Meike Ludwigs

  • Coach-Profil
"Meine Arbeit basiert auf einer wertschätzenden Grundhaltung dem Menschen und seiner jeweiligen Situation gegenüber. Achtsamkeit und die Freiheit, Führungskräfte und ihre Entscheidungen nicht zu werten, bewirken, dass meine Klienten ihre Haltungen überprüfen und ändern können, im Umgang mit sich selbst, den Mitarbeitern, der Organisation, ihrem Leben. Sie übernehmen dafür Verantwortung."

Kurzprofil

Systemischer Coach, Berater, Trainer (zertifiziert INEKO, Universität zu Köln). Coaching und Training von Führungskräften in Konzernen und mittelst. Unternehmen. Themen: Mindful Leadership, Changemanagement, Achtsamkeit, Präsentorik, Stress, Zeitmanagement. Langjährige Führungserfahrung im Projektmanagement (Event, Kultur).

Einzelcoaching

Herausfordernde Führungssituationen, schnelle Krisenbewältigung, Stress und Druck, Persönlichkeitsentwicklung, neu in der Führungsrolle, Präsentationen und Vorträge halten, Kommunikation, Umgang mit Veränderung, soziale Kompetenzen steigern, Achtsamkeit und Leistung, Gesundheit und Führung, Umgang mit Emotionen

Teamcoaching

Kommunikations- und Konfliktmanagement, Optimierung der Zusammenarbeit mit übergreifenden Bereichen, Konflikte im Team, Konflikte mit der Führungskraft, Teamentwicklung, Achtsamkeit in der Teamarbeit in Zeiten von hohem Druck

Methodisches Vorgehen

Bei meiner Arbeit als Coach ist mir die achtsame Interaktion (gerichtete Aufmerksamkeit, Synchronizität Geist, Herz, Körper, nicht wertende Haltung) wichtig. Mut und eine starke Intuition erlauben mir, situativ Methoden anzuwenden, die den Coachee einladen, neue Lösungsräume zu betreten. Humor ist eine wichtige Quelle für diese Arbeit. Die Arbeit als Führungskräftetrainer stellt mir eine Vielzahl von Modellen und Methoden zur Verfügung, die dem Coachee wichtiges Handwerkszeug für seine Arbeit als Führungskraft vermitteln. Mit Fallbeispielen aus der aktuellen Praxis des Coachees werden neue Verhaltensweisen erprobt. Ich behalte das Ziel im Auge, den Weg bestimmt der Coachee.

Berufserfahrung

  • 2014 Achtsamkeitscoaching/ Gesundheitscoaching
  • Seit 2011 Lehrauftrag FH Dortmund/RFH-Köln Präsentation
  • Seit 2008 Coaching, Beratung und Training für Führungskräfte in Konzernen und mittelständischen Unternehmen
  • Seit 2008 freiberuflich tätig für die Bildungsinitiative Jugend denkt Zukunft
  • Seit 2005 Training für Kinder und Jugendliche für Soziale Kompetenz und Selbstbehauptung
  • 1992–2006 Internationales Event- und Kulturmanagement

Qualifikation

  • Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement (INEKO, Universität zu Köln) 2009/2010
  • Gesundheitscoaching (Dr. Matthias Lauterbach, Hannover) 2013/2014
  • Train the Trainer (DB-Training) 2012 und 2014
  • Systemische Aufstellungsarbeit 2016

Arbeitssprachen

  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (B2)
  • Italienisch (B1)

Branchenkenntnisse

  • Dienstleistungsbranche
  • Logistik
  • Banken
  • Medien
  • Pharmaindustrie
  • Konsum und Gebrauchsgüter
  • Bauindustrie
  • Automobilindustrie
  • Gesundheitswesen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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