| "Mir macht es Freude zu sehen, welche Potenziale in Menschen stecken, Impulse für Selbstreflektion, Lernen und Entwicklung zu setzen und Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und zu stärken." |
Kurzprofil
M.A. (Universität), zertifizierte systemische Organisationsberaterin und Coach mit den Schwerpunkten interkulturelle Teamentwicklung, Leadership Development und Führungskräfte Coaching
Arbeitsschwerpunkte
Diversity und inkludierende Führung, heterogene Teams entwickeln und führen
Berufserfahrung
- 2012 Konzeption und Durchführung von Schichtmeister-Trainings zum Thema "Gesund Führen“
- Seit 1997 Konzeption und Durchführung von internationalen Führungskräftetrainings > Leadership-Development
- Seit 2003 Konzeption und Durchführung interkultureller Teamentwicklungsprozesse
- Seit 1999 Konzeption, Leitung, Moderation und Evaluation von internationalen Workshops, Führungskräfte-tagungen und Großgruppenveranstaltungen
(z.B. zum Thema "Interkulturelle Zusammenarbeit“)
- Seit 2001 Individuelles Coaching von Führungskräften des mittleren und oberen Managements in Situationen persönlicher und unternehmensbezogener Veränderung
- 1996-2002 Konzeption, Durchführung, Moderation, Rückmeldegespräche, Coachings und Evaluation von Entwicklungs-Assessments im Rahmen der Nachwuchsförderung von Führungskräften
Qualifikation
- Systemische Organisationsberaterin
- zertifizierter Coach
- Qualifizierung zum Gesundheitscoach
- Dialogprozessbegleiterin
- M.A. Romanistik, Pädagogik, Wirtschaftsgeografie
Arbeitssprachen
Branchenkenntnisse
- Produktionsbranche: Automotive, Spezialchemie, Pharma, Pflanzenschutz
- Dienstleistungsbranche:GenoBank, Handel, NPO's/ Sozialwirtschaft, Versicherung
- Institutionen des öffentlichen Dienstes: Stiftungen