Kristen Herde

  • Coach-Profil
"Ich glaube an die Fähigkeiten und Stärken von jedem meiner Klienten. Ich möchte meinen Klienten helfen, ihre Stärken zu erkennen und optimal einzusetzen, um ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen."

Kurzprofil

B. A. International Studies & Deutsch, Executive MBA und zertifizierte Executive Coach. Über 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft im internationalen HR-Management. Gründerin und Geschäftsführerin einer HR-Beratungsagentur und langjährige Erfahrung als Coach, Moderatorin und Trainerin.

Einzelcoaching

Neue Führungsaufgaben/Transition, angestrebte Berufs- oder Funktionswechsel, Karriereplanung, Team Building, Konfliktmanagement, Veränderungen (Change Management), High Potentials, Assessment Center-Vorbereitung, Mitarbeitermotivation, Kommunikation, Interkulturelles Management, Navigation durch Unternehmenspolitik, Work-Life Balance, Stress- und Selbstmanagement, Diversity, Projektmanagement, Arbeitsorganisation. Meine größte Stärke als Coach: Verständnis für die Anforderungen an Führungskräfte im Konzernumfeld, da ich selber lange im Großkonzernumfeld Führungskräfte ausgewählt und beurteilt habe. Durch den MBA verstehe ich die „Sprache“, die Herausforderungen und die Mechaniken des Business.

Methodisches Vorgehen

Mein Ansatz ist stärkenbasiert (strengths-based). Ich fokussiere genau das, was Sie auszeichnet und besonders macht und finde mit Ihnen heraus, wie Sie Ihre Stärken besser einsetzen können, um Ihr Potenzial zu erreichen und Herausforderung im Beruf und Privatleben zu meistern. Meine Leitlinien: hoher ethischer Standard, Fokus auf die Anliegen des Klienten, die Chance, mit jedem Coaching einen Schritt nach vorne zu machen, Committment durch Einbeziehung aufbauen.

Berufserfahrung

  • 2001–2012: Verschiedene HR-Positionen bei einem DAX-Unternehmen inkl. Aufbau einer Corporate University, Recruiting, Personalstrategie, Employer Branding, Employee Engagement, Leiterin Diversity Management und Personaldirektor für das globale Erneubare Energie Business
  • 2012–2015 selbstständige Beraterin für Personalthemen, Executive Coach, Trainer (z. B. Change Management), Moderatorin für Team Buildung und Führungskräftekonferenzen
  • Seit Juni 2015: Founder und CEO einer HR-Beratungsagentur

Qualifikation

  • B. A. International Studies & Deutsch, Rhodes College in Memphis, USA
  • Executive MBA, European School of Management & Technology in Berlin
  • Executive Coaching Zertifizierung, Columbia University, New York

Arbeitssprachen

  • Deutsch C2
  • Englisch (native speaker)

Publikationen

  • Herde, K. (2015): EVP mit Leben füllen. In: Stähler, G., Apel, W. (Hrsg.): Strategien internationaler Personalbeschaffung. Stuttgart.

Branchenkenntnisse

  • branchenübergreifend tätig

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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