Manfred Ernst

  • Trainer-/Referent-Profil
"Ich arbeite gerne prozessorientiert an den unterschiedlichen Anforderungen der Organisationen. Wichtigstes Tool für solche Prozesse ist dabei für mich die individuelle Ausprägung der Persönlichkeiten der Teilnehmer. Diese unterschiedlichen Persönlichkeiten mit den vielfältigen Gestaltungsanforderungen in Einklang zu bringen, ist für mich dabei die große, aber auch spannende Herausforderung."

Kurzprofil

Industriekaufmann, Diplom-Sozialpädagoge, Trainer und Coach, Senior-Netzwerkpartner. Schwerpunkte: Projektleitung bei Management-Entwicklungsprogrammen, Begleitung von Change-Prozessen, Individual- und Teamcoaching. Zertifizierter Projektmanagement-Mastercoach, lizensierter Trainer für den Golden Profiler of Personality.

Arbeitsschwerpunkte

Projektleitung von Management-Entwicklungsprogrammen, Führungskräftetrainings, Change-Management Qualifizierungsprogramm, Individual- und Teamcoachings, Teamentwicklung und -steuerung, Intensivseminare zum Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Konflikt- und Kommunikationscoaching

Berufserfahrung

  • Beratung und Begleitung individueller und organisationaler Entwick­lungs- und Veränderungsprozesse
  • Projektleitung und Trainings im Rahmen von Management- und Führungskräfte-entwicklungsprogrammen
  • Prozessorientierte Verhaltens- und Methoden-Trainings zu unterschiedlichen Themenstellungen für alle Funktionsbereiche bzw. Hierarchieebenen
  • Langjähriger hauptamtlicher Dozent einer renommierten Weiterbildungsakademie, Lehraufträge an diversen Hochschulen

Qualifikation

  • Ausbildung zum Industriekaufmann
  • Studium der Sozialpädagogik an der FH Niederrhein
  • Berufsbegleitendes Studium der Diplompädagogik an der Uni Bremen
  • Ausbildung zum Gestalttherapeuten (Schwerpunkt: Beratung/Coaching)
  • Fortbildung zum Qualitätsbeauftragten/internen Auditor (DGQ)
  • Lizenzierter Trainer für den Golden Profiler of Personality (GPOP)Projektmanagement-Mastercoach

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Branchenkenntnisse

  • Automobil
  • Automotive
  • Chemie-Logistik
  • Energiewirtschaft
  • IT, Handel
  • Stahlherstellung und Vertrieb
  • Behörden
  • Einrichtungen mit psychologischem oder pädagogischem Schwerpunkt
  • Fluggesellschaften

Inhouse-Veranstaltungen

Management-Entwicklungsprogramm 2011

Entwicklungsprogramm 2 für Ingenieure 2012

Management-Entwicklungsprogramm (MEP) Durchlauf 2008/2009

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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