Arne Prieß

  • Trainer-/Referent-Profil
"Fach- und Methodenkompetenz finden Sie bei mir vereint durch langjährige Erfahrung in operativen, strategischen und beratenden Management- und HR-Funktionen. Durch die Trainingskompetenz für Mitarbeiterführung, Projekt- und Zeitmanagement und vielen HR-Themen finden Sie in mir einen Partner für Ihre wichtigsten Beratungs- und Trainingsanforderungen."

Kurzprofil

Senior Managementberater mit besonderer Erfahrung in HR Management, Strategie-Erarbeitung, Leitbildentwicklung, Projekt-, Zeit- und Change Management; Trainer für Führung, Zeit-/Change-/Projektmanagement und HR Management-Themen

Arbeitsschwerpunkte

Management-Consultant für strategische und konzeptionelle Themen mit dem Fokus auf Optimierung der Mitarbeiterbindung, Steigerung der Leistungsfähigkeit und Modernisierung von HR-Organisationen; Senior Projektmanager für komplexe Organisationsentwicklungs-Projekte, insbesondere komplexe HR-Transformationen; Trainer und Coach für Führung, Management- und HR-Themen, Zeit- und Projektmanagement u. v. a. m., Moderator von Workshops, Strategieprozessen und Teambuildings; Top Speaker auf Konferenzen, Kick-offs und Veranstaltungen; Initiator/Moderator des HR FITNESS CLUBS (Netzwerk-/Vortragsveranstaltungen), Fachbuchautor Diplom-Pädagoge mit Schwerpunkt Psychologie und Personalwirtschaft, zusätzliche Studienabschlüsse in Betriebswirtschaft und Personalmanagement. Fachautor für Management-Themen (Fachbuchreihe "Exzellenz im Management" im Haufe-Verlag, aktuell 6 Bücher)

Berufserfahrung

  • Seit 6/2012: Gründer und Geschäftsführer einer Unternehmensberatung: Aufbau und Leitung des Unternehmens mit den 4 Leistungsbereichen Consulting, Training, Strategie und Speaker
  • 7/2000 bis 5/2012: Vorstand eines Beratungsunternehmens: Aufbau des Unternehmens und Leitung der 3 Geschäftsfelder Consulting & Projekte, Trainings und Mitarbeiterbefragungen; im HR-Outsourcing 4 Jahre als HR-Director der Scout24-Unternehmensgruppe
  • 5/1997 bis 6/2000: Senior HR Business Partner bei einem großen IT-Service-Anbieter: HRBP in IT-Beteiligungsgesellschaften und dem Bereich "Enterprise Business Development" (Outsourcing)
  • 7/1986 bis 4/1997: Offizier bei der Bundeswehr

Qualifikation

  • Lizensierter Trainer des Myers Briggs-Typenindikators. Einsetzbar im Rahmen von Coachings, Trainings und Teambuildings
  • A 1-Seminar (59.) der DGFP für leitende Personalmanager
  • Fernstudium "BWL für Führungskräfte" bei der AFW, Diplom 6/98, Note: 1
  • Fernstudium "Personalreferent" bei der AFW, Diplom 4/97, Note: 1
  • Studium der Pädagogik (10/1988–12/1991) an der Universität der Bundeswehr in Hamburg (Schwerpunkte: Personalmanagement, Psychologie, Berufs- und Betriebspädagogik), Abschluss als Diplom-Pädagoge, Note 2

Arbeitssprachen

  • Englisch

Publikationen

  • „Personalprozesse gestalten und optimieren“ (Mitautor, Freiburg 2004, heute Teil des Personal Office, Autor zahlreicher Themen)
  • Prieß: Führen mit dem Omega-Prinzip - Neuroleadership und Führungspraxis erfolgreich vereint (Freiburg 2013)
  • Prieß/Spörer:Zeit- und Projektmanagement - Neurowissenschaft und Methoden-Wissen erfolgreich vereint (Freiburg 2014)
  • Prieß (Hrsg.): Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement (Herausgeber und Hauptautor, Freiburg 2016)
  • Prieß (Hrsg.):Der erfolgreiche Manager – Kompakt. Wissen u. Neuro-Wissenschaft für 9 Rollen im Management (Herausg., Freiburg 2017)
  • Prieß/Soörer: Mit Begeisterung zu Top-Leistung und Erfolg Praxis-Tipps und neuro-agile Konzepte zum Glücklich-Bleiben (Freiburg 2018)
  • Prieß (Hrsg.): Die Besten gewinnen – Moderne Personalgewinnung als Erfolgsfaktor für Top Unternehmen (Freiburg 12/2018)

Branchenkenntnisse

  • IT/TK
  • Healthcare
  • Banken
  • Automotive
  • Ingenieurswesen
  • Medien
  • Dienstleistungen aller Art
  • BioTech
  • Food
  • Produktion
  • etc.

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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