Bereit.
Für die Zukunft.

Mit Neuem Lernen die Zukunft erfolgreich gestalten.

Bereit.
Für eine neue Lernkultur.

Neues Lernen bedeutet: Lernen und Arbeiten verschmelzen. Unser Ansatz: Räume schaffen, in denen Mitarbeiter arbeiten, lernen und sich entwickeln können – und das Unternehmen entwickelt sich mit.

Dies erreichen wir durch passende Lernkultur und die richtigen formalen und informellen Lernformate, die alle drei relevanten Dimensionen in Unternehmen mit einbeziehen: Mensch, Umfeld und Organisation.

Damit Wissen wirkt und Lerntransfer nach der Weiterbildung in den Arbeitsalltag wirklich klappt, braucht es aber auch eine professionelle Transfersicherung. Unser Transfermodell steht für ein ganzheitliches Zusammenspiel aller Instrumente und Tools. So unterstützt es nachhaltige Qualifizierung und einen erfolgreichen Transfer in die Arbeitswelt.

Bereit.
Kompetenzen im Alltag sichtbar zu machen.

Routinen zu durchbrechen und neue Kompetenzen im Arbeitsalltag anzuwenden, das fällt oft nicht leicht. Selbst nach einem erfolgreichen Seminar. Unsere Lerntransfer-App steht Ihnen wie ein digitaler Coach zu Seite, der Sie motiviert, Ihre individuellen Aktionspläne und Ziele zeigt. Und damit nachhaltig die Umsetzung des Gelernten unterstützt. So zahlt sich die Investition in Weiterentwicklung maximal aus.

Unsere Open Badges sind verifizierte digitale Gütesiegel für Ihre Qualifikationen, sie bilden Lernleistungen und Kompetenzen ab. Open Badges können Sie in Ihren sozialen Profilen zeigen und teilen, sodass die Meilensteine Ihrer beruflichen Entwicklung auf einen Blick erkennbar, sind. Für Sie selbst, für Kollegen und Personalentwickler.

Bereit.
Weil wir Potenziale sehen.

Wenn Mitarbeiter und Führungskräfte gemeinsam Wege finden, die Potenziale, die in ihnen stecken, zu suchen und zu entwickeln, entsteht oft Erstaunliches. Genau das wollen wir erreichen: Menschen Freiräume zu geben, ihre Potenziale selbstbestimmt zu entfalten – und Führungskräften, sie sinnvoll zu fördern.

Zum Beispiel unser Projekt S.MILE: Wir haben uns gefragt: Was ist möglich, wenn Menschen in ihrer Entwicklung uneingeschränkt unterstützt werden? Welche Potenziale entfalten sie, welche neuen Wege eröffnen sich? Das Ergebnis lässt uns staunen – und beweist, dass es sich lohnt, an der Entwicklung von Menschen konsequent weiterzuarbeiten.

Stellen Sie sich einfach vor: Die Entfaltung Ihres Potenzials wäre Ihrem Unternehmen eine Herzensangelegenheit. Genau das will New Work.

Bereit.
Um die Zukunft zu erleichtern.

Menschen wollen sich weiterentwickeln.
Und Unternehmen müssen sich neu erfinden.
Wir bringen beides zusammen.

Jede Menge Möglichkeiten für Ihre Entwicklung

1.500.000

Website-Besucher pro Jahr

22.000

Digitale Lernobjekte

1.300

Trainer, Referenten und Coaches

250

Neue Angebote und Services

180.000

Teilnehmer pro Jahr

1.400

Verschiedene Themen