Guido Lisges

  • Trainer-/Referent-Profil
"Ein hoher Qualitätsanspruch und IT-Kenntnisse auf sehr hohem Niveau (auch Programmierkenntnisse) sowie eine starke Prozess- und Praxisorientierung sind die Basis für eine Tätigkeit im datenverarbeitenden Teilbereich der Personalwirtschaft – dem Personalcontrolling. Ich bezeichne Personalcontroller gerne als "kreative Erbsenzähler". Genau so denke und arbeite ich – und das bringt auch noch Spaß!"

Kurzprofil

Dipl.-Betriebswirt (FH). Vorstand einer Bildungs-und Beherbergungseinrichtung, vormals: Konzernabteilungsleiter Personaldaten und -prozesse, Personalleiter (Gesundheitswesen), Leiter Personalcontrolling (Bankenbranche). Schwerpunkte: Unternehmensführung, Personalplanung, Organisationsmanagement, Prozesse, Infosysteme. Fachautor.

Arbeitsschwerpunkte

Personalcontrolling, personalwirtschaftliche IT-Systeme, Personalwirtschaft allgemein, Datenbankkonzeption und -entwicklung, Reporting, Access, VBA

Berufserfahrung

  • Seit 1989 Erfahrung in verschiedenen personalwirtschaftlichen Funktionen
  • Gastdozent an mehreren Hochschulen
  • Fachautor
  • Nebenberuflich Entwicklung von personalwirtschaftlichen Datenbanksystemen für namhafte Unternehmen

Qualifikation

  • Langjährige Erfahrung im IT-Bereich und im Personalmanagement

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Lisges, G./Schübbe F. (2009): Personalcontrolling. 3. Aufl., Haufe Verlag, Freiburg. Fachbuch.
  • Lisges, G. (2011): Auf die richtigen Zahlen schauen – Personalcontrolling. manage_HR. Interview.
  • Lisges, G. (2006): Human-Resources-Software – wo Treue noch zählt. ProFirma. Interview.
  • Lisges, G./Schübbe F. (2005): Personalcontrolling – Lotsen an Bord holen. Banken+Partner. Interview.
  • Lisges, G./Schübbe F. (2002): Personalbedarfsplanung – rechtzeitig das Wissen am richtigen Ort, CoPers e-HR Personalarbeit.

Branchenkenntnisse

  • Banken
  • Gesundheitswesen
  • Bildung und Beherbergung

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Fax 0761 898-4423


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