Personalmanagement

Unser Angebot zu folgenden Themenfeldern:

Personalmanagement: Dreh- und Angelpunkt der Unternehmensentwicklung

Das Personalmanagement steuert und organisiert die bedeutendste Ressource im Unternehmen: die Mitarbeiter.

Lernen Sie in den Seminaren, Trainings, Schulungen, Lehrgängen und Tagungen der Haufe Akademie, wie Sie:

  • die Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen optimal nutzen und
  • die besten Lösungen für Ihr Unternehmen finden und umsetzen.

So holen Sie sich die Besten an Bord!

Mit professionellem Recruiting von Anfang an. Überlassen Sie nicht dem Zufall, wer in Ihr Unternehmen kommt, sondern bringen Sie System in Ihren Recruitingprozess – vom Employer Branding bis zum Onboarding. Die Haufe Akademie steht Ihnen bei jedem Recruitingschritt mit dem umfangreichsten Seminar- und Beratungsportfolio zur Seite. Optimieren Sie Ihren Recruitingprozess und gehen Sie gemeinsam mit [...]

Weitere Informationen finden Sie hier


Auszeichnung für die Haufe Akademie auf der Zukunft Personal

Die Haufe Akademie gewinnt Branchen-Award „Best of HR 2016“ in der Kategorie Weiterbildung


Köln, 20. Oktober 2016 – Das Fachmagazin „Arbeit und Arbeitsrecht“ zeichnete im Rahmen seines 70jährigen Jubiläums erstmals Produkte und Dienstleistungen im Bereich Human Resources aus.
Die Haufe Akademie wurde in der Kategorie "Weiterbildung" als Preisträger ausgezeichnet.
Lesen Sie die vollständige Pressemitteilung hier!

Zertifizierter Lehrgang Geprüfte/r Entgeltabrechner/in:

Über 700 Teilnehmer/innen haben die Prüfung erfolgreich bestanden!

Lehrgang Geprüfter Entgeltabrechner

Die erste Prüfung unseres Lehrgangs liegt mittlerweile 8 Jahre zurück. 8 Jahre, in denen wir kontinuierlich an der Optimierung gearbeitet haben - 8 Jahre, in denen aber auch unser Grundkonzept immer wieder bestätigt wurde: Fälle aus der Praxis, die das Fachwissen in der Entgeltabrechnung von Grund auf systematisch und anschaulich vermitteln.
Nach wie vor arbeiten wir an der passgenauen Abstimmung der einzelnen Lehrgangsmodule aufeinander.

Die guten Prüfungsergebnisse geben uns Recht: unabhängig davon, ob unsere Teilnehmer neu in das Thema eingestiegen sind oder schon Vorkenntnisse mitgebracht haben - alle haben während des Lehrgangs durch starkes Engagement und intensives Training eine hohe Fachkompetenz erworben, mit der sie bestens vorbereitet sind auf ihren Alltag.

Wir gratulieren allen Teilnehmern noch einmal herzlich zur bestandenen Prüfung und wünschen eine gelungene Umsetzung in der Praxis. 

mehr Informationen zum Lehrgang

Zertifizierter Lehrgang Geprüfte/r Personalentwickler/in

Lehrgang Geprüfte/r Personalentwickler/inIhre Professionalität in der Personalentwicklung entscheidet immer mehr über den Unternehmenserfolg. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben, optimale Ergebnisse zu erzielen und die Leistungsträger zu entwickeln und zu binden. Die Inhalte des von der Technischen Hochschule Deggendorf zertifizierten Lehrgangs Geprüfte/r Personalentwickler/in sind auf die konkreten Anforderungen einer zielgerichteten Personalentwicklung abgestimmt. Darüber hinaus dokumentieren Sie nach bestandener Prüfung durch das qualifizierte Zertifikat Ihr fachliches Know-how und festigen Ihre berufliche Karriere.

Wir beglückwünschen die Absolventen für Ihre bestandene Prüfung. Sie können sich jetzt „Geprüfte/r Personalentwickler/in“ nennen.

mehr Informationen zum Lehrgang

Die HR-Standortanalyse – dem Ziel ein großes Stück näherkommen!

HR-Standortanalyse – dem Ziel näherkommen!

Digitalisierung, neue Arbeitswelten, projektgetriebene, fluide Organisationen sowie Mitarbeiter, die gestalten und entscheiden wollen, prägen heute das Unternehmensbild. Das verlangt ein Umdenken! HR-Professionals wollen wissen, was genau sind die nächsten richtigen und wichtigen Schritte, um den Wandel erfolgreich zu gestalten? Mithilfe einer Langzeitstudie untersucht die Haufe Akademie diese Fragen. Auf Wunsch erhalten die Teilnehmer der Studie [...]

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Überlebenswichtig: professionelles Talent Management

Professionelles Talent Management ist überlebenswichtig – ein Plädoyer Die Diskussion mag nicht verstummen: Welche Rolle spielen Personaler im Unternehmen? Administrativer Erfüllungsgehilfe oder strategischer Businesspartner? Und mal selbstkritisch: Wie ist das Standing von HR in Ihrem Unternehmen? Ein Trend ist jedenfalls eindeutig: in Großkonzernen verliert Corporate HR erst an (Personal-)Stärke und dann an Bedeutung. Denn gefragt [...]

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Management Challenges 2017

Megatrend Digitalisierung, neue Technologien, Fachkräftemangel, veränderte Kundenansprüche – Unternehmen, Management und Personalentwicklung sehen sich in unserer schnelllebigen Welt derzeit unzähligen Herausforderungen gegenüber. Die Entwicklung und Ermöglichung einer Vision, wie auch strategische Überlegungen, treten im Unternehmensalltag leider oft in den Hintergrund. Doch die Fragen bleiben: Wie müssen Unternehmen agieren, um nicht abgehängt zu werden? Welche Themen [...]

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Ergebnisse der "Studie Personalcontrolling 2012" liegen vor

Studie Personalcontrolling 2012Modernes Personalcontrolling gewinnt für Unternehmen eine immer größere Bedeutung. Um die personalwirtschaftlichen Ziele des Unternehmens sicher zu erreichen, müssen Personal, Personalkosten und Produktivität gezielt gesteuert werden. Ein strategisch aufgesetztes Personalcontrolling schafft hier Transparenz und liefert Daten, die eine hohe Aussagekraft haben.

Welchen Stellenwert Personalcontrolling im gelebten Unternehmensalltag heute hat, zeigen die Ergebnisse der Studie Personalcontrolling 2012. Die Studie ist eine Kooperation zwischen der Hochschule RheinMain und der Haufe Akademie.

Hier gelangen Sie zur Studie

Unser Modell für modernes Personalmanagement

Haufe Akademie HR-Modell Mit wissenschaftlicher Unterstützung von Prof. Dr. Armin Trost, Hochschule Furtwangen, entstand das Modell der Haufe Akademie für modernes Personalmanagement.

Mehr Informationen über das HR-Modell

Seminare im Personalwesen: Schulungen, Tagungen, Lehrgänge und e-Learnings im Personalmanagement

Zukunftsgerichtetes Personalmanagement durch Seminare im Personalwesen

Leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sind eine ganz bedeutende Ressource für die Entwicklung Ihres Unternehmens. Mit der Professionalität Ihres Personalmanagements entscheiden Sie darüber, wie sinnvoll und gezielt diese wertvolle Ressource eingesetzt wird. Wenn das Personalmanagement bzw. das Personalwesen direkt an der Strategie des Unternehmens ausgerichtet ist, kann sie den größten Mehrwert in der Organisation entfalten.

Lernen Sie in den Weiterbildungsangeboten der Haufe Akademie, wie Sie mit den zur Verfügung stehenden Möglichkeiten die besten HR-Lösungen für Ihr Unternehmen finden und umsetzen.

 

Employer Branding: Talentejagd mit Arbeitgebermarke

Employer Branding, der Aufbau einer authentischen und attraktiven Arbeitgebermarke ist insbesondere für Mittelständler von enormer Bedeutung. Im Idealfall macht es Sie zum Traumpartner der heiß umworbenen Talente und grenzt Sie scharf vom Wettbewerb ab. Lernen Sie in unseren In Personalwesen Seminaren die richtigen Fragen zu stellen.

Mit diesen Fragestellungen finden Sie heraus, was Sie als Arbeitgeber attraktiv macht:

  • Welches Image haben Sie als Arbeitgeber?
  • Was können Sie Bewerbern konkret bieten?
  • Wie werden Sie von Mitarbeitern und Bewerbern gesehen?
  • Welche Bedürfnisse haben Ihre Wunschkandidaten?
  • Wie positionieren sich ihre Wettbewerber als Arbeitgeber?

Daraus können Sie die zentralen Maßnahmen für Ihre Arbeitgebermarke ableiten:

  • Arbeitgeberslogan und Kernbotschaften
  • Kommunikationsstrategien und Medienarbeit
  • Stellenanzeigen - Print und Online
  • Karrierewebsites
  • Arbeitgeberrankings

Für den Erfolg gilt es, Ihre Stärken möglichst glaubwürdig und unverwechselbar darzustellen. Denn im Zeitalter des Internets haben Bewerber die Möglichkeit sich über Unternehmen zu informieren und diese zu vergleichen. Unsere Seminare im Personalwesen begleiten Sie in diesem Zeitalter und geben Ihnen und Ihren Mitarbeitern das nötige Rüstzeug mit auf den Weg. Gerne machen wir Sie mit unserem Seminar "Employer Branding" fit für die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke.

 

Spezielle Seminare für das Personalwesen: Vermittlung von Expertenwissen

In unseren Personalwesen Seminaren werden Mitarbeiter aus Personalmanagement und Personalentwicklung gezielt in diesen Bereichen geschult. Durch Unterschiedliche Methoden, wie Einzel- und Gruppenarbeit, Praxisübungen, Trainer-Input und Diskussionen, werden die Inhalte praxisnah vermittelt. Spezielle Checklisten, Leitfäden und digitale Lernmaterialien helfen, das neue Wissen nachhaltig im Berufsalltag anzuwenden.

Sie möchten ein Personalmanagement Seminar besuchen? Viele unserer kommenden Termine finden in deutschen Großstädten wie Berlin, Hamburg, München, Frankfurt und Köln statt. Bei Fragen zum Ablauf oder den Kosten sind die Mitarbeiter unseres Kundenservices unter 0761 898 - 44 22 bzw. kontakt@haufe-akademie.de gerne für Sie da.

Wir freuen uns, Sie schon bald in einer unserer Veranstaltungen begrüßen zu dürfen. Tipp: Informieren Sie sich neben Personalwesen Seminaren und Trainings auch über aktuelle Trends und Themen in unserem Service Bereich Fokus Personalentwicklung.


Einfacher ans Ziel:
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Personalmanagement
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
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Ihr Kompetenz-Team
Birgit Neubauer Birgit Neubauer

Betriebswirtin
Programm-bereichsleiterin


Sandra Jettkandt Sandra Jettkandt

Diplom-Pädagogin
Medienautorin (M.A.)
Produktmanagerin


Larissa Gruner Larissa Gruner

Rechtsanwältin
Produktmanagerin


Beate Fromm Beate Fromm

Produktmanagerin


Dr. Emily Dang Dr. Emily Dang

Diplom-Volkswirtin,
Produktmanagerin Entgeltabrechnung


Marina Stricker Marina Stricker

Bachelor of Arts in Tourismus- und Hotelmanagement (FH), Assistentin
Produktmanagement


Janina Müller Janina Müller

Bachelor of Arts Betriebswirtschaft, Assistentin Produktmanagement


Annette Wolf Annette Wolf

Bachelor of Arts, Romanistik

Tourismusbetriebswirtin (FH) 

Sondertagung Betriebsrentenstärkungsgesetz

Fachmagazin Fokus Personalmanagement

 

Fokus Personalmanagement HR digitalHR digital - von lästig zu lässig

Entdecken Sie aktuelle Trends, Tipps, Chancen und erkennen Sie Ihre Stellschrauben, um lässig durch die digitale Transformation zu gelangen. Was haben HR-Profis anderer Unternehmen bereits unternommen? Welche goldenen Regeln sollten Sie beachten? Welche Rollen spielen Stressprävention und Gesundheit für Ihren Erfolg? Diese und viele weitere, interessante Themen finden Sie in der aktuellen Ausgabe unseres Fachmagazins Fokus Personalmanagement. Jetzt als online Version hier kostenlos anfordern.

 

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Zufriedene Mitarbeiter für ein erfolgreiches Unternehmen

Wenn jeder Mitarbeiter genau die Aufgaben übernehmen kann, die seinen Fähigkeiten angemessen sind, dann ist er dabei zufrieden und ausgefüllt. In Kombination mit zielführendem Teamwork und freundlichem Umgang innerhalb der Belegschaft sind die Weichen für den Erfolg des Unternehmens bereits intern gestellt. Denn erfolgreiches Personalmanagement und Unternehmenserfolg sind eng miteinander verknüpft. Diese Einsicht führt dazu, dass viele CEO und Entscheider sich im Bereich HRM weiterbilden wollen. Die Haufe Akademie ist bei Fragen zum Personalmanagement eine erstklassige Anlaufstelle.

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