| "Kommunizieren – Verstehen – Handeln: In diesem 3er-Schritt sehe ich das Potenzial für Lösungen und Veränderungen. Mit dem Schlüssel "Kommunikation" öffnen wir zusammen das Schloss "Verständnis" und ebnen damit den Weg für neues, nachhaltiges "Handeln"." |
Kurzprofil
Diplom-Psychologe, Coach, Trainer.
Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Stressmanagement.
Arbeitsschwerpunkte
Menschliche Kommunikation fördern und effizient ausrichten, insbesondere in emotional anfordernden Arbeitssituationen; individuelle Entwicklung von Führungskräften; Teamentwicklung; Service- und Vertriebsqualifizierung; Stressmanagement; Coaching zur Freisetzung der persönlichen Leistungsfähigkeit und Lösung innerer Konflikte
Berufserfahrung
- Seit 2006 selbstständige Trainertätigkeit
- Seit 2007 Konzeption und Durchführung von Trainings und Coachings in Groß- und mittelständischen Unternehmen der Telekommunikation, der Pharmazeutik und der Gesundheitsbranche
- Seit 2007 Führungskräfteentwicklung in der Telekommunikation und Pharmazeutik
- 2013 - 2015 Trainings und Begleitung von Trainern (Train the Trainer) von kommunalen und öffentlichen Einrichtungen
- Seit 1987 Arbeitserfahrungen in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation
Qualifikation
- 1975–1981 Studium der Psychologie, Uni Konstanz
- Seit 1999 Approbation als Psychologischer Psychotherapeut
- Seit 2003 IMBA-Lizenz: "Fähigkeitsgerechter Personaleinsatz" des Instituts für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation
- Seit 2010 Train the Trainer (IHK)
- Seit 2011 zertifizierte Fortbildungen in Lösungsorientiertem Coaching
- Seit Oktober 2018 Verzicht der Approbation
Arbeitssprachen
Branchenkenntnisse
- Handel
- Telekommunikation
- Dienstleistungsbranche
- Öffentlicher Dienst
- Pharmazieunternehmen
- Krankenhäuser und Reha-Kliniken