| "Einfühlsam & konfrontierend rege ich meine Klienten und Teilnehmer zur Selbstreflexion an. Ernsthaft & humorvoll ermögliche ich Lernen und mutiges Ausprobieren neuer Verhaltensweisen. Unter Einsatz systemischer und lösungsorientierter Vorgehensweisen arbeite ich anliegenorientiert & umsetzungstauglich. Meine Leitmotive sind 'Hilfe zu Selbsthilfe' und 'Stärken stärken'." |
Kurzprofil
Diplom-Psychologin. Mediatorin, Trainerin, systemischer Coach & Beraterin für berufliche Themen und Persönlichkeitsentwicklung. Schwerpunkte: Selbstführung, Kommunikation, Verhandlung und Konfliktklärung im beruflichen Alltag, Emotionale Kompetenz, Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften und Teams.
Arbeitsschwerpunkte
Führungskompetenz:
Führungsentwicklung, Veränderungsprozesse und Arbeitsbeziehungen gestalten, Führen auf Augenhöhe, Meetingmanagement, Gesund Führen, Prävention und Umgang mit psychischen Störungen und Burnout, Angewandte Psychologie für Führungskräfte und Personalmanagement
Kommunikation:
Psychologische & konstruktive Gesprächsführung in Verhandlungen, Besprechungen, Mitarbeiter- und Personalgesprächen, Gewinnende Rhetorik und Argumentation, Konfliktmanagement
Selbstmanagement:
Selbstführung, Resilienztraining, Selbstsicheres und überzeugendes Auftreten in Präsentationen, Emotionale und soziale Intelligenz/ Beziehungskompetenz im beruflichen Alltag
Teamentwicklung:
Teamtraining, Moderation von Teamworkshops zur Standortbestimmung oder Strategieplanung, Mediation/Konfliktklärung nach Christoph Thomann, Supervision von Gruppen und Teams
Berufserfahrung
- Seit 1996: Selbstständige Tätigkeit in Beratung, Training, Coaching und Mediation für deutsche und internationale Unternehmen, Verbände und Trainingsinstitute
- 1996–2008: Wissenschaftliche Mitarbeit und Lehraufträge an Universitäten in Berlin, München und Augsburg in den Bereichen Forensik, Medizinische Psychologie und Medienwissenschaften
- 1995-2000: Führungserfahrung: Projektleitung und Betreuung wissenschaftlicher Mitarbeiter und Studenten (Forensische Psychologie/ FU Berlin und Medizinische Psychologie/Charité Berlin)
Qualifikation
- Studium der Psychologie, Philosophie, Literaturwissenschaften in Marburg, Abschluss: Diplom-Psychologie
- Systemische Coachingausbildung Psychologie der Veränderung - emotional intelligent coachen
- Mediation nach dem Ansatz Klärungshilfe von Christoph Thomann
- Lösungsorientierte Kurzzeittherapie nach Steve de Shazer
- Konstruktive Kommunikation nach Marshall Rosenberg
- Verhaltenstherapeutische Interventionsmethoden: Soziale-Kompetenz-Training, Problemanalyse, Konzentrationstraining, Stressmanagement
- Provokative Therapie nach Frank Farelly
- Neurolinguistisches Programmieren
- Improvisationstheater nach Keith Johnstone
Arbeitssprachen
Branchenkenntnisse
- Banken, Versicherungen
- Automobilindustrie
- Pharma
- Telekommunikation
- IT, Softwareentwicklung
- Medien, Verlage
- Wissenschaft und Forschung
Aktuelle Veranstaltungen
Psychologie für Personaler:innen |
4.5
(621)
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Gesprächstraining für Personaler:innen II |
4.5
(340)
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Kommunikationstraining I |
4.5
(2266)
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Gewinnende Rhetorik |
4.5
(596)
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Kommunikationstraining II |
4.5
(778)
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Konfliktmanagement für Personaler:innen |
4.5
(363)
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Soziale Kompetenz - Ihr Schlüssel zum Erfolg |
4.5
(665)
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Handlungshilfen bei Burn-Out und psychischen Erkrankungen |
4.6
(132)
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Standing und Durchsetzungsstärke für Personaler:innen |
4.6
(262)
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Führen auf Augenhöhe |
4.6
(88)
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Fokus Selbstsicherheit |
4.6
(16)
|
Qualifizierungsprogramm persönliche und soziale HR-Kompetenz |
4.1
(1)
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Klartext sprechen - Konflikte und schwierige Situationen entspannt lösen |
4.1
(10)
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