Sandra Schönborn

  • Berater-Profil
„Der Mensch mit seinen Potenzialen, Ressourcen und Entwicklungsfeldern steht bei mir im Fokus. Es erfüllt mich mit Freude, die unterschiedlichsten Menschen auf ihrem Berufsweg zu begleiten.“

Kurzprofil

Bankkauffrau und Diplom-Psychologin, Beraterin mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung sowie Management Diagnostik; langjährige Erfahrung als Unternehmensberaterin im HR-Management

Arbeitsschwerpunkte

Implementierung von Führungsmodellen und von Maßnahmen zur strategischer Führungskräfteentwicklung, Entwicklung und Durchführung von Führungsseminaren, Konzeption, Leitung und Durchführung diagnostischer Verfahren: Management-Audits, Einzel- und Gruppen-Assessment-Center, Potenzialanalysen, Development Center, 360°Feedback-Programme, Mitarbeiterbefragungen Karriere,- Outplacement- und Perspektivberatung sowie Coaching in der Probezeit für Klienten in beruflicher Neuorientierung, Konzeption und Implementierung von Kompetenzmodellen und Anforderungsprofilen, Konzeption und Durchführung von Gruppen-Workshops zu verschiedenen Führungsthemen, Konzeption und Durchführung von Beobachter- und Interviewerschulungen Anwendung von psychologischen Leistungs- und Persönlichkeitstestverfahren

Projekte

  • Implementierung von Talent Management Systemen für Nachwuchskräfte
  • Konzeption und Gestaltung von Laufbahnmodellen für Führungs-, Projekt- und Fachlaufbahn; Begleitung des Projektes seit 2011

Berufserfahrung

  • 2003 - 2013 ehrenamtliche Betreuung von jugendlichen Strafgefangenen (Justizvollzugsanstalt Rockenberg)
  • seit 2004 Beraterin im Bereich HR Management und Organisationsentwicklung

Qualifikation

  • 1994-1996 Ausbildung zur Bankkauffrau (Taunus-Sparkasse, Bad Homburg)
  • 1998 - 2003 Studium der Psychologie (Justus-Liebig-Universität Giessen)
  • seit 2010 Durchführung von 360-Grad-Feedback von cut-e Group
  • seit 2006 aktiver Einsatz der Persönlichkeits- und Leistungsdiagnotisk vom Hogrefe Verlag
  • seit 2013 OPQ-32 lizenziert (CEB/SHL Group)

 

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Publikationen

  • 2003, Personnel Psychology Volume 56, Issue 3; Action Training for charismatic leadership: Two evalutations of studies of a commercial training module on inspirational communiction of a vision; Michael Frese, Susanne Beimel, Sandra Schoenborn
  • 2016 White Paper Haufe Akademie; Der evolutionäre Führungsstil; Ulrich Grannemann, Sandra Schönborn

Branchenkenntnisse

  • Chemie/Pharma
  • Telekommunikation und IT
  • Konsumgüter
  • Finanzdienstleistungen
  • Energie
  • Unternehmensberatungen
  • Medizintechnik
  • Industriegüter
  • Automotive

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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