Kerstin Magnussen

"Lebenslanges Lernen bringt mir Freude und hat für mich persönlich einen hohen Stellenwert. In dieser Überzeugung möchte ich meine Erfahrungen und Kenntnisse gerne praxis- und zukunftsorientiert im Wissenstransfer weitergeben."

Kurzprofil

Betriebswirtin, Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (Level D), Ausgebildete Trainerin Prozesskompetenz im Projekt, Personalfachkauffrau. Beraterin und Trainerin mit den Schwerpunkten Personal- und Projektmanagement sowie Arbeitsorganisation und Prozessbegleitung. Langjährige Erfahrung als Führungskraft im Ö. D. Fachautorin.

Arbeitsschwerpunkte

Verwaltungsmodernisierung und -steuerung IT-Projekte/Integriertes Personalmanagement (HR-Prozesse) Organisations- und Geschäftsprozessanalyse Stellenbemessung und Stellenbewertung IT- gestützte Stellenbewirtschaftung und Haushaltsplanung Arbeitsorganisation Strategisches Personalmanagement Projekt- und Prozessmanagement Coaching von Projektleitern Resilienz in der Projektarbeit Change Management Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung Personal- und Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM)/Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Agiles Projektmanagement, Beurteilungswesen und Zielvereinbarungen Gesprächsführung im BEM

Berufserfahrung

  • seit 2011 Beraterin und Trainerin, Schwerpunkte Projekte und Personal, Berufserfahrung als Beraterin und Trainerin
  • 2014 Geschäftsbereichsleitung Organisation und Finanzen in einem  Kommunalberatungsunternehmen
  • 2010 Beraterin in einem Unternehmen Projektberatung
  • 2003 -2010 Personal- und Projektleiterin einer Kreisverwaltung
  • 1987 - 2003  Personalreferentin und Fachkoordinatorin Personalmanagement bei einer Sparkasse
  • 1985 - 1987 Personalsachbearbeiterin bei einer Kreisverwaltung

Qualifikation

  • Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (Level D)
  • Ausgebildete Trainerin "Prozesskompetenz im Projekt"
  • Ausgebildete Trainerin Kommunale Gesundheitsmoderation
  • Verwaltungsfachwirtin
  • Studium der Betriebswirtschaft
  • Personalfachkauffrau

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • Magnussen,K. (2012):Steigende Dynamik in der Personalarbeit erfordert Prozessbewusstsein, Mentor 12/2012
  • Magnussen,K. (2013):Von der Personalverwaltung zum prozessorientierten Personalmanagement, Mentor 03/2013
  • Magnussen,K. (2013): Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse Change-Projekte erfolgreich managen, Mentor 07/2013
  • Magnussen,K. (2013): Verwaltungsmanagement - Kommunalverwaltung von morgen im Fokus der Prozessorientierung, Der Gemeindetag 11/2013
  • Magnussen,K. (2013): Prozessorientiertes Personalmanagement Fokussierte Personalarbeit durch Prozessorientierung, Innovative Verwaltung 11/2013
  • Magnussen,K. (2014): Erfolgsfaktor Personalentwicklung, Publicus 07/2014
  • Magnussen,K. (2015): Der amtliche Stellenplan im Fokus der Haushaltsberatung, Innovative Verwaltung 05/2015
  • Magnussen,K. (2015) :Projekt- und Prozesssteuerung in IT-Projekten, Kommune 21 10/2015

Branchenkenntnisse

  • Öffentliche Verwaltung
  • Non-Profit-Organisationen
  • Jobcenter
  • Krankenkassen
  • Anstalten Öffentlichen Rechts
  • Sparkassen
  • IT-Dienstleister/Softwarehersteller/Rechenzentren
  • Hochschulen und Akademien
  • mittelständische Unternehmen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Fax 0761 898-4423


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