{"id":30571,"date":"2025-04-08T14:31:12","date_gmt":"2025-04-08T12:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?p=30571"},"modified":"2025-04-07T15:22:09","modified_gmt":"2025-04-07T13:22:09","slug":"sucht-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/gesundheit\/sucht-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Sucht am Arbeitsplatz: „Jeder wusste es \u2013 aber keiner hat es angesprochen.\u201c"},"content":{"rendered":"

Sucht am Arbeitsplatz<\/strong> ist ein weit verbreitetes, aber oft tabuisiertes Thema. Betroffene k\u00e4mpfen nicht nur mit ihrer Abh\u00e4ngigkeit, sondern auch mit dem Schweigen ihres Umfelds. Unser Interviewpartner Fabian Weihrauch<\/strong> kennt diese Situation aus eigener Erfahrung. Als trockener Alkoholiker und heutiger Seminarleiter und Berater setzt er sich daf\u00fcr ein, Unternehmen und F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr den richtigen Umgang mit suchtkranken Mitarbeitenden zu sensibilisieren.
\nIm Gespr\u00e4ch berichtet er<\/strong>, wie er seine Sucht<\/strong> lange im Berufsalltag versteckte<\/strong>, welche Fehler Arbeitgeber im Umgang mit betroffenen Personen machen \u2013 und wie Unternehmen eine offene und unterst\u00fctzende Pr\u00e4ventionskultur schaffen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Haufe Akademie: Herr Weihrauch, wussten Ihre Kolleginnen und Kollegen damals von Ihrer Sucht?<\/h2>\n

Fabian Weihrauch:<\/strong> Ja und nein. In einem Unternehmen mit 200 Leuten sprechen viele hinter vorgehaltener Hand dar\u00fcber, wer Alkoholprobleme hat \u2013 aber nur selten wird es direkt angesprochen. Bei mir hat sich damals genau eine Person getraut, mich direkt darauf anzusprechen. Heute wei\u00df ich: Mindestens 30 bis 40 Kolleginnen und Kollegen haben es vermutlich bemerkt, aber niemand hat reagiert. Das zeigt, dass Sucht immer noch ein gro\u00dfes Tabuthema in Deutschland ist.<\/p>\n

Wie haben Sie Ihre Sucht im Joballtag verborgen?<\/h2>\n

Suchtkranke finden immer Wege. Ich habe als dualer Student in einem Baumarkt gearbeitet. Dort gab es sogenannte „Wechselhochzonen“, also Lagerbereiche, die f\u00fcr Kunden und viele Mitarbeiter unsichtbar waren. Ich deponierte meinen Alkohol dort, sodass ich jederzeit darauf zugreifen konnte. Auch der Geruch war kein Problem: Es gibt bestimmte Alkoholsorten, die man im Atem sp\u00e4ter nicht riechen kann. Zudem helfen Mittel wie Mundspray, Hustenbonbons oder Knoblauch, um eine Alkoholfahne zu \u00fcberdecken. Augentropfen kaschieren glasige Augen. Viele denken, Alkoholiker erkennt man sofort \u2013 aber die Realit\u00e4t sieht anders aus: Manchmal sind es gerade die leistungsst\u00e4rksten Mitarbeitenden, die unerkannt trinken.<\/p>\n

Hat Ihr Arbeitgeber Sie bei der Bew\u00e4ltigung Ihrer Sucht unterst\u00fctzt?<\/h2>\n

Nein, ganz im Gegenteil. Ich wurde krankgeschrieben, weil ich in eine Klinik ging. Trotzdem schickte mir mein Arbeitgeber am Ende meiner Ausbildung einfach eine Gl\u00fcckwunschkarte mit der Mitteilung, dass meine Pr\u00fcfung bestanden sei \u2013 obwohl ich zu diesem Zeitpunkt nicht einmal arbeitsf\u00e4hig war. Eine K\u00fcndigung oder ein Gespr\u00e4ch gab es nie. Das war 2008. Damals war das Thema Sucht in Unternehmen noch viel weniger etabliert als heute. Mittlerweile haben viele Firmen erkannt, dass ein professioneller Umgang mit suchtkranken Mitarbeitenden sehr wichtig ist.<\/p>\n

Woran k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte eine Suchterkrankung erkennen?<\/h2>\n

Es gibt keine eindeutigen Erkennungsmerkmale. Aber bestimmte Verhaltensweisen k\u00f6nnen Hinweise geben:<\/p>\n