Laila Färber

  • Trainer-/Referent-Profil
"Employees run Company – Demokratie, Mitbestimmung und Selbstverwirklichung wird für die Arbeitswelt von morgen immer mehr an Bedeutung gewinnen. Menschen, die das Richtige tun – das sind die Talente, auf die jedes Unternehmen setzen sollte."

Kurzprofil

Ausbildung an den Universitäten Köln & Heidelberg in Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung, Bildungswissenschaften, Soziologie. Schwerpunkt: Erfolgsfaktoren bei Change Management Prozessen. Seit 2013 verantworlich für die HR-Themen: Talent Management, Recruiting, Organisationsentwicklung, Change Management, Diagnostik.

Arbeitsschwerpunkte

Talent Management, Recruiting, Organisationsentwicklung

Berufserfahrung

  • Seit 2013 verantwortlich für die Bereiche HR Talent Management, Employer Branding, Recruiting in einem namhaften schweizer Softwareunternehmen

Qualifikation

  • Ausbildung Universität Köln & Heidelberg, Erwachsenenbildung/Organisationsentwicklung/Bildungswissenschaften / Soziologie

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Branchenkenntnisse

  • branchenübergreifend tätig
  • insbesondere IT-Banche

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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