Katja Reuter

  • Coach-Profil
"Ich bin davon überzeugt, dass Menschen ein großes Potenzial an Fähigkeit und Möglichkeiten in sich bergen, die zu entdecken sich lohnen. Diese in einem geschützten Rahmen zu erkunden und zum Nutzen des Klienten in privatem und professionellen Umfeld zur Geltung zu bringen, ist mein zentrales Anliegen."

Kurzprofil

Diplom-Psychologin, Supervisorin, Coach, Prozess- und Organisationsberaterin (Facilitator), Dozentin/Trainerin. Entwicklung von und Beratung in Change-Prozessen, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung. Branchen: Handel, Verlagswesen, Produktionsunternehmen, Unternehmensberatungen, Bildungsinstitutionen.

Einzelcoaching

Zum ersten Mal in Führung gehen; herausfordernde Situationen im beruflichen Feld meistern; Krisensituationen überstehen und daraus lernen; Veränderungen mutig angehen

Teamcoaching

Konflikte in Teams konstruktiv lösen; Unterschiedlichkeiten in Teams würdigen und nutzen lernen; Schnittstellen zu Kontaktstellen werden lassen

Methodisches Vorgehen

System- und lösungsorientierte Ansätze und Methoden; provokatives Coaching; Unterstützung zur Selbstreflexion; Gespräch/Visualisierung und handlungsorientierte Ansätze

Berufserfahrung

  • Praktika, Soziales Jahr, freiwilliges Engagement in der Alten-, Kranken-/ Behindertenpflege
  • Schreinerei, Gärtnerei, Reisebegleitung sowie Gastronomie als Grundlage der Studienfinanzierung
  • Ab 1995: Dr. Emeis & Partner, Hamburg: Projektleitung in KMU-Projekten zur Vorbereitung von ISO-Zertifizierungen (Qualitäts- und Umweltmanagement); Trainerin in der Auditorenausbildung
  • Ab 1998 Seniorberaterin und Prokuristin der Schickler Personalentwicklung und Training GmbH, Hamburg; verantwortlich für Trainings- und PE-/OE-Projekte
  • Ab 2004: selbstständige Beraterin in der Personal-/Organisationsentwicklung,
    Begleitung von Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung (z. B. IKEA Deutschland)
    Führungskräfteprogramm (z. B. direkt gruppe, Hamburg), Kultur- und Organisationsentwicklung (z. B. BTAG, Bremen), Führungscoaching (aktuell: Rheinische Post, Düsseldorf; Universität Hamburg; Neue Osnabrücker Zeitung; Referenzen auf Anfrage)

Qualifikation

  • Diplompsychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie, klinische Psychologie; Sozialpsychologie; Arbeitswissenschaften); Abschluss an der Ruhr-Uni, Bochum (1994)
  • Systemische Supervisorin und Organisationsberaterin (anerkannt durch die Systemische Gesellschaft); Bremen, Institut für Kurzzeittherapie (1996–1999)
  • Change Facilitator (nach den Richtlinien der IAF); Köln (2013)
  • Weiterbildungen: Outdoortraining (1996), Prozessberatung (2002), Provokativ-intuitives Coaching (2011); NLP-Basiskurs (2012); Grafik Recording (Basis) (2014); Presencing Foundation Program (2015)

Arbeitssprachen

  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (B1)

Branchenkenntnisse

  • Handel
  • Medien
  • Produktion
  • Logistik
  • Beratung
  • Bildung
  • Energieversorgung
  • Wasserversorgung

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

Schliessen

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Lörracher Str. 9
79115 Freiburg

Unsere Partner

Folgen Sie uns

AGB Impressum Datenschutz Copyright © 2017 Haufe Akademie