| "Fach- und Methodenkompetenz vereint mit langjährigen Erfahrungen in Management- und HR-Funktionen. Als Trainer für Führung, Zeit-, Projekt- und Change Management und viele HR- und Management-Themen finden Sie einen Partner für Ihre wichtigsten Anforderungen. Ökologische Nachhaltigkeit bringe ich als 'Green Company Evangelist' ein, als Trainer, Berater und Zertifizierer von Unternehmen." |
Kurzprofil
Senior Managementberater mit besonderer Erfahrung in HR Management, Strategie-Erarbeitung, Leitbildentwicklung, Projekt-, Zeit- und Change Management; Trainer für Führung, Zeit-/Change-/Projektmanagement und HR Management-Themen
Arbeitsschwerpunkte
Management-Consultant für strategische und konzeptionelle Themen mit dem Fokus auf Optimierung der Mitarbeiterbindung, Steigerung der Leistungsfähigkeit und Modernisierung von HR-Organisationen; Senior Projektmanager für komplexe Organisationsentwicklungs-Projekte, insbesondere komplexe HR-Transformationen und Green Company Transformationen; Trainer und Coach für Führung, Management- und HR-Themen, Zeit-, Projekt- und Change Management, Bewerber-Interviews u. v. a. m., Moderator von Workshops, Strategieprozessen, Leitbildentwicklungen und Teambuildings; Top Speaker auf Konferenzen, Kick-offs und Veranstaltungen; Initiator/Moderator des HR FITNESS CLUBS (Netzwerk-/Vortragsveranstaltungen), Fachbuchautor
Diplom-Pädagoge mit Schwerpunkt Psychologie und Personalwirtschaft, zusätzliche Studienabschlüsse in Betriebswirtschaft und Personalmanagement.
Fachautor für Management-Themen (Fachbuchreihe "Exzellenz im Management" im Haufe-Verlag, aktuell 8 Bücher)
Berufserfahrung
- Seit 9/2020: Mitgründer und CEO , Aufbau und Leitung einer Green Company Transformationsberatung
- Seit 6/2012: Gründer und Geschäftsführer einer Unternehmensberatung: Aufbau und Leitung des Unternehmens mit den 4 Leistungsbereichen Consulting, Training, Strategie und Speaker
- bis 1/2012: Aufsichtsrat
- 7/2000 bis 5/2012: Vorstand eines Beratungsunternehmens: Aufbau des Unternehmens und Leitung der 3 Geschäftsfelder Consulting & Projekte, Trainings und Mitarbeiterbefragungen; im HR-Outsourcing 4 Jahre als HR-Director
- 5/1997 bis 6/2000: Senior HR Business Partner bei einem großen IT-Service-Anbieter, in IT-Beteiligungsgesellschaften und dem Bereich ´Enterprise Business Development´ (Outsourcing)
- 7/1986 bis 4/1997: Offizier bei der Bundeswehr
Qualifikation
- Lizensierter Trainer des Myers Briggs-Typenindikators. Einsetzbar im Rahmen von Coachings, Trainings und Teambuildings
- A 1-Seminar (59.) der DGFP für leitende Personalmanager
- Fernstudium 'BWL für Führungskräfte' bei der AFW, Diplom 6/98, Note: 1
- Fernstudium 'Personalreferent' bei der AFW, Diplom 4/97, Note: 1
- Studium der Pädagogik (10/1988–12/1991) an der Universität der Bundeswehr in Hamburg (Schwerpunkte: Personalmanagement, Psychologie, Berufs- und Betriebspädagogik), Abschluss als Diplom-Pädagoge, Note 2
Arbeitssprachen
Publikationen
- ´Personalprozesse gestalten und optimieren´ (Mitautor, Freiburg 2004, heute Teil des Personal Office, Autor zahlreicher Themen)
- zahlreiche Fachartikel (z.B. im Personalmagazin, HR Manager etc.)
- Herausgeber und Hauptautor der Fachbuchreihe 'Exzellenz im Management' (Haufe-Verlag, 8 Bücher):
- Führen mit dem Omega-Prinzip - Neuroleadership und Führungspraxis erfolgreich vereint
- Zeit- und Projektmanagement - Neurowissenschaft und Methoden-Wissen erfolgreich vereint
- Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement
- Der erfolgreiche Manager – Kompakt. Wissen u. Neuro-Wissenschaft für 9 Rollen im Management
- Mit Begeisterung zu Top-Leistung und Erfolg Praxis-Tipps und neuro-agile Konzepte zum Glücklich-Bleiben
- Die Besten gewinnen – Moderne Personalgewinnung als Erfolgsfaktor für Top Unternehmen
- Digital Overload Management - Zeitmanagement 4.0
- Green Company Transformation
Branchenkenntnisse
- IT/TK
- Healthcare
- Banken
- Automotive
- Ingenieurswesen
- Medien
- Dienstleistungen aller Art
- BioTech
- Food
- Handel
- Versicherungen
- Produktion
- Start Ups
- etc.
Aktuelle Veranstaltungen
Qualifizierungsprogramm Personalmanagement |
4.5
(94)
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Projektmanagement für Personaler:innen |
4.6
(420)
|
Change Management in Zeiten der Digitalisierung |
4.5
(106)
|
Zeitmanagement im Fokus: noch erfolgreicher arbeiten in einer digitalen Welt |
4.6
(62)
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