Astrid Beatrice Görlich

"In der Rolle als Trainer verstehe ich mich als Lernbegleiter. Durch adäquate Übungssequenzen und reflektierende Fragen möchte ich den Teilnehmern die Möglichkeit zum Lernen durch Erfahrungsaustausch und Eigenreflexion bieten sowie die Steigerung eines bewussteren Umgangs mit sich selbst und anderen fördern. Das Verstehen der systemischen Zusammenhänge stellt die Eigenverantwortung in den Fokus."

Kurzprofil

Trainerin und Coach, Gesellschafterin einer Beratungsfirma, Systemischer und Burnout-Coach, Profilingvalues, Führungskräfte- und Verhaltenstrainerin, Konflikt- und Changemanagement, Methoden: Gesprächsführung, NLP, Aufstellungsarbeit, Systemtheorie.

Arbeitsschwerpunkte

Trainings mit Führungskräften auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen, z. B. Vorbereitung auf die erste Führungsposition, Führen ohne disziplinarische Verantwortung (in der Linie und im Projekt), Trainings für erfahrene Führungskräfte, Konfliktmanagement, Changemanagement, Transformationales Führen, Soziale Kompetenzen stärken, Verhandlungen erfolgreich führen, Mitarbeiter- und Kompetenzgespräche, Feedbackprozesse: Programme für Trainees und Auszubildende, Begleitung von Mitarbeiterbefragungen: Auswertegespräche mit der Führungskraft und Feedbackworkshops mit den Mitarbeitern, Prozessgestützte Problemlösung und Entscheidungsfindung in Workshop- und Großgruppenmoderationen, z. B. im Anschluss an Mitarbeiterbefragungen oder zur Prozessoptimierung innerhalb sowie zwischen Bereichen, Strategieworkshops, Teamentwicklungsmaßnahmen, Supervisionen, Persönlichkeitsentwicklung, Verhaltenstraining und Selbstmanagement, Burnout- und Stressprophylaxe

Berufserfahrung

  • 1976–1983 Studium des Lehramtes an Realschulen, Fächerkombination Wirtschaftswissenschaften /Mathematik
  • 1983–1984 Pkw-Verkäuferin bei einem deutschen Automobilhersteller
  • 1984–1988 Gruppenleiterin für die Berufsausbildung der Vertriebsorganisation Inland/Personalwesen desselben Automobilherstellers (verantwortlich für insgesamt 70 Nachwuchsverkäufer und kaufmännische Auszubildende)
  • Seit 1/1989 Freiberufliche Trainerin und Personal Coach

Qualifikation

  • 1991 Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater beim Wissenschaftlichen Institut für Beratung und Kommunikation in Paderborn, Dr. König
  • 1995 Zertifizierung zur NLP-Trainerin nach den Richtlinien der INLPTA
  • 2001 Konzeptentwurf und Durchführung von Großgruppenkonferenzen, Zukunftskonferenzen, Open Space Konferenzen, Real Time Strategiekonferenzen
  • 2001 - 2006 Systemische Organisationsaufstellung und Systemisches Veränderungsmanagement (u.a. Christine Alex in München
  • 2009 Zertifizierung zum Systemischen Coach (nach den Richtlinien der IASW (International Association for Systemic Work) von Klaus Grochowiak in Wiesbaden)
  • 2013 Zertifizierung zur Burnouttherapeutin/Burnoutcoach, Progressive Muskelrelaxation, Seminarleiterin für Stressbewältigung (IEK – Berlin)
  • 2014 Zertifizierung als profilingvalues-Partner

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Branchenkenntnisse

  • branchenübergreifend tätig

Inhouse-Veranstaltungen

Team Coaching - 8 Std. -

Leadership Coaching - 18 Std. -

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Kontakt

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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