Amel Lariani

"Alte Denk- und Verhaltensmuster bringen viele an ihre geistigen und körperlichen Grenzen. Die Bewältigung komplexer Herausforderungen durch die Stärkung von Professionalität und Menschlichkeit, erfordert Arbeit am Selbstkonzept. Meine Maßnahmen sind drauf ausgerichtet, die Persönlichkeit auf einer tiefen Ebene bewusst zu stärken."

Kurzprofil

Finanzwirtschaftlich - Psychologischer Hintergrund. Schwerpunkte Agile Persönlichkeit, Leadership, Executive Coaching, New Work, Projektmanagement, Selbstmanagement mit eigenem Konzept - entwickelt aus acht Jahren Forschung. Dozentin an der Universität Bayreuth für Unternehmensethik.

Arbeitsschwerpunkte

Selbstmanagement, New Work, Führung, Innovation und Kulturwandel

Berufserfahrung

  • 2001-2008 Treasury Managerin, bei einem großen Finanzdienstleister
  • 2008-2011 Private Wealth Manager U.A.E., bei einer internationalen Bank
  • 2011-2013 Business Client Manager, bei einer deutschen Privatbank im Ausland
  • 2008-2012 Referentin für Vermögensberatung, an der Bankakademie
  • seit 2013 Selbstständige Beraterin und Trainerin
  • seit 2015 Dozentin Universität Bayreuth, Unternehmensethik

Qualifikation

  • ausgebildeter systemischer Coach, ICI
  • Master Trainerin, IN
  • ausgebildete Trainerin Seminarschauspieler
  • Studium Arbeits- und Organisationspsychologie, UCN

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Lariani, A. (2013): Botschafter aus der Kindheit. Kommunikation & Seminar.
  • Lariani, A. (2016): X, Y, Z - Wie nützlich ist das Generationen-Modell für eine gedeihliche Zukunft?. Praxis Kommunikation.
  • Lariani, A. (2018): Es ist sinnlos, eine Wunde zu salben, so lange der rostige Nagel noch drin steckt. Bondguide.
  • Lariani, A. (2018): Gründer ignorieren Feedback von außen komplett. Springer Professional.
  • Lariani, A. (2018): Das eigene Potenzial erkennen und fördern. High Potential.
  • Lariani, A. (2018): Wie will die Gen Y geführt werden?. IT Daily.
  • Lariani A. (2018): Wie führt man die Gen Y. She Works.
  • Lariani A. (2018): Wie will die Genweration Y geführt werden?. HR Performance.

Branchenkenntnisse

  • Banken
  • Versicherungen
  • Industrie
  • Handel
  • Dienstleistung
  • Pharma
  • Automotive

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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