Markus Bankl

  • Trainer-/Referent-Profil
""Die Entwicklung ist der Weg." Unter diesem Motto begleite ich mit großer Begeisterung die Entwicklung von Personen, Teams und Organisationen hin zur Selbstbestimmung und nachhaltigen Erfolg."

Arbeitsschwerpunkte

Begleitung von Veränderungs- und Kommunikationsprojekten, Durchführung von Persönlichkeits- und Organisationsdiagnosen, Gestaltung von Talentmanagement-Programmen, Personal-, Nachwuchskräfte- und Führungskräfteentwicklung inkl. Führungsfeedback und Teamentwicklungen

Berufserfahrung

  • seit 2012: Senior-Berater bei einem Beratungsunternehmen für Organisationsentwicklung
  • 2010-2011: Change Management Consultant bei einem IT-Konzern
  • 2009-2010: Innovationsberater bei einem Beratungsunternehmen für Innovationsmanagement

Qualifikation

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre (Diplom)

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Bankl, M. et al. (2014): Sicher in die Zukunft – strategisches Talentmanagement macht es möglich. In: Dr. Rosenberger (Hrsg.): Modernes Personalmanagement. Strategisch – operativ – systemisch. 2. Aufl., Wiesbaden. Springer Gabler.
  • Bankl, M. (2017): Lebensphasenorientierte Personalarbeit – ein nachhaltiger Ansatz. In: Dr. Rosenberger (Hrsg.): Modernes Personalmanagement. Strategisch – operativ – systemisch. 2. Auflg., Wiesbaden. Springer Gabler.
  • Bankl, M./ Meisner, A. (2015): Führung macht den Unterschied. TalentManagement Ausgabe 4, 07/2015.
  • Bankl, M./ Schütt, A. (2017): Führungskräfteentwicklung bei der Adolf Würth GmbH & Co. KG. PERSONALFÜHRUNG 05/2017.

Branchenkenntnisse

  • Energie und Umwelt
  • Gesellschaft
  • Handel
  • Medien
  • Gesundheitswesen
  • Behörden

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg

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