Die aktuelle forsa-Studie „Wert der Weiterbildung 20/21. Wie digital lernt Deutschland“ hat gezeigt: In puncto Weiterbildung haben Frauen in Deutschland die Zeichen der Zeit erkannt. Immer mehr Frauen interessieren sich für berufliche Weiterbildung – trotzdem nutzen sie die Möglichkeiten seltener als ihre männlichen Kollegen. Wie kann dieses Ungleichgewicht überwunden werden?
Selbstbewusstsein wirkt sich auf Standing, Gehalt und die Karriere aus. 5 Tipps für den selbstbewussten Karrieresprung, erfahren Sie in Teil 3 der Interviewreihe #HerPerspective mit Angelika Schulz.
Für gelingenden Change im Leben braucht es Mut und mentale Vorbereitung. Lassen Sie sich von Teil 2 des Interviews mit Angelika Schulz inspirieren! #HerPerspective
In Teil 1 der Interview-Reihe mit Angelika Schulz und #HerPerspective erfahren Sie mehr zur Kraft des Selbstbewusstseins – und wie man es wirkungsvoll aktivieren kann.
Innovation ohne Gendergerechtigkeit? Was Führungskräfte dringend in Punkto Kulturwandel & Gleichberechtigung wissen müssen, erläutert Expertin Rea Eldem.
Gastbeitrag von Rea Eldem Einstieg, das klingt, wie ein großer entschiedener Schritt, der einen scharfen Übergang markiert. Vorher
Verletzlich zeigen, aber wie? Teamkultur & Innovation beflügeln, ohne die Karriere zu gefährden: 3 wichtige Dos und Don’ts von Coach Christa-Marie Münchow.
Was bewirkt Verletzlichkeit im Job? Kann sie Teamkultur, Innovation und Leadership beflügeln wie sonst kaum etwas? Erfahren Sie mehr hier!
Verletzlichkeit im Job: Eine Schwäche? Tatsächlich kann sie Berge versetzen. Was genau Verletzlichkeit bedeutet und was sie bewirkt, erfahren Sie hier!
Die Studie „Wert der Weiterbildung“ zeigt: Frauen investieren deutlich weniger Zeit und Geld in ihre Entwicklung als Männer. Das muss sich ändern!