Daniela Krug-Gottwald

"Ich begleite und unterstütze Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Im Fokus: Change & Umgang mit Komplexität, Führung, Förderung und Frauen im Beruf. Mein Herz schlägt dabei für den Einsatz von systemischen, dialogorientierten und agilen Methoden, die wirklichen Wandel und Entwicklung möglich machen."

Kurzprofil

Diplom-Kauffrau mit Schwerpunkt Personal und Arbeitspsychologie, Universität Augsburg Systemische Organisationsberaterin und zertifizierter Coach (dvct e. V., Workshopleiterin Kauffrau im Groß- und Außenhandel (IHK).

Arbeitsschwerpunkte

Personalentwicklungs- und Förderprogramme, Fach- und Führungskräfteentwicklung, HR- Qualifizierung: Schwerpunkte: Führung, Förderung und Frauen im Beruf, Umgang mit Komplexität, Haltung- und Rollenklärung, Wirksamkeit und Professionalisierung, Konzeption und Moderation von Management- und Dialogveranstaltungen (alle Ebenen), (Team-)Workshops (Klein- und Großgruppen Einsatz von systemischen, dialog- und erfahrungsorientierten, agilen und co-kreativen Methoden (Open Space, Design Thinking, Lego Serious Play, Business Modell Canvas etc.)

Berufserfahrung

  • Seit 2007 tätig als systemischer Coach (seit 2004), Organisationsberaterin und Workshopleiterin in KMU und internationalen Konzernen (u. a. Dienstleistungs- und Handelsunternehmen, Versicherungen, Gesundheitsbranche)
  • Seit 2007 Lehrtrainerin für die Ausbildung von internen und externen Beratern an unterschiedlichen Instituten und Hochschulen
  • Langjährige Berufserfahrung als Angestellte und Projektleiterin (u. a. als Seniorreferentin Corporate HR/Strategie Personalentwicklung) sowie im Organisations- und Personalentwicklungsbereich internationaler Unternehmen

Qualifikation

  • Studium der Betriebswirtschaft, Schwerpunkte Personalwesen und Arbeitspsychologie, Diplom-Kauffrau (Universität Augsburg)
  • Zertifizierter Coach im Dachverband für Coaching und Training dvct.ev
  • Systemische Beraterin (Lehrstuhl v. Prof. Dr. O. Neuberger Universität Augsburg)
  • Organisationsberatung und Changemanagement (ICO, Institut für Coaching & Organisationsberatung, Augsburg)
  • Design Thinking, brainbirds München
  • Löungsfokussierte Gesprächsführung und Kurzzeitberatung, systemische Strukturaufstellungen (Syst. Institut, Prof. M. Varga von Kibed, München)
  • Kompetenzorientierte Beraterin und Akkreditierter Kompetenzenbilanzcoach (Zukunftszentrum Tirol, Innsbruck)
  • Train-the-Trainer, ZWW, Universität Augsburg
  • Stressmanagement-Trainerin, IAAH München
  • Weitere u. a. in: Transaktionsanalyse, Zürcher
  • Ressourcen Modell (ZRM®), Kommunikation, Konfliktklärung

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Krug-Gottwald, D. (2012): Der Coach im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen. Professionelle Begleitung von Transfergesellschaften durch systemisches Coaching. In: Systemisch beraten und steuern live 3 – Methoden und Best Practices in Change Management und Führungskräfteentwicklung, Markus und Kristin Schwemmle (Hrsg.), Vandenhoeck & Ruprecht.
  • Krug D., Zintl V./Zuehlke R. (2010): Rituale des Ausgleichs. Spiritualität gewinnt an Bedeutung. Wie Trainer, Coaches und Berater mit Stress umgehen. Eine Umfrage. In: Fachzeitschrift Kommunikation & Seminar: „Vom Tun zum Sein“. Ausgabe 04/2010.

Branchenkenntnisse

  • Handel
  • Dienstleistungsbranche
  • Versicherungen
  • Touristik
  • IT/Telekommunikation
  • Aus- und Weiterbildung

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

Schliessen

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Lörracher Str. 9
79115 Freiburg

Unsere Partner

Folgen Sie uns

AGB Impressum Datenschutz Copyright © 2017 Haufe Akademie