Evolve
Sich schnell auf Veränderungen einzustellen und diesen Wandel aktiv zu gestalten, das ist die Herausforderung unserer Zeit. Wir stärken Ihren, Willen zum Fortschritt, den Mut Bewährtes hinter sich zu lassen und helfen Ihnen die Mannschaft mitzunehmen. Unsere maßgeschneiderte Begleitung setzt auf pragmatisches Change Management für langfristigen Erfolg.
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Begleitung des Change bei Projekten
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ActeeChange: Workshop und Implementierung
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Ausbildung/ Entwicklung zum Changemanager
Jede Veränderung beeinflusst eine Vielzahl von Faktoren. Im Simulationsworkshop mit ActeeChange lernen Sie die möglichen Auswirkungen von Change-Maßnahmen kennen. Sie simulieren systematisch, eine Veränderung vorzubereiten, zu implementieren und nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern.
Die Qualifizierung zum Changemanager erlaubt den Teilnehmern, ihre Visionen für das Unternehmen in effiziente Maßnahmen zu übersetzen. Sie lernen vorausschauendes Planen, erfolgreiches Umsetzen und wirksames Stabilisieren der Veränderungen. Reflexion und Erfahrungsaustausch sind dabei hilfreiche Methoden, um später auch mit schwierigen Situationen geschickt umzugehen. Besonderes Augenmerk liegt dabei darauf, die Menschen im Wandel zu sehen und auch wirklich mitzunehmen.
Lernen Sie, die Auswirkungen des Wandels richtig zu interpretieren und Prozesse zielgerichtet zu planen. Durch Beratung während der Transformation und Feedback zum bereits erreichten Fortschritt lernen Ihre Mitarbeitenden, aktiv an der Umgestaltung mitzuwirken und die Veränderungen positiv umzusetzen.
Sie profitieren langfristig vom Erfolg durch einen nachhaltigen Kompetenzaufbau bei Ihren Mitarbeitern.
Das maßgeschneiderte Consulting steht in unmittelbarem Bezug zu spezifischen unternehmerischen Herausforderungen.
Durch eine stark mitarbeiterzentrierte Vorgehensweise sind alle Akteure des Wandels begeistert mit an Bord.
Sowie Sie die inneren Prozesse Ihrer Branche kennen, so versteht Haufe Evolve die Chancen im Wandel. Da Experten die Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen professionell begleiten, verläuft die Entwicklung stets im Einklang mit Ihren strategischen Unternehmenszielen. Für Transparenz in einem schwer greifbaren Wandel deckt das Consulting sämtliche relevanten Themen ab und bindet Mitarbeiter bei der Erreichung der Ziele ein.
Ein erfolgreicher Change-Prozess nutzt die Expertise aller Beteiligten. Die Beratung, das Einbringen von Ideen und die Fokussierung auf Unternehmensziele erfolgen stets auf Augenhöhe. Ziel ist es, den Wandel so nachhaltig und flexibel wie möglich zu gestalten und kompetente Beratung während der Qualifizierung zu bieten.
Nehmen Sie jetzt Kontakt auf, um ein individuelles Beratungsgespräch zu vereinbaren und Veränderungen in Ihrem Unternehmen in Gang zu bringen.
