Regina Bergdolt

  • Trainer-/Referent-Profil
"Der Erfolg von Unternehmen wird heute wesentlich am Arbeitsmarkt entschieden. Sicher und professionell auswählen ist Notwendigkeit, für die Bindung von Fach- und Führungskräften braucht es Führungsinstrumente, die Ihre Mitarbeiter wirklich wollen. Sind Sie gut aufgestellt?"

Kurzprofil

Mittelstandsberaterin für wachsende Unternehmen und Eignungsdiagnostikerin. Langjährige Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung. Auswahlverfahren für Führungskräfte, Managementaudits; Einführung von Fachkarrieren. Fachautorin.

Arbeitsschwerpunkte

Treffsichere Auswahl von Fach- und Führungskräften mithilfe eignungsdiagnostischer Verfahren; kompetenzbasierte Interviews. Zeitgemäße Mitarbeitergespräche von Kompetenzfeedback bis Kritikgespräch. Kompetenzentwicklung verbindet die Mitarbeiter- mit der Unternehmensentwicklung. Struktur und Führung im Unternehmenswachstum. Teamcheck für Gründer- und Führungsteams, auch im Auftrag von Investoren.

Berufserfahrung

  • 2018 Eigene Software zur Personalauswahl
  • Seit 2009 selbstständige Beraterin für Personalauswahl und Führung wachsender Unternehmen
  • 2005 bis 2008 Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung eines mittelständischen Unternehmens (Verlag)
  • 2001 bis 2005 Personalprojekte für Konzerne, Mittelständler und öffentliche Organisationen
  • 1996/1997 Exportmarketingberatung im Raum Birmingham, Großbritannien

Qualifikation

  • Vertriebsausbildung plus über 15-jährige Vertriebspraxis
  • Qualifiziert für die Anwendung von Testverfahren für Auszubildende und dual Studierende (START-P)
  • Lizenziert für das Hamburger Führungsmotivationsinventar (FÜMO) und den Leadership Judgement Indicator (LJI)
  • Qualifiziert für Beratung und Anwendung des Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)
  • Zertifizierte Fortbildung “Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts”
  • Lizenziert für das Testverfahren “Master Management Analysis” durch Master Management
  • Lizenziert für das Persönlichkeitsprofil „Golden Profiler of Personality“ für das Coaching
  • Berater- und Coachingausbildung (ISB Wiesloch, Odenwaldinstitut)
  • IT- und SAP-Qualifizierungen: Talent Management und andere Geschäftsprozesse im Human Capital Management in Softwaresystemen

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Bergdolt, R. (2016): Erfolgreich führen in der Sandwichposition. Freiburg.
  • Bergdolt, R. (2014): Führung im Unternehmen. Praxisbuch für aktives Mitarbeitermanagement. München.

Branchenkenntnisse

  • IT und technische Dienstleister, Maschinenbau
  • Pharma, Medizin, Biotec

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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Munzinger Str. 9
79111 Freiburg

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