Competence Center
Digitales Lernen

Gemeinsam zukunftsfähige Weiterbildungsstrategien entwickeln

... um langfristig im Wettbewerb mitzuhalten!

 

Unternehmen, die eine Kultur des Lernens und Erfahrungsaustauschs leben, haben die Nase vorn - sei es im „war for talents“ oder beim Erreichen Ihrer Unternehmensziele. Denn qualifizierte Mitarbeiter erreichen die besten Ergebnisse.

Für ein anhaltend hohes Qualifizierungsniveau wirken integrierte Weiterbildungsstrategien, die stringent an den Unternehmenszielen ausgerichtet sind am besten. Weiterbildungsstrategien, die heute neue Lernformen wie e-Learning, Blended oder Social Learning bis hin zu Gamification integrieren - immer dort, wo es sinnvoll ist.

Das Team von erfahrenen Learning Consultants unseres Competence Center Digitales Lernen unterstützt Sie effektiv dabei, innovative Weiterbildungsstrategien auf Ihre Ziele auszurichten, dabei die Chancen der Digitalisierung bestmöglich auszuschöpfen und Mitarbeiter und Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.

Mehr über unseren Beratungsansatz erfahren Sie HIER oder direkt im persönlichen Gespräch.

 

Erneut ausgezeichnet! e-Learning der Haufe Akademie

Fokus Money Top Anbieter e-Learning 2016 Comenius EduMed Siegel 2016 Innovationspreis IT 2016 Initiative Mittelstand

Die Haufe Akademie freut sich! Das e-Learning-Angebot wurde nicht nur 2015 mit dem dem HR Supporter-Award ausgezeichnet!

2016 wurde der Haufe Akademie im Deutschlandtest des Focus "Lebenslanges Lernen"als TOP e-Learning-Anbieter ein hervorragendes Zeugnis ausgestellt. 

Ein weiterer Qualitätsbeweis neben der mehrfachen Auszeichnung der Haufe Akademie als Top Consultant oder dem Europäischen Trainingspreis des BDVT.

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Fachartikel

Digitales Lernen

Wir befinden uns in einem Zeitalter, in dem die digitale Transformation vor keinem Bereich des Lebens und Arbeitens halt macht. In der digitalisierten Welt ist die Herausforderung für den Einzelnen wie auch für Unternehmen, mit dieser Entwicklung Schritt zu halten.

 

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Webinar

Lernen und Management 2.0: Die (neue) Rolle der Führungskraft 

Lernen 2.0 ist wesentlich informelles und selbstorganisiertes Lernen, Lernen in Netzwerken und im Arbeitsprozess. Management 2.0 bringt diese Anforderungen zusammen - es

bedeutet offene Führung. Dr. Jochen Robes diskutiert in diesem Webinar, wie Unternehmen sich diesem Wandel stellen.


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Freuen Sie sich schon heute auf den nächsten „Jour fixe des Vertriebs“, den 38. DVVK 2015. Erneut

Whitepaper

Lernen mit dem 70:20:10-Modell

Lesen Sie in diesem Whitepaper über das 70:20:10-Modell und darüber, wie sich der Ansatz 70:20:10 für eine lernende Organisation als wirksames Mittel in die Personalentwicklung integrieren lässt.

Jetzt downloaden!


Webinar

Lernermotivation beim Digitalen Lernen

Wie sehen attraktive und zeitgemäße Medien und Formate aus, die die Mitarbeiter auf ihren „Lernwegen im Netz“ unterstützen? Wie können Mitarbeiter davon überzeugt werden, dass das digitale Lernen mehr als ein Ersatz von Seminaren und Workshops ist? Mehr erfahren Sie von Dr. Jochen Robes, Berater mit den Schwerpunkten HR/Corporate Learning in diesem Webinar.

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Freuen Sie sich schon heute auf den nächsten „Jour fixe des Vertriebs“, den 38. DVVK 2015. Erneut

Video

Digitale Zukunft gestalten - wir begleiten Ihre Digitale Transformation

Holger Schmenger, Geschäftsführer der Haufe Akademie, im Interview über die Digitale Transformation,
die Herausforderungen die sich daraus ergeben, und wie man diesen am besten begegnet.

Video Digitale Zukunft gestaltenwir begleiten Ihre Digitale Transformation

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Unsere Experten für Digitales Lernen beraten Sie bei der Entwicklung der für Sie idealen digitalen Lernlösung - von der Auswahl digitaler Lerninhalte über die Technologie bis zum erfolgreichen Roll-Out.


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Dirk Weigand

Dirk Weigand

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