Stephan Grabmeier

  • Trainer-/Referent-Profil
"Alles was sich digitalisieren lässt, wird zukünftig digitalisiert werden. Alles was sich vernetzen lässt, wird zukünftig vernetzt. Und das verändert alles. Wir können mit den Methoden des letzten Jahrhunderts nicht die Probleme der Zukunft lösen. Es wird Zeit für jede Führungskraft und jeden Mitarbeiter, neue Methoden und Organisationsformen zu lernen, zu verstehen und umzusetzen."

Kurzprofil

Trainer, Berater, Speaker. Dipl.-Betriebswirt. Zert. Management-Berater. Inhaber eines Beratungsunternehmens für Innovation. Langjährige Erfahrungen als Geschäftsführer und Führungskraft in internationalen Unternehmen. Head of Culture Initiatives bei einem Telekommunikationskonzern. Top-Experte für Enterprise 2.0 und New Work.

Arbeitsschwerpunkte

Innovation, Enterprise 2.0, Social Business, Social Media, Social Forecasting, Digital Leadership, New Work, Employer Branding, HR Strategie, Entrepreneurship, Intrapreneuership, Ideenmanagement, Open Innovation, Crowd Intelligence,Digitale Transformation, Lean Start Up, Business Model Canvas

Berufserfahrung

  • Gründer und Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens
  • Über vier Jahre Head of Culture Initiatives bei einem großen deutschen Telekommunikationskonzern. Leitung des Center of Excellence Enterprise 2.0, Treiber der Transformation zu einer Enterprise 2.0
  • Geschäftsführer einer Karriere- und Recruitingplattform
  • davor langjährige Führungserfahrung in internationalen Unternehmen

Qualifikation

  • Dipl.-Betriebswirt
  • Interner Managementberater IHK
  • Zertifizierter Scrum Master
  • Design Thinking Open Basic Master
  • Zahlreiche interne Ausbildungen von großen Konzernen

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Rump, J./Schabel, F./Grabmeier, S. (2011): Auf dem Weg in die Organisation 2.0: Mut zur Unsicherheit. Sternenfels.
  • Grabmeier, S. (2014): Crowd Innovation – Innovationskultur bei der deutschen Telekom. In: Richter, A. (Hrsg.): Vernetzte Organisation. Zürich.
  • Grabmeier, S. (2014): Unternehmen als fluide Netzwerke – der Weg zur Enterprise 2.0. In: Krügl, S./Murschall, D./Richter, D. M. (Hrsg.):  Gemeinsam Unternehmenskultur umdenken.

Branchenkenntnisse

  • Automobilproduktion, Zulieferer und Handel
  • Banking, Online Banking
  • Energie, Stadtwerke
  • Versicherungen
  • Telekommunikation, Webservices, IT
  • Start-ups

Inhouse-Veranstaltungen

HR Future

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Fax 0761 898-4423


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