| "Nach mehr als 25 Jahren Berufserfahrung finde ich die unterschiedlichen Projekte und Personen, Branchen und Themen nach wie vor ungeheuer spannend. Mein Beruf ist ein Geschenk!
Lebendige und zielorientierte Seminarführung – die Teilnehmer verlassen gestärkt, motiviert und kompetent das Seminar" |
Kurzprofil
Diplom-Psychologin. Beraterin, Trainerin und Coach, Inhaberin einer Firma für Unternehmensberatung. Beratung mittelständischer und großer Unternehmen.
Seit 1987 Trainerin, Projektbegleitung, Changemanagement, Coach, seit 1999
systemische Organisationsberaterin. Konfliktberaterin. Kommunikationstrainerin.
Arbeitsschwerpunkte
Führungsentwicklung und Leadership-Training, Performance Management, Persönlichkeitsentwicklung, Orientierung in der Mitte des Berufslebens, Kommunikation und Motivation auf allen Ebenen. Coaching und Beratung aller Führungs- und Managementebenen. Teamcoaching, Konfliktmanagement, Impulsvorträge und Moderationen, Selbstorgansation/Selbstmanagement.
Berufserfahrung
- Seit 1999 selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach, Management Consultant, Executive Coach und Führungskräftetrainer, Organisationsberaterin
- 1992 Projektleitung: Leitbildentwicklung und internationales Role-out
- 1990 Mitarbeit und Projektleitung im Forschungsprojekt Virkon (Netzwerken: Voraussetzungen und Kompetenzen, technische Unterstützung und Worklife-Balance von Selbständigen)
- 1987 – 1999 Dozentin, Produktverantwortliche und Personalbeauftragte
- 1995 Projektleiterin Change und Entwicklungsprojekte
- 1987 Projektleiterin für Trainingsprojekte (Auswahl und Ausbildung für Trainer)
Qualifikation
- Diplom-Psychologin
- System. Organisationsberatung
- Train-The-Trainer-Ausbildung
- NLP-Master
- LIFO-Zertifizierung
- Konfliktberaterin (nach Glasl)
- Kommunikationsberaterin (nach Schulz-von-Thun)
Arbeitssprachen
Branchenkenntnisse
- Finanzbranche
- Automobil-Zulieferbranche
- IT-Abteilungen
- Verbände und Gewerkschaften
- Öffentliche Hand
- Dienstleistungsbranche
- Logistik