M\u00f6chten Sie Ihr pers\u00f6nliches <a href=\"\/blog\/themen\/personalentwicklung\/wissensmanagement\/\">Wissensmanagement<\/a> optimieren und anschlie\u00dfend im Team und im Unternehmen (z. B. durch <a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/personalmanagement\/warum-das-peer-to-peer-lernen-immer-populaerer-wird\/\">Peer-Learning<\/a>) umsetzen? Sie m\u00f6chten als agile Lernbegleitung <a href=\"\/blog\/themen\/personalentwicklung\/lernmethoden-fuer-erwachsene\/\">Lernmethoden<\/a> weitergeben? Dann tragen Sie Ihren Teil zur Zukunftsf\u00e4higkeit Ihres Unternehmens bei, indem Sie passende Lernl\u00f6sungen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten planen und umsetzen. Bilden Sie sich mit der Haufe Akademie zum Corporate Learning Expert weiter. In unseren praxisnahen Seminaren vermitteln erfahrene Coaches wertvolles Know-how, das Sie beruflich und pers\u00f6nlich weiterbringt.<\/p>\n<p>Suchen Sie als Unternehmen nach einer M\u00f6glichkeit, um intern Learning Experts weiterzubilden? Auch dann ist die Haufe Akademie f\u00fcr Sie da, mit ma\u00dfgeschneiderten Weiterbildungsangeboten, die aus Ihren Besch\u00e4ftigten Learning Experts macht und Ihre Firma f\u00fcr die Zukunft r\u00fcstet.<\/p>\n<div class=\"seminartipp\">\r\n\t\r\n\t<div class=\"content-wrapper\">\r\n\t\t\r\n\t\t\t<div class=\"image\">\r\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"153\" height=\"143\" src=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580.jpg\" class=\"attachment-pod size-pod\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580.jpg 620w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580-150x140@2x.jpg 300w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580-150x140.jpg 150w, https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-Coaching_620x580-300x281@2x.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 153px) 100vw, 153px\" \/>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t<div class=\"content\">\r\n\t\t\t<h2>Unsere Empfehlung<\/h2>\r\n\t\t\t<p class=\"h3\">Berufliche Neuorientierung? Business Coaching unterst\u00fctzt dich dabei!<\/p>\r\n\t\t\t<p>Wenn du dich beruflich neu orientieren m\u00f6chtest und eine klare Richtung suchst, ist Business Coaching die ideale Begleitung. Ein:e erfahrene:r Coach:in unterst\u00fctzt dich dabei, deine St\u00e4rken, Ziele und Potenziale zu erkennen, damit du den n\u00e4chsten Karriereschritt sicher und zielgerichtet gehen kannst \u2013 sei es in einem neuen Berufsfeld oder auf deinem aktuellen Weg. <\/p>\n<br\/>\r\n\t\t\t<a class=\"btn\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/coaching\" onclick=\"target_econda_article()\" data-track-style=\"clickbtn\" data-track-type=\"link\" data-track-action=\"recoprimary\" target=\"_blank\">Jetzt Coaching-Angebote entdecken<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t<div class=\"clear\"><\/div>\r\n\t\r\n<\/div><div>\n<hr \/>\n<p><em>Aus\u00a0Gr\u00fcnden\u00a0der besseren\u00a0Lesbarkeit\u00a0wird im Beitrag auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und m\u00e4nnlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. S\u00e4mtliche Personenbezeichnungen gelten gleicherma\u00dfen f\u00fcr alle Geschlechter.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<h2>FAQs: Learning Expert<\/h2>\n<h3>Wie viel verdient ein Learning Expert?<\/h3>\n<p>Durchschnittlich verdient ein Learning Expert in Deutschland zwischen 43.000 bis 60.000 Euro. Das Jahresgehalt variiert je nach Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, -standort, Branche und Berufserfahrung.<\/p>\n<h3>Was macht man als Learning Expert?<\/h3>\n<p>Ein Learning Expert wird vom Unternehmen eingesetzt, um den Wissensbedarf zu identifizieren, Lernprozesse zu entwickeln und die Weiterbildung der Mitarbeitenden zu organisieren.<\/p>\n<h3>Wie wird man Learning Expert?<\/h3>\n<p>Als Qualifikation f\u00fcr die Position als Learning Expert ist ein Didaktik-Studium sinnvoll. Auch Absolventen von sozialwissenschaftlichen Studienf\u00e4chern wie Soziologie oder Psychologie sind geeignet. Quereinsteiger k\u00f6nnen sich mit einer Learning Expert Weiterbildung der Haufe Akademie qualifizieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lernen und Weiterbildung sind f\u00fcr Unternehmen elementar f\u00fcr die Wettbewerbsf\u00e4higkeit. Gerade in einer sich rapide ver\u00e4ndernden Arbeits- und Lebenswelt ist es wichtig, den pers\u00f6nlichen Wissens- und Erfahrungsstand immer wieder zu aktualisieren und anzupassen. Um Lernprozesse in Unternehmen anzusto\u00dfen und zu steuern gibt es Learning Experts. Hier erfahren Sie mehr \u00fcber das Berufsbild und die damit<\/p>\n<div class=\"pageReadMore\"><i class=\"fa fa-angle-right\"><\/i><a href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/berufe\/learningexpert\/\" title=\"Beitrag lesen\">Beitrag lesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":25991,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"yes","_lmt_disable":"no","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1786,59],"tags":[4868,4871,4865,4867,4872,3433,4870,4869,4866],"class_list":{"0":"post-25826","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-berufe","8":"category-personalmanagement","9":"tag-aufgaben-learning-expert","10":"tag-corporate-learning-expert","11":"tag-learning-expert","12":"tag-learning-expert-werden","13":"tag-learning-specialist","14":"tag-lernbegleitung","15":"tag-lernstrategien-entwickeln","16":"tag-persoenliches-wissensmanagement","17":"tag-weiterbildung-learning-expert"},"acf":{"p_authors":[5612]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Learning Expert | Aufgaben, Skills, Gehalt | Haufe Akademie<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was genau macht ein Learning Expert? 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