{"id":32800,"date":"2025-07-09T13:35:12","date_gmt":"2025-07-09T11:35:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?p=32800"},"modified":"2025-07-09T14:43:00","modified_gmt":"2025-07-09T12:43:00","slug":"ki-in-der-arbeitswelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/","title":{"rendered":"KI in der Arbeitswelt"},"content":{"rendered":"

KI erh\u00e4lt in der Arbeitswelt in Deutschland zunehmend Einzug \u2013 und zwar schneller als anderswo. Laut einer Studie von Deloitte haben \u00fcber 60 %<\/strong> der Mitarbeitenden in den befragten deutschen Firmen bereits Zugang zu KI-Tools. Auch die t\u00e4gliche Nutzung ist mit 23 %<\/strong> mehr als doppelt so hoch wie im globalen Durchschnitt (Studie von Deloitte, Ende 2024<\/a>).<\/p>\n

Gleichzeitig zeigt die Studie: Der Weg ist nicht frei von H\u00fcrden. Sowohl rechtliche Rahmenbedingungen als auch ethische Fragestellungen m\u00fcssen sorgf\u00e4ltig ber\u00fccksichtigt werden \u2013 nicht nur bei umfangreichen KI-Projekten, sondern ebenso im allt\u00e4glichen Umgang mit KI-gest\u00fctzten Tools. Und dennoch ist klar: KI ver\u00e4ndert die Arbeitswelt \u2013 und zwar jetzt. Nicht irgendwann. Nicht irgendwo. Sondern mitten im Alltag, quer durch alle Branchen. Wer genauer hinschaut, entdeckt \u00fcberall Spuren: in der E-Mail-Flut, im Bewerbungsprozess, in der Produktionshalle. H\u00f6chste Zeit also, sich anzusehen, wo KI in der Arbeitswelt schon heute mitwirkt \u2013 und was das f\u00fcr die Zukunft bedeutet.<\/p>\n

Wo KI heute bereits genutzt wird<\/h2>\n

KI als Zukunftsmusik? Keineswegs<\/strong>: In der Arbeitswelt \u00fcbernimmt K\u00fcnstliche Intelligenz schon heute Aufgaben, die sich oft wiederholen. Alles, was nach klaren Regeln abl\u00e4uft, l\u00e4sst sich gut automatisieren. Gleichzeitig entsteht mehr Zeit f\u00fcr kreative L\u00f6sungen, strategisches Denken und pers\u00f6nliche Gespr\u00e4che. KI ersetzt nicht alles \u2013 sie verschiebt Schwerpunkte.<\/p>\n

Hier einige Beispiele f\u00fcr K\u00fcnstliche Intelligenz in der Arbeitswelt von heute<\/strong>:<\/p>\n

KI im B\u00fcroalltag<\/h3>\n

E-Mail-Programme<\/strong> sortieren t\u00e4glich Nachrichten, filtern Spam heraus und halten den Posteingang \u00fcbersichtlich. \u00dcbersetzungstools <\/strong>machen die internationale Kommunikation einfacher, w\u00e4hrend Sprachassistenten<\/strong> Termine planen und Aufgaben notieren \u2013 automatisch, nebenbei und zuverl\u00e4ssig.<\/p>\n

KI in der Verwaltung<\/h3>\n

Personalabteilungen durchsuchen t\u00e4glich Bewerbungen nach passenden Kandidat:innen: Hier kann die KI vorsortieren, indem sie Muster in Lebensl\u00e4ufen<\/strong> erkennt und geeignete Profile vorschl\u00e4gt. In der Buchhaltung werden Rechnungen per Scan eingelesen<\/strong>, automatisch den richtigen Kostenstellen zugeordnet und zur Freigabe weitergeleitet. Manuelle Eingaben entfallen \u2013 das spart Zeit und reduziert Fehler.<\/p>\n

KI in kreativen Bereichen<\/h3>\n

Oft hei\u00dft es: In einer Arbeitswelt voller KI muss der Mensch vor allem kreativ sein. Das bedeutet aber nicht, dass die kreative Branche unber\u00fchrt bleibt: Designer:innen lassen sich Ideen von der KI vorschlagen und Bilder genau nach ihren W\u00fcnschen generieren. Texter:innen nutzen KI als Schreibunterst\u00fctzung <\/strong>f\u00fcr ihre Artikel. Die KI ist zum wichtigen Baustein des kreativen Prozesses geworden.<\/strong><\/p>\n

KI in Produktion & Logistik<\/h3>\n

Eindr\u00fccklich ist die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine in der Produktion und Logistik: KI optimiert Lieferketten<\/strong> und berechnet die beste Route f\u00fcr Transporte. Maschinen erkennen Defekte<\/strong>, bevor sie auftreten. Lagerbest\u00e4nde werden automatisch nachbestellt<\/strong>. Das reduziert Engp\u00e4sse und Ausfallzeiten und spart so Zeit und Geld.<\/p>\n

\r\n\t\r\n\t
\r\n\t\t\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\"\"\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t

Jetzt weiterdenken & weiterbilden:<\/p>\r\n\t\t\t

Die Future Jobs Classes der Haufe Akademie vermitteln, wie sich Arbeit durch K\u00fcnstliche Intelligenz ver\u00e4ndert \u2013 und was das f\u00fcr den eigenen beruflichen Weg bedeutet. Wer den Einsatz neuer Technologien versteht und die eigene Entwicklung aktiv gestaltet, bleibt auch in Zukunft gefragt.<\/p>\n\r\n\t\t\tJetzt passende Weiterbildung entdecken<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t

<\/div>\r\n\t\r\n<\/div>

KI in der Arbeitswelt & die Chancen f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n

K\u00fcnstliche Intelligenz er\u00f6ffnet Unternehmen die M\u00f6glichkeit, Abl\u00e4ufe grundlegend zu verbessern. So sehen auch 78 % der Unternehmen in KI eine Chance f\u00fcr ihr Gesch\u00e4ft (Studie des Digitalverbands Bitkom aus dem Jahr 2024<\/a>).<\/p>\n

Hier die wichtigsten zehn Vorteile einer von KI gepr\u00e4gten Arbeitswelt:<\/p>\n

1. Zeitgewinn durch Automatisierung<\/strong><\/p>\n

Routineaufgaben wie Dateneingabe, Sortieren von Dokumenten oder Terminabsprachen lassen sich effizient automatisieren.<\/p>\n

2. Schnellere Entscheidungen<\/strong><\/p>\n

KI analysiert Datenmengen in Sekunden und liefert fundierte Entscheidungsgrundlagen \u2013 schneller als klassische Auswertungen.<\/p>\n

3. Bessere Kundenansprache<\/strong><\/p>\n

Mit KI lassen sich Inhalte personalisieren, Empfehlungen passgenau ausspielen und Reaktionen in Echtzeit auswerten.<\/p>\n

4. Entlastung im Kundenservice<\/strong><\/p>\n

Sprachassistenten \u00fcbernehmen Standardanfragen \u2013 rund um die Uhr und ohne Wartezeit.<\/p>\n

5. H\u00f6here Qualit\u00e4t in der Analyse<\/strong><\/p>\n

Fhlerquellen werden minimiert, Trends fr\u00fcher erkannt und Zusammenh\u00e4nge sichtbar, die von Menschen bzw. durch manuelle Arbeit \u00fcbersehen werden k\u00f6nnten.<\/p>\n

6. St\u00e4rkere Innovationskraft<\/strong><\/p>\n

KI unterst\u00fctzt bei Forschung und Entwicklung, testet Varianten und simuliert Ergebnisse \u2013 schneller als jedes Laborexperiment.<\/p>\n

7. Zukunftsf\u00e4hige Personalplanung<\/strong><\/p>\n

Im HR-Bereich hilft K\u00fcnstliche Intelligenz beim Screening von Bewerbungen, bei der Formulierung inklusiver Stellenanzeigen oder bei der Auswertung von Feedback.<\/p>\n

8. Effizientere Prozesse<\/strong><\/p>\n

Abl\u00e4ufe werden gestrafft, Engp\u00e4sse identifiziert, Ressourcen besser verteilt \u2013 mit direkten Effekten auf Zeit und Kosten.<\/p>\n

9. Wissensmanagement<\/a> verbessern<\/strong><\/p>\n

KI kann internes Wissen strukturieren, zug\u00e4nglich machen und so den Austausch im Unternehmen f\u00f6rdern.<\/p>\n

10. Wettbewerbsvorteile sichern<\/strong><\/p>\n

Ein fr\u00fchzeitiger, sinnvoller KI-Einsatz st\u00e4rkt die Marktposition und macht Unternehmen resilienter gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen.<\/p>\n

Wer KI klug in die eigene Struktur einbindet, erh\u00f6ht nicht nur die Effizienz, sondern auch die Qualit\u00e4t.<\/p>\n

Herausforderungen durch KI in der Arbeitswelt<\/h2>\n

K\u00fcnstliche Intelligenz ver\u00e4ndert, beschleunigt, automatisiert. Das bringt Bewegung in den Arbeitsmarkt \u2013 und stellt Unternehmen sowie Arbeitnehmer:innen aber auch vor ganz neue Aufgaben.<\/p>\n

Eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen: der Umgang mit dem Tempo<\/strong>. Technologien entwickeln sich schnell. Wer nicht Schritt h\u00e4lt, l\u00e4uft Gefahr, den Anschluss zu verlieren. Gleichzeitig entsteht daraus die Chance, Arbeitsabl\u00e4ufe zu hinterfragen und neu zu denken. Was heute noch manuell geschieht, kann morgen automatisiert sein \u2013 das schafft Raum f\u00fcr sinnvollere T\u00e4tigkeiten.<\/p>\n

Auch der Umgang mit neuen Kompetenzen fordert Umdenken<\/strong>. Nicht jede:r muss in einer Arbeitswelt mit KI programmieren k\u00f6nnen. Aber ein grundlegendes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr digitale Zusammenh\u00e4nge wird wichtiger \u2013 an fast jedem Arbeitsplatz. Weiterbildung wird zur Daueraufgabe, Lernen zum festen Teil des Berufsalltags. Das er\u00f6ffnet Perspektiven f\u00fcr alle.<\/p>\n

Und schlie\u00dflich: die Angst vor dem Ersetztwerden<\/strong>. Ja, K\u00fcnstliche Intelligenz \u00fcbernimmt Aufgaben. Aber sie ersetzt selten ganze Berufe. Viel \u00f6fter verschieben sich T\u00e4tigkeiten. Menschen bleiben gefragt \u2013 gerade dann, wenn es um Verantwortung, Kommunikation oder Entscheidung geht.<\/p>\n

Die Herausforderungen durch KI in der Arbeitswelt sind real. Doch sie lassen sich l\u00f6sen \u2013 mit Neugier, Lernbereitschaft und dem Mut<\/strong>, sich zu bewegen.<\/p>\n

Auswirkungen auf Berufe & F\u00e4higkeiten<\/h2>\n

T\u00e4tigkeiten, die klaren Regeln folgen, lassen sich automatisieren.<\/strong> Dazu geh\u00f6ren etwa das Erfassen von Daten, das Pr\u00fcfen von Formularen oder das Erstellen standardisierter Berichte. Solche Aufgaben \u00fcbernehmen k\u00fcnftig verst\u00e4rkt Maschinen.<\/p>\n

Gleichzeitig entstehen neue Anforderungen in der durch KI gepr\u00e4gten Arbeitswelt: Menschen m\u00fcssen die Ergebnisse der KI pr\u00fcfen, verstehen und sinnvoll nutzen. Ein technisches Grundverst\u00e4ndnis wird wichtiger \u2013 auch bei Arbeitspl\u00e4tzen, die bisher wenig mit KI zu tun hatten.<\/p>\n

Dabei geht es nicht nur um Programmierkenntnisse. Wer gut mit KI arbeitet, kann die richtigen Fragen stellen, Daten kritisch bewerten und Verantwortung \u00fcbernehmen. <\/strong>Kommunikationsf\u00e4higkeit und Urteilsverm\u00f6gen gewinnen an Bedeutung: Wer pr\u00fcft die KI in Zukunft? Wer \u00fcbernimmt hier Verantwortung? Neue Aufgaben kommen hinzu, bestehende ver\u00e4ndern sich. Lernen bleibt ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Wer bereit ist, sich weiterzuentwickeln, bleibt gefragt \u2013 besonders in einer Welt mit KI.<\/p>\n

\r\n\t\r\n\t
\r\n\t\t\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\"\"\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t
\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t

Die Zukunft als KI Manager:in oder Automation Manager:in mitgestalten<\/p>\r\n\t\t\t

Die Future Jobs Classes der Haufe Akademie zeigen, wie KI die Arbeit ver\u00e4ndert \u2013 praxisnah, kompakt und direkt umsetzbar. Wer heute den Einsatz neuer Technologien versteht, kann morgen deren Auswirkungen aktiv mitgestalten. Jetzt weiterbilden und vorbereitet in die Arbeitswelt von morgen starten!<\/p>\n\r\n\t\t\tFuture Job Classes entdecken<\/a>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t

<\/div>\r\n\t\r\n<\/div>

Drei Handlungsempfehlungen f\u00fcr Arbeitnehmer:innen<\/h2>\n

Der Wandel beginnt nicht mit gro\u00dfen Umbr\u00fcchen \u2013 sondern mit kleinen Entscheidungen im Alltag. Wer sich Schritt f\u00fcr Schritt auf neue Technologien und Tools und eine Arbeitswelt mit KI einl\u00e4sst, entwickelt ein Gesp\u00fcr f\u00fcr ihre M\u00f6glichkeiten. Drei einfache Tipps helfen dabei, KI sinnvoll in die Arbeit zu integrieren \u2013 ganz ohne Extra-Stress.<\/p>\n

Tipp 1) T\u00e4glich pr\u00fcfen: Was kann automatisiert werden?<\/h3>\n

Jeden Tag fallen Aufgaben an, die sich wiederholen \u2013 E-Mails sortieren, Termine abstimmen, Informationen zusammenstellen. Wer sich angew\u00f6hnt, kurz innezuhalten und zu \u00fcberlegen, welche dieser Schritte ein Tool \u00fcbernehmen k\u00f6nnte, erkennt nach und nach Automatisierungspotenziale. Das schafft Freiraum f\u00fcr sinnvollere T\u00e4tigkeiten.<\/p>\n

Tipp 2) Jede Woche ein digitales Tool ausprobieren oder hinterfragen<\/h3>\n

Ob Kalenderfunktion, Spracherkennung oder eine KI-gest\u00fctzte Textvorlage: Es lohnt sich, regelm\u00e4\u00dfig mit neuen Funktionen zu experimentieren \u2013 oder bewusst zu \u00fcberlegen, wie bestehende Tools bei der Arbeit genutzt werden. Kleine Ver\u00e4nderungen machen oft den Unterschied. Wer sich zehn Minuten t\u00e4glich Zeit nimmt, entwickelt schnell ein besseres Gesp\u00fcr f\u00fcr digitale M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n

Tipp 3) Lernen in den Alltag einbauen \u2013 in kleinen Dosen<\/h3>\n

Weiterbildung muss nicht immer ein gro\u00dfer Kurs sein. Ein kurzer Artikel zum Einsatz von KI in der Arbeitswelt, ein Podcast auf dem Weg zur Arbeit oder ein Gespr\u00e4ch mit Kolleg:innen \u00fcber neue Tools: Wer sich t\u00e4glich einen Impuls setzt, bleibt langfristig am Ball. Wichtig ist die Routine, nicht der Umfang.<\/p>\n

Blick in die Glaskugel: Die Arbeitswelt im Jahr 2050<\/h2>\n

Zum Abschluss wagen wir eine Prognose. Wir stellen uns das Jahr 2025 vor: <\/strong>KI ist ein fester Teil der Arbeitswelt. Viele Aufgaben laufen automatisiert \u2013 von der Planung bis zur Analyse. Menschen \u00fcbernehmen nur noch dort T\u00e4tigkeiten, wo Urteilsverm\u00f6gen, Kreativit\u00e4t und soziale Kompetenz gefragt sind. Berufsbilder haben sich stark ver\u00e4ndert. Neue Rollen wie KI-Verhaltensberater:in oder Lernnavigator:in entstehen, klassische Hierarchien weichen flexiblen Netzwerken. Arbeiten und Lernen verschmelzen. Weiterbildung ist kein Extra mehr, sondern integraler Bestandteil an jedem Arbeitsplatz \u2013 individuell, digital und kontinuierlich. Virtuelle R\u00e4ume und smarte Assistenten pr\u00e4gen den Alltag, physische Arbeitsorte verlieren an Bedeutung.<\/p>\n

Ob diese Entwicklung wirklich so kommt, wird sich zeigen. Fest steht aber: Je mehr die Technik \u00fcbernimmt, desto wichtiger wird das Menschliche: Verantwortung, Dialog und der Mut, Neues mitzugestalten.<\/p>\n

FAQ<\/h2>\n

Wo wird KI in der Arbeitswelt eingesetzt?<\/h3>\n

K\u00fcnstliche Intelligenz findet heute in vielen Bereichen Anwendung: Im B\u00fcroalltag unterst\u00fctzt sie beim Sortieren von E-Mails, Planen von Terminen und \u00dcbersetzen von Texten. In der Verwaltung hilft sie bei der Bewerberauswahl und automatisiert Buchhaltungsprozesse. Kreative Berufe nutzen KI zur Ideenfindung und Texterstellung, w\u00e4hrend in Produktion und Logistik Lieferketten optimiert, Defekte fr\u00fch erkannt und Lagerbest\u00e4nde automatisch verwaltet werden.<\/p>\n

Welche Auswirkungen hat KI auf die Arbeitswelt?<\/h3>\n

KI ver\u00e4ndert die Arbeitswelt grundlegend: Sie automatisiert Routinet\u00e4tigkeiten, verschiebt Aufgabenbereiche und macht technisches Verst\u00e4ndnis immer wichtiger. Menschen \u00fcbernehmen verst\u00e4rkt Aufgaben, die Verantwortung und Kommunikationsf\u00e4higkeit erfordern. Weiterbildung wird zur Daueraufgabe \u2013 Lernen geh\u00f6rt k\u00fcnftig selbstverst\u00e4ndlich zum Berufsalltag.<\/p>\n

Welche Vor- und Nachteile hat KI in der Arbeitswelt?<\/h3>\n

Zu den Vorteilen von KI z\u00e4hlen Effizienzsteigerung, Zeitersparnis, fundiertere Entscheidungen, bessere Kundenansprache und mehr Innovationskraft. Gleichzeitig bringt sie Herausforderungen wie den schnellen technologischen Wandel, den Bedarf an neuen Kompetenzen, Unsicherheiten bez\u00fcglich Jobver\u00e4nderungen sowie rechtliche und ethische Fragestellungen mit sich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

KI erh\u00e4lt in der Arbeitswelt in Deutschland zunehmend Einzug \u2013 und zwar schneller als anderswo. Laut einer Studie von Deloitte haben \u00fcber 60 % der Mitarbeitenden in den befragten deutschen Firmen bereits Zugang zu KI-Tools. Auch die t\u00e4gliche Nutzung ist mit 23 % mehr als doppelt so hoch wie im globalen Durchschnitt (Studie von Deloitte,<\/p>\n

<\/i>Beitrag lesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":32806,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"yes","_lmt_disable":"no","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1488],"tags":[6352,6351,1187,6350],"class_list":{"0":"post-32800","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-data-analytics-ki","8":"tag-ki-am-arbeitsplatz","9":"tag-ki-arbeitswelt","10":"tag-kuenstliche-intelligenz","11":"tag-kuenstliche-intelligenz-arbeitswelt"},"acf":{"p_authors":[4141]},"yoast_head":"\nKI in der Arbeitswelt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"KI ver\u00e4ndert die Arbeitswelt \u25ba Entdecke, wo sie heute schon wirkt \u2013 und wie du den Wandel aktiv mitgestalten kannst.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"KI in der Arbeitswelt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"KI ver\u00e4ndert die Arbeitswelt \u25ba Entdecke, wo sie heute schon wirkt \u2013 und wie du den Wandel aktiv mitgestalten kannst.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Haufe Akademie\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HaufeAkademie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-09T11:35:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-09T12:43:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ki-in-der-arbeitswelt.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"384\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dr. J\u00f6rg Schmidt\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@HaufeAkademie\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@HaufeAkademie\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dr. J\u00f6rg Schmidt\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\" Minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"KI in der Arbeitswelt","description":"KI ver\u00e4ndert die Arbeitswelt \u25ba Entdecke, wo sie heute schon wirkt \u2013 und wie du den Wandel aktiv mitgestalten kannst.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"KI in der Arbeitswelt","og_description":"KI ver\u00e4ndert die Arbeitswelt \u25ba Entdecke, wo sie heute schon wirkt \u2013 und wie du den Wandel aktiv mitgestalten kannst.","og_url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/","og_site_name":"Haufe Akademie","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HaufeAkademie","article_published_time":"2025-07-09T11:35:12+00:00","article_modified_time":"2025-07-09T12:43:00+00:00","og_image":[{"width":800,"height":384,"url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ki-in-der-arbeitswelt.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Dr. J\u00f6rg Schmidt","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@HaufeAkademie","twitter_site":"@HaufeAkademie","twitter_misc":{"Verfasst von":"Dr. J\u00f6rg Schmidt","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":" Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/"},"author":{"name":"Angelika Joubert","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/person\/30fe9ce1c4f8c4f3f8529fe54c9add63"},"headline":"KI in der Arbeitswelt","datePublished":"2025-07-09T11:35:12+00:00","dateModified":"2025-07-09T12:43:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/"},"wordCount":1627,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ki-in-der-arbeitswelt.jpg","keywords":["ki am arbeitsplatz","ki arbeitswelt","K\u00fcnstliche Intelligenz","k\u00fcnstliche intelligenz arbeitswelt"],"articleSection":["K\u00fcnstliche Intelligenz & Data Analytics"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/","name":"KI in der Arbeitswelt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ki-in-der-arbeitswelt.jpg","datePublished":"2025-07-09T11:35:12+00:00","dateModified":"2025-07-09T12:43:00+00:00","description":"KI ver\u00e4ndert die Arbeitswelt \u25ba Entdecke, wo sie heute schon wirkt \u2013 und wie du den Wandel aktiv mitgestalten kannst.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ki-in-der-arbeitswelt.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ki-in-der-arbeitswelt.jpg","width":800,"height":384},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/ki-in-der-arbeitswelt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Alle Beitr\u00e4ge","item":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"K\u00fcnstliche Intelligenz & Data Analytics","item":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/themen\/data-analytics-ki\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"KI in der Arbeitswelt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/","name":"Haufe Akademie","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#organization","name":"Haufe Akademie","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/favicon_haufe.png","contentUrl":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/favicon_haufe.png","width":144,"height":144,"caption":"Haufe Akademie"},"image":{"@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/HaufeAkademie","https:\/\/x.com\/HaufeAkademie"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/person\/30fe9ce1c4f8c4f3f8529fe54c9add63","name":"Angelika Joubert","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca5cde36dbd822cfde94622c5d54ebff8792edae6d9a95ed59d43c4d174d38a5?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ca5cde36dbd822cfde94622c5d54ebff8792edae6d9a95ed59d43c4d174d38a5?s=96&d=blank&r=g","caption":"Angelika Joubert"},"url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/author\/angelika-joubert\/"}]}},"modified_by":"Claudia Riede","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/ki-in-der-arbeitswelt.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32800"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32800\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34340,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32800\/revisions\/34340"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/autoren\/4141"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.haufe-akademie.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}