| "Lernen bedeutet: mit Herz und Verstand Erlebnisse und Erkenntnisse zu erfahren. So eröffnen sich neue Perspektiven und Wege. Mein Beitrag als Trainerin ist, mit wertschätzendem Humor den Feedback-Spiegel zu halten, um mutig den Komfortbereich zu verlassen." |
Kurzprofil
Studium der Betriebswirtschaft mit Fokus Personal, Betriebspsychologie, Steuern. Seit 1992 im Bereich Personalentwicklung tätig. Systemische Lehrtrainerin Coach-Ausbildung, DGUV. pferdegestützte Trainings. Schwerpunkte: Führung, Team, Konflikt, Personaldiagnostik. Fachbuchautorin.
Arbeitsschwerpunkte
Assessment Center, Management Audit, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Teamworkshops, Organisationsentwicklung und Change Prozesse begleiten, Mediation, erlebnisorientierte Trainings mit Pferden
Berufserfahrung
- Seit 1999 als Coach tätig
- Seit 1992 als Trainerin, Beraterin tätig
Qualifikation
- Medizinische Fachangestellte, MFA
- Altenpflegehelferin
- Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Steuer und Revision/Arbeits- und Organisationspsychologie
- Systemischer Coach und Berater
- Systemische Paar-, Familien- und Einzeltherapeutin
- Lehrtrainerin für systemische Coaches und Berater
- Fort- und Weiterbildungen: Mediation, Kinesiologie, Yoga
- Hippotherapeutin
- Therapeutisches Klettern
- Yoga Lehrerin
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
- Arabisch
Publikationen
- Hölzl,F./Raslan, N. (2008): Führungstechniken Trainer
- Botthof,H.J./Hölzl,F./Raslan,N. (2008): Wie Zahlen wirken. Betriebliche Kennzahlen vorteilhaft darstellen
- Daigeler,T./Hölzl,F./Raslan,N. (2012): Führungstechniken: Alles rund um Führungstechniken und den Einsatz der Führungsinstrumente
- Hölzl,F./Raslan,N. (2012): Schwierige Personalgespräche führen mit Arbeitshilfen online: Professionell vorbereiten, sicher führen – mit Gesprächsleitfäden
- Hölzl,F./Raslan,N. (2012): Mut: wagen und gewinnen
- Hölzl,F./Raslan,N. (2014): Ab jetzt Führungskraft.
- Botthof,H.J. /Hölzl,F./Raslan,N. (2015): Psychologik für Controller
- Hölzl,F. /Raslan,N. (2015): Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- Hölzl,F. /Raslan,N. (2019): Crashkurs Mitarbeiterführung
- Hölzl,F. /Nürnberger,E. /Raslan,N. (2019): Selbstbewusst auftreten im Job
- Hölzl,F./Raslan,N. (2019): Schwierige Mitarabeitergespräche
Branchenkenntnisse
- Automobil
- Computer
- Multimedia
- Universitäten und Forschungsinstitute
- Kino
- Bank
- Versicherung
- IT
- Pharmazie
- Medien
Aktuelle Veranstaltungen
Erstmals Vorgesetzte: Das Führungstraining für Frauen |
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Fernkurs Leadership für neue Führungskräfte |
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