Arne Prieß

  • Trainer-/Referent-Profil
"Fach- und Methodenkompetenz finden Sie bei mir vereint durch langjährige Erfahrung in operativen, strategischen und beratenden HR-Funktionen. Durch die Trainingskompetenz für Mitarbeiterführung, Projekt- und Zeitmanagement und vielen HR-Themen finden Sie in mir einen Partner für Ihre wichtigsten Beratungs- und Trainingsanforderungen."

Kurzprofil

Diplom-Pädagoge mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, zusätzliche Studienabschlüsse in Betriebswirtschaft und Personalmanagement. Langjährige Praxis als HR-Berater, HR-Projektleiter, Trainer für Personalmanagement, Führung, Projekt-/Zeitmanagement und Personalleiter mittelständischer Unternehmen sowie Geschäftsführer. Fachautor.

Arbeitsschwerpunkte

HR-Consultant für alle strategischen und konzeptionellen HR-Themen mit dem Fokus auf Optimierung der Mitarbeiterbindung, Steigerung der Leistungsfähigkeit und Modernisierung von HR-Organisationen; Projektmanager für komplexe HR-Projekte, insbesondere HR-Transformationen; Trainer und Coach für Führung, HR-Themen, Zeit- und Projektmanagement u. v. a. m., Moderator von Workshops, Strategieprozessen und Teambuildings; Speaker auf Konferenzen, Kick-offs und Veranstaltungen; Initiator/Moderator des HR FITNESS CLUBS (Vortragsveranstaltungen und Trainings), Fachbuchautor

Berufserfahrung

  • Seit 6/2012: Gründer und Geschäftsführer einer Unternehmensberatung: Aufbau und Leitung des Unternehmens mit den 4 Leistungsbereichen HR-Consulting, HR Training, HR-Strategie und Speaker
  • 7/2000 bis 5/2012: Vorstand eines HR- Beratungsunternehmens: Aufbau des Unternehmens und Leitung der 3 Geschäftsfelder HR-Consulting & Projekte, HR-Trainings und Mitarbeiterbefragungen; im HR-Outsourcing 4 Jahre als HR-Director der Scout24-Unternehmensgruppe
  • 5/1997 bis 6/2000: Senior-Personalberater Outsourcing bei einem großen IT-Service-Anbieter: HRBP in IT-Beteiligungsgesellschaften und dem Bereich "Enterprise Business Development" (Outsourcing)
  • 7/1986 bis 4/1997: Offizier bei der Bundeswehr

Qualifikation

  • Lizensierter Trainer des Myers Briggs-Typenindikators. Einsetzbar im Rahmen von Coachings, Trainings und Teambuildings
  • A 1-Seminar (59.) der DGFP für leitende Personalmanager
  • Fernstudium "BWL für Führungskräfte" bei der AFW, Diplom 6/98, Note: 1
  • Fernstudium "Personalreferent" bei der AFW, Diplom 4/97, Note: 1
  • Studium der Pädagogik (10/1988–12/1991) an der Universität der Bundeswehr in Hamburg (Schwerpunkte: Personalmanagement, Psychologie, Berufs- und Betriebspädagogik), Abschluss als Diplom-Pädagoge, Note 2

Arbeitssprachen

  • Englisch

Publikationen

  • Prieß, A. (2014): Zeit- und Projektmanagement – Neurowissenschaft und Methoden-Wissen erfolgreich vereint. Haufe, Freiburg.
  • Prieß, A. (2013): Führen mit dem Omega-Prinzip – Neuroleadership und Führungspraxis erfolgreich vereint. Freiburg.
  • Prieß, A. (2013): Kompetenz sorgt für Akzeptanz. personalmagazin 11/2013.
  • Prieß, A. (2013): Segel setzen statt Anker werfen – Changemanagement. wirtschaft+weiterbildung 07/2013.
  • Prieß, A. (2013): Höher, weiter, umfassender: Performance Management. personalmagazin 02/2013.
  • Prieß, A. (2012): Hebel für die Wertschöpfung – funktionierende Personalplanung für den Mittelstand mit pragmatischen Lösungen. personalmagazin, 02/2012.
  • Prieß, A. (2011): Projektstandards in einzelnen Bausteinen einführen. wirtschaft+weiterbildung 10/2011.

Branchenkenntnisse

  • IT
  • TK
  • Healthcare
  • Automotive
  • Ingenieurswesen
  • Medien
  • Dienstleistungen aller Art
  • BioTech
  • Food
  • Produktion
  • etc.

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Fax 0761 898-4423


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