Martina Rosa

  • Trainer-/Referent-Profil
"Gute Beratung ist wissenschaftlich fundiert, transparent und professionell. Auf dieser Basis agiere ich individuell und bringe mich mit meiner Lebenserfahrung als Mensch ein."

Kurzprofil

Diplompsychologin, Schwerpunkte: Change-Management, Diagnostik, Coaching, Kompetenz-Management, Führungs-, Diagnostik- und Verhaltenstrainings. Seit 2000 tätig als Beraterin, Trainerin, Coach in Konzern/Mittelstand/Familienunternehmen. Langjährige Führungserfahrung im HR-Management.

Arbeitsschwerpunkte

Management-Diagnostik, z.B. Einzel-Audits, Potenzialanalysen, Assessment-Center, Competence-Profiling; Kompetenz-Management: Entwicklung und unternehmensweite Implementierung von Kompetenzmodellen, Anpassung/Gestaltung sämtlicher HR-Instrumente, z.B. Entwicklung unternehmensspezifischer, kompetenzbasierter Interviewleitfäden; Workshops Kompetenz-Management, Coaching, Führungs-, Diagnostik- und Verhaltenstrainings, z.B. Interview-, Feedback- und Mitarbeitergesprächstrainings; Trainings zu Grundlagen der Diagnostik: 360 Grad: Entwicklung, Implementierung, Feedback und Workshops; Mitarbeiterbeurteilungssysteme: Konzeption, Einführung, Durchführung, strategische und operative Personalentwicklung, Outplacement, Change-Management; Organisationsentwicklung

Berufserfahrung

  • seit 2018: selbständige Wirtschafts-Psychologin
  • 2015-2017: angestellte Wirtschafts-Psychologin bei einer Personal-und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen
  • 2005-2014: Leiterin Personalentwicklung und -auswahl bei einem Unternehmen mit ca. 6000 Mitarbeitern
  • 2000-2004: Consultant für Diagnostik & Entwicklung bei einer internationalen Unternehmensberatung

Qualifikation

  • Diplom-Psychologin mit Prädikatsexamen, Nebenfach Arbeitswissenschaft
  • Ausbildung zum Business-Coach
  • Change-Management Ausbildung
  • Stipendium Studienstiftung des Deutschen Volkes
  • seit 2000: Berufserfahrung aus Beratung und Unternehmen; alle Hierarchieebenen
  • acht Jahre Führungserfahrung im HR-Management
  • langjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung unternehmensweiter Projekte
  • Expertise in Suche / Auswahl von Geschäftsführern / Nachfolgern für Familienunternehmen

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Branchenkenntnisse

  • branchenübergreifende Tätigkeit, z.B.
  • Dienstleistung
  • Automotive
  • Chemie
  • Finanzen
  • Handel

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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Munzinger Str. 9
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